眼镜架制作工春节假期离岗确认告知书

眼镜架制作工春节假期离岗确认告知书文件名称：眼镜架制作工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节期间眼镜架制作工安全离岗，维护公司生产秩序和员工个人安全，特制定本告知书。本告知书针对春节期间眼镜架制作工的离岗情况，旨在明确离岗前需注意事项，提醒员工做好安全防范措施，确保离岗期间的人身和财产安全。告知对象为XX公司眼镜架制作工全体员工。

二、离岗前置安全检查要求

为确保离岗期间的安全，请眼镜架制作工在离岗前进行以下安全检查：

1.检查个人工作区域，确保所有眼镜架制作设备处于关闭状态，关闭用电设备电源，并拔掉所有插头。

2.锁好个人物品柜，确保个人贵重物品和工具安全存放。

3.清理工作区域，移除所有易燃易爆物品，如酒精、油漆等，防止火灾事故发生。

4.关闭门窗，确保工作场所通风良好，同时防止雨水、灰尘等进入。

5.检查消防设施，确保消防器材完好，消防通道畅通无阻。

6.如有需要，通知同事或上级进行安全巡查，确保所有安全措施得到落实。

请各位员工务必认真执行以上安全检查要求，确保离岗期间的安全。

三、工作交接要求

为确保春节假期期间眼镜架制作工作的连续性和稳定性，离岗员工需按照以下要求进行工作交接：

1.将所有未完成的眼镜架制作任务及进度详细记录，并交接给指定的接替人员，确保工作无缝衔接。

2.将所有重要文件资料、生产流程图、技术规范等整理成册，交给接替人员，确保生产信息不遗漏。

3.明确交接工作联系人，确保接替人员能够及时获取必要的工作指导和信息更新。

4.交接过程中，双方需共同确认工作内容、文件资料和联系人信息，并形成书面记录，双方签字确认。

5.如有紧急情况或临时任务，离岗员工需提前告知接替人员，并确保其了解处理方法。

6.交接完成后，离岗员工需离开工作场所，不得擅自保留任何工作资料或设备。

请各位员工在离岗前认真执行以上工作交接要求，确保假期期间工作的顺利进行。

四、办公设备与物品处理要求

1.离岗前，眼镜架制作工需对个人使用的办公设备进行检查，确保设备正常关闭，电源切断，并拔掉所有插头。

2.对于个人使用的工具和物品，需进行清点，妥善放置，不得随意丢弃或损坏。

3.所有单位提供的办公设备和重要物品，如电脑、打印机、办公用品等，均不得私自带走。

4.对于暂时不使用的设备或物品，应按照规定放置在指定位置，并确保安全，防止丢失或损坏。

5.离岗前，请将个人工作台清理干净，不留任何个人物品，保持工作环境整洁。

6.如有需要归还的物品，请在离岗前与部门负责人联系，按照规定程序办理归还手续。

7.严禁将任何单位物品用于个人用途，一经发现，将按公司规定进行处理。

请各位员工严格遵守以上办公设备与物品处理要求，共同维护公司财产的安全和秩序。

五、离岗期间通讯要求

1.春节假期期间，眼镜架制作工需保持通讯畅通，确保单位在紧急情况下能够及时联系到您。

2.请确保您的手机或其他通讯工具处于开机状态，并保持电量充足。

3.如有通讯方式变更，如更换手机号码或更换通讯工具，请务必在离岗前以书面形式通知部门负责人。

4.部门负责人将记录所有员工的通讯方式变更，确保信息准确无误。

5.在假期期间，如遇紧急工作事项，您将根据部门要求及时响应，必要时可能需要远程处理工作。

6.请理解并配合单位的紧急通讯需求，确保假期期间的工作连续性和应急响应能力。

请各位员工在离岗前检查并确认自己的通讯状态，并遵守上述通讯要求，以便假期期间能够有效沟通。

六、离岗期间安全责任告知

1.春节假期期间，眼镜架制作工需遵守国家法律法规，维护社会秩序，不得从事违法活动。

2.在离岗期间，个人行为应与单位形象和利益保持一致，不得有损单位声誉的行为。

3.离岗期间，如因个人不当行为导致任何形式的损失或安全事故，员工需承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.员工应自觉维护个人和他人的安全，避免参与任何可能危及自身或他人安全的活动。

5.如遇紧急情况或意外事故，员工应立即采取必要措施，并及时与单位或相关部门联系。

6.请员工理解并认同以上安全责任告知，确保离岗期间的自我保护和责任意识。

请各位员工在假期期间严格自律，遵守各项规定，共同维护个人与单位的合法权益。

七、返岗要求

1.假期结束后，眼镜架制作工应按照公司规定的时间准时返岗，不得无故迟到或缺勤。

2.如因特殊原因无法按时返岗，员工需在假期结束前至少提前一天向部门负责人提交书面请假申请。

3.返岗后，员工需及时与之前进行工作交接的同事对接，详细了解工作进展和后续任务要求。

4.在与交接人对接过程中，确保所有工作细节和任务要求都得到明确，以便迅速恢复工作状态。

5.部门负责人将根据实际情况安排返岗员工的培训或工作调整，以确保工作连续性和效率。

请各位员工遵守返岗要求，确保假期结束后工作能够顺利进行。

八、特殊情况处理告知

1.离岗期间，若员工遇到与单位相关的紧急情况，如生产事故、突发事件等，应立即采取必要措施，确保自身安全。

2.员工需在第一时间通过电话、短信或其他快捷通讯方式与单位联系，报告紧急情况。

3.单位将根据紧急情况的严重程度，采取相应措施，并指导员工如何配合处理。

4.员工应积极配合单位的应急处理工作，按照单位的要求提供相关信息和协助。

5.单位将尽力保障员工的合法权益，并确保在紧急情况下员工的安全和利益不受损害。

请各位员工在离岗期间保持警惕，遇到紧急情况时及时与单位沟通，共同应对挑战。

九、确认方式

1.请眼镜架制作工仔细阅读本告知书内容，确保充分理解离岗期间的安全要求和注意事项。

2.员工需在阅读完毕后，通过签字或线上确认的方式，反馈已知晓并同意执行本告知书中的各项要求。

3.签字确认或线上确认的具体操作将由部门负责人或指定人员进行通知和指导。

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