托育师春节假期离岗确认告知书

托育师春节假期离岗确认告知书文件名称：托育师春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节假期期间托育师岗位的安全稳定，保障婴幼儿的照护安全，现就春节假期离岗相关事宜进行告知。本告知书针对全体在岗托育师，旨在提醒大家在假期离岗期间注意安全，确保工作交接妥善，确保婴幼儿得到妥善照护。

二、离岗前置安全检查要求

请各位托育师在离岗前进行以下安全检查：

1.检查个人工作区域，确保所有用电设备已经关闭电源，并拔掉插头，以防止电源故障或漏电事故。

2.锁好个人物品柜，确保个人物品安全，防止丢失或被盗。

3.清理工作区域内的易燃易爆物品，如消毒液、酒精等，确保无安全隐患。

4.检查婴幼儿活动场所，确保环境整洁，无尖锐物品、电线裸露等潜在危险。

5.检查紧急疏散通道是否畅通，确保紧急情况下能够快速撤离。

6.确认所有婴幼儿已妥善安置，并告知家长离岗时间及注意事项。

请各位托育师务必在离岗前完成以上检查，确保假期期间的安全。

三、工作交接要求

为确保春节假期期间工作连续性和服务质量，离岗托育师需按照以下要求进行工作交接：

1.将所有未完成的工作任务详细记录，并明确交接给指定接替人员，确保工作无缝衔接。

2.将所有重要文件资料、婴幼儿档案、工作手册等整理归档，并移交给指定的接替托育师或相关负责人。

3.提供工作联系人信息，包括但不限于紧急联系人、技术支持等，以便接替人员及时解决问题。

4.交接过程中需进行面对面沟通，详细说明工作流程、注意事项以及特殊要求。

5.交接完成后，双方需共同签署书面交接记录，明确双方责任，作为日后工作参考。

6.确保所有交接工作在离岗前完成，避免因交接不充分导致的意外或延误。

四、办公设备与物品处理要求

离岗期间，托育师需遵守以下办公设备与物品处理规定：

1.妥善保管单位提供的所有办公设备，如电脑、打印机、电话等，确保设备完好无损。

2.关闭所有电子设备，拔掉电源插头，防止电源浪费和安全隐患。

3.将个人办公用品，如工作笔记、文具等，收拾整齐，放入个人物品柜，不得随意丢弃。

4.所有单位重要物品，包括但不限于工作文档、钥匙、工具等，均不得私自带走。

5.如因工作需要，需借取单位物品，必须办理借用手续，并在归还后立即取消借用状态。

6.离岗前需对工作区域进行彻底清理，确保无任何单位财产遗留。

7.违反上述规定者，将承担相应责任，并可能影响个人信用记录。

五、离岗期间通讯要求

春节假期期间，托育师需遵守以下通讯要求：

1.离岗前确保单位能联系到您，请告知单位您的紧急联系方式，包括手机号码、电子邮箱等。

2.离岗期间保持通讯畅通，确保单位在紧急情况下能够及时与您取得联系。

3.如假期期间通讯方式发生变更，请务必在第一时间通知单位，以便保持联系渠道的准确性。

4.遇到单位紧急事务需要处理时，请尽量配合，及时响应单位的沟通请求。

5.请勿将个人通讯方式随意透露给无关人员，以保护个人隐私安全。

6.离岗期间，如非紧急情况，请尽量减少非工作相关的通讯活动，以免影响休息质量。

六、离岗期间安全责任告知

在春节假期离岗期间，托育师需注意以下安全责任事项：

1.个人行为应严格遵守国家法律法规及单位规章制度，不得从事任何违法活动。

2.离岗期间的个人安全责任自负，确保自身安全，避免发生意外事故。

3.如因个人不当行为导致自身或他人受伤，或给单位造成财产损失，个人需承担相应责任。

4.离岗期间如发生紧急情况，应立即采取必要措施，并及时通知单位。

5.离岗期间的个人活动不得影响单位声誉，不得参与任何可能损害单位利益的活动。

6.单位保留对离岗期间员工行为的监督权，如发现违反规定的行为，将依法依规进行处理。

七、返岗要求

1.请各位托育师务必按照春节假期结束时间按时返岗，确保工作秩序的正常运转。

2.如因特殊情况无法按时返岗，需提前至少两天向单位提交书面请假申请，说明原因。

3.返岗后，请及时与工作交接人进行对接，详细了解工作进度、存在的问题及后续工作安排。

4.主动了解假期期间单位的工作动态，包括重要通知、突发事件等，以便迅速融入工作状态。

5.返岗时需携带个人工作手册、重要文件等，确保工作资料齐全，便于开展工作。

6.对接过程中如有疑问，应及时提出，确保工作交接的完整性和准确性。

八、特殊情况处理告知

离岗期间若遇到以下特殊情况，托育师需按照以下要求处理：

1.如遇与单位相关的紧急情况，如安全事故、设施损坏等，需立即拨打单位紧急联系电话报告。

2.配合单位进行的任何调查或处理工作，提供必要的信息和协助。

3.如遇个人紧急情况，可能影响工作安排，应尽量提前告知单位，并按单位要求提供相应证明。

4.在处理紧急情况时，遵守国家法律法规和单位规定，不得擅自行动或作出可能对单位造成不利影响的决策。

5.单位将视具体情况提供必要的支持和帮助，确保员工安全和单位的正常运营。

6.请员工保持通讯畅通，以便单位在紧急情况下能够及时联系到您。

九、确认方式

请各位托育师仔细阅读本告知书内容，确保知晓并理解各项要求。为确保通知的有效送达，您需通过以下方式确认：

1.在阅读完毕后，请在告知书末尾签字，并注明日期。

2.如无法现场签字，请通过单位提供的线上确认系统进行电子签名确认。

3.签字或电子签名确认后，请将确认文件提交至指定邮箱或交给相关负责人。

4.确认后，单位将记录您的确认信息，作