劳动合同终止赔偿协议书

劳动合同终止赔偿协议书甲方（用人单位）：单位名称：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：________________________实际经营地址：________________________法定代表人：________________________授权委托人：________________________（如有）联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：________________________经常居住地：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________（如有）鉴于：1.甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（无固定期限劳动合同注明：双方签订无固定期限劳动合同，起始日期为______年____月____日）；2.乙方入职后担任________________________岗位（职务），依约履行工作职责；3.因________________________（明确劳动合同终止的法定赔偿情形，例如：甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十八条等规定终止劳动合同；劳动合同期满后甲方违法不与乙方续订劳动合同等，需符合劳动法律法规强制性规定），双方就劳动合同终止及赔偿相关事宜，经平等自愿、充分协商，达成如下一致协议，以资共同信守。双方确认，本协议内容系各自真实意思表示，甲方已向乙方充分告知其在劳动合同终止赔偿事宜中享有的法定权利，乙方已仔细阅读本协议全部条款，清楚知晓各条款的法律含义及法律后果，自愿接受本协议约束。一、劳动合同终止确认1.1甲乙双方一致确认，双方签订的《劳动合同》自______年____月____日起正式终止。自终止之日起，双方用人单位与劳动者的权利义务关系即行终止，乙方不再具备甲方员工身份，不再享有甲方员工各项福利待遇，甲方不再对乙方履行用工管理职责。1.2工作交接：乙方应于______年____月____日前（最迟不晚于劳动合同终止之日），按甲方规章制度及双方确认的交接清单，完成全部工作事项、资料及资产的交接。交接范围包括但不限于：未完成工作任务及进度说明、客户信息、业务合同、技术资料、办公设备（电脑、手机等）、办公物品（工牌、钥匙等）、涉密文件及其他属甲方所有的资产资料。1.3交接验收：甲方指定________________（姓名，职务：________）作为交接接收人，应在乙方完成交接后3个工作日内逐项验收，出具《工作交接验收确认单》。若乙方交接存在遗漏、损毁或丢失的，应在甲方通知后3日内补齐、修复或赔偿；逾期未处理的，甲方有权从应支付的赔偿款项中抵扣相应损失，不足部分有权另行追偿。1.4后续配合：劳动合同终止后，若甲方因账务核对、业务衔接、纠纷处理等合理需要要求乙方配合的，乙方应在接到书面通知后7日内予以配合，相关合理费用（交通、误工等）由甲方承担。二、劳动报酬及相关费用结算2.1报酬结清：甲方应于______年____月____日前，通过银行转账方式向乙方结清截至劳动合同终止之日的全部劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资（已依法核算，双方无争议）、差旅费及其他应报销费用，合计人民币________元（大写：________________________元整）。2.2收款信息：乙方指定收款账户：户名：________________________，开户行：________________________，账号：________________________。2.3费用了结：双方确认，上述款项支付完毕后，双方就劳动报酬、加班工资、报销费用等事项再无任何争议，乙方不得再就上述事项向甲方主张任何权利（包括信访、投诉、仲裁、诉讼等）。2.4社保公积金处理：甲方承诺，已依法为乙方缴纳截至______年____月的各项社会保险及住房公积金，无欠缴、漏缴、少缴情形；劳动合同终止后15日内，按国家及参保地相关规定为乙方办理社保、公积金停缴及转移手续，乙方应配合提供相关材料，若拒不配合导致损失的，由乙方自行承担。三、赔偿款项核心约定3.1赔偿依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条、第八十七条等相关法律法规规定，结合本次甲方违法终止劳动合同的情形，甲乙双方一致确认，甲方应向乙方支付劳动合同终止赔偿金。3.2赔偿计算：乙方在甲方工作年限为______年____个月（计算标准：满6个月不满1年按1年计算，不满6个月按0.5年计算）；乙方终止劳动合同前12个月的月平均工资为人民币________元（大写：________________________元整）（该月平均工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍，超过部分按三倍封顶计算，赔偿年限最高不超过12年）。赔偿金计算方式为：经济补偿标准的二倍（经济补偿标准=工作年限×月平均工资），合计赔偿金额为人民币________元（大写：________________________元整）。3.3支付方式：甲方应于______年____月____日前，将上述赔偿金一次性支付至本协议2.2款约定的乙方银行账户，支付方式选择：□与劳动报酬一并支付；□单独支付（明确勾选，未勾选视为一并支付）。3.4权利放弃：乙方确认，收到本协议约定的赔偿金后，自愿放弃就本次劳动合同终止事宜向甲方主张任何其他赔偿、补偿或费用的权利，包括但不限于额外赔偿金、经济补偿金、精神损害抚慰金、未休年休假工资等，双方就本次劳动合同终止的权利义务关系彻底终结。四、双方权利义务及承诺4.1甲方权利义务及承诺（1）甲方承诺，在乙方办结全部工作交接并签署《工作交接验收确认单》后3个工作日内，为乙方出具符合法律规定的《终止劳动合同证明》，内容客观真实，不包含影响乙方后续就业的不当表述。（2）甲方承诺，严格保密乙方个人隐私信息（身份证号、住址、工资收入等），法律法规另有规定或乙方书面同意的除外，不得向第三方泄露，否则承担全部赔偿责任。（3）甲方承诺，按本协议约定按时足额支付所有款项，不得拖延、克扣。4.2乙方权利义务及承诺（1）乙方承诺，严格保守在甲方工作期间知悉的商业秘密及核心信息（客户名单、经营策略、技术资料等），保密义务不因劳动合同终止而终止，直至信息公开。（2）乙方承诺，劳动合同终止后，不泄露、使用甲方商业秘密，不诋毁甲方商业信誉，不擅自使用甲方商标、商号等标识，不以甲方员工名义从事误导第三方的活动。（3）乙方承诺，在职期间产生的所有职务成果（发明创造、技术方案、文案作品等）知识产权归甲方所有，无任何权利主张，并配合甲方办理相关确权手续。（4）乙方承诺，向甲方提供的入职材料、个人信息均真实有效，无虚假陈述或隐瞒，在职期间遵守法律法规及甲方规章制度。五、违约责任5.1甲方违约责任：若甲方未按约定支付款项，每逾期一日，按未支付金额的______‰支付违约金；逾期超过10日的，乙方有权要求一次性支付全部款项，并追究甲方实际损失（包括律师费、诉讼费等）。若甲方未按时出具终止证明或泄露乙方隐私，全额赔偿乙方损失。5.2乙方违约责任：若乙方违反本协议第四条4.2款承诺或工作交接义务，应向甲方支付违约金人民币________元（大写：________________________元整）；违约金不足以弥补甲方损失的，乙方全额赔偿（包括直接损失、商誉损失、律师费等），甲方有权通过法律途径追责。六、其他约定6.1协议效力：本协议是双方就劳动合同终止赔偿事宜的最终完整协议，取代此前所有口头或书面约定，双方严格遵守。6.2补充协议：未尽事宜可另行签订补充协议，与本协议具有同等法律效力，内容不一致的以补充协议为准。争议解决：履行本协议发生争议，优先友好协商；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼（依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定）。6.3文本生效：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（乙方按手印）、甲方盖章之日起生效，两份具有同等法律效力。6.4特别确认：乙方确认，已清楚知晓本次劳动合同终止的法定赔偿标准及自身权利，自愿与甲方达成本协议，无任何胁迫、欺诈等情形。（以下无正文）甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权委托