劳动合同自愿解除协议

劳动合同自愿解除协议甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：________________________________实际经营地址：____________________________法定代表人/授权代表人：____________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：____________________________________身份证号码：______________________________现居住地址：______________________________联系电话：________________________________甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方任职______岗位（所属部门：______），工作地点为______，劳动合同期限为______（□固定期限：自____年__月__日至____年__月__日/□无固定期限/□以完成______工作任务为期限）。合同履行期间，双方均恪守法律法规及合同约定，履行各自权利与义务。现乙方因个人原因，自愿提出解除劳动合同，经双方友好协商一致，达成如下协议，共同信守执行。一、劳动合同自愿解除约定1.解除意愿确认：乙方明确确认，本次解除劳动合同系其自主、自愿作出的决定，完全基于个人原因，无任何第三方胁迫、欺诈、诱导等情形，甲方亦未以降薪、调岗等任何方式强迫或变相强迫乙方提出解除。乙方自愿承担因本次解除劳动合同产生的全部相关后果。2.法定程序履行：乙方已严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前____日（试用期内提前3日）以□书面形式/□口头形式向甲方提交解除劳动合同申请，履行了法定告知义务，甲方已依法予以接收并确认。3.解除时间与劳动关系终止：双方一致约定，涉案劳动合同于______年____月____日正式解除，乙方最后工作日为______年____月____日。自劳动合同解除之日起，甲乙双方劳动关系依法终止，原劳动合同项下的全部权利义务关系随之终止，双方不再享有及承担劳动关系层面的各项权利与义务。二、款项结算与支付1.劳动报酬结清：甲方于乙方办结全部离职交接手续后____个工作日内，一次性结清乙方截至最后工作日的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、岗位津贴、业务提成、奖金及其他依法应发款项，合计人民币______元（大写：____________________元整）。2.经济补偿约定：乙方知晓并确认，本次系其自愿提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿除外情形，甲方无需向乙方支付任何经济补偿金、赔偿金及其他额外补偿费用，乙方对此无任何异议，亦不会就补偿事宜向甲方提出任何仲裁、诉讼或投诉请求。3.未休假期处理：经双方确认，乙方在职期间依法享有的法定带薪年假及其他应休未休假期，按以下方式处理：□甲方已安排乙方补休完毕，双方无争议；□乙方自愿放弃剩余未休假期，无需甲方支付补偿；□甲方支付乙方未休假期工资补偿人民币______元（大写：____________________元整），该款项与上述劳动报酬一并支付。4.支付方式：上述全部应付款项（劳动报酬、未休假期补偿如有），由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息：开户行____________________，账号____________________，户名____________________。甲方凭银行转账凭证作为款项结清依据，乙方确认收款后，无需另行向甲方出具收款收据。三、离职交接与相关事宜1.工作交接：乙方应于最后工作日内，按照甲方合理制定的交接流程及要求，完成全部工作交接，包括但不限于移交工作资料、电子文档、系统账号及密码、客户资源信息、项目进度文件、未办结事项清单、工作对接说明及其他与岗位相关的全部资料。甲方指定______（姓名：__________，职务：__________）作为交接对接人，负责交接工作的验收确认，交接完毕后双方共同签署《离职交接确认单》，该确认单为甲方支付本协议第二条约定款项的必要前提。2.财物返还：乙方应于最后工作日内，足额返还甲方发放的全部财物，包括但不限于工牌、工作证、门禁卡、办公设备（电脑、打印机、U盘等）、办公用品、涉密文件、企业资质复印件、合同文本及其他归甲方所有的财物。若存在财物遗失、损毁情形，双方协商确定赔偿金额，甲方有权从应支付乙方的款项中直接抵扣。3.社保及公积金处理：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月，自______年____月起停止缴纳。乙方应积极配合甲方于______年____月____日前办理完毕社保、公积金转移手续，甲方提供必要协助；因乙方自身原因逾期未办理导致的一切后果（包括但不限于社保待遇损失、无法正常参保等），均由乙方自行承担，与甲方无关。四、双方权责与承诺1.争议了结：甲方按本协议约定结清全部款项后，双方就涉案劳动合同的签订、履行、自愿解除及相关事宜全部了结，无任何未决争议、纠纷或潜在诉求。乙方承诺，自愿放弃就双方劳动关系相关事宜向甲方申请劳动仲裁、提起诉讼、投诉举报等全部权利，不再向甲方主张任何额外费用、赔偿或补偿。2.保密义务：乙方承诺，离职后对在职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、经营策略、客户资料、管理制度、未公开项目等核心涉密信息，承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用，该保密义务不因劳动关系终止而失效，直至该信息成为公开信息。3.合规承诺：乙方承诺，离职后不得从事损害甲方声誉、商业利益的行为，不得利用甲方资源、客户信息开展同类竞争业务，不得教唆甲方在职员工离职，不得散布对甲方不利的言论或信息；甲方承诺，依法为乙方出具真实、合规、完整的《解除劳动合同证明书》，协助乙方办理档案转移手续，不得作出损害乙方合法就业权益的行为。五、其他约定1.协议效力：本协议自甲乙双方签字（甲方盖章、乙方签字并按手印）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，作为双方权利义务终结的最终依据。2.协议优先：本协议为双方就本次劳动合同自愿解除事宜的最终约定，取代此前双方就该事宜达成的所有口头及书面沟通、约定、谅解，未尽事宜双方无补充约定，亦无其他遗留问题。3.违约追责：若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应全额赔偿守约方的实际损失，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费及其他直接经济损失。4.争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应优先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（以下无正文）甲方（盖章）：_