行政人员招聘考试试题及答案

行政人员招聘考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于行政公文？A.通知B.报告C.小说D.请示2.行政沟通的主要方式不包括？A.口头沟通B.书面沟通C.肢体沟通D.网络沟通3.行政决策的首要环节是？A.确定目标B.拟定方案C.分析评估D.收集信息4.行政管理的主体是？A.国家行政机关B.企业C.学校D.个人5.行政效率的核心要素是？A.时间B.人员C.投入D.效果6.下列不属于行政监督体系的是？A.政党监督B.社会监督C.自我监督D.司法监督7.行政组织的基本要素不包括？A.人员B.目标C.环境D.资金8.行政领导的首要职能是？A.决策B.指挥C.协调D.控制9.行政执行的关键环节是？A.计划B.动员C.指挥D.协调10.行政改革的核心是？A.政府职能转变B.机构改革C.人员调整D.制度创新答案：1.C2.C3.D4.A5.D6.C7.D8.A9.C10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.行政职能的特点有？A.执行性B.多样性C.动态性D.单一性2.行政组织的类型包括？A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关3.行政决策的原则有？A.信息准全原则B.预测原则C.系统原则D.择优原则4.行政沟通的障碍有？A.语言障碍B.心理障碍C.组织障碍D.信息障碍5.行政监督的作用有？A.预防作用B.补救作用C.改进作用D.评价作用6.行政执行的原则有？A.忠实执行与灵活运用相统一B.果断迅速与注重效益相统一C.发扬民主与强调集中相统一D.全面执行与突出重点相统一7.行政效率的测定方法有？A.行政费用测量法B.行政功能测量法C.标准比较法D.要素分析法8.行政改革的动力包括？A.政治体制改革和政治权威的推动B.经济基础变革的要求C.社会演变的要求D.科学技术发展的推动9.行政领导的方式有？A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式10.行政文化的功能有？A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）10题）1.行政决策就是行政管理的中心环节。（）2.行政组织的层级越多越好。（）3.行政沟通就是信息的单向传递。（）4.行政监督就是对行政人员的监督。（）5.行政执行就是机械地执行政策。（）6.行政效率越高越好。（）7.行政改革就是机构精简。（）8.行政领导就是行政决策。（）9.行政文化对行政人员没有影响。（）10.行政职能是一成不变的。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述行政职能的含义。答：行政职能是政府依法对国家社会生活诸领域进行管理所具有的职责与作用。它反映政府活动的范围、内容和方向。2.行政组织设置应遵循哪些原则？答：应遵循职能目标原则、精干效能原则、完整统一原则、权责一致原则、依法设置原则等。3.行政沟通有哪些重要性？答：利于提高行政效率，减少决策失误；促进组织协调，增强凝聚力；利于了解民意，实现科学管理。4.行政监督的意义是什么？答：保障行政机关正确行使权力，维护公民合法权益；促进行政机关廉政建设；提高行政效率，保证行政目标实现。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高行政决策的科学性？答：要充分收集信息，进行科学分析评估，运用科学方法和技术，发挥专家作用，同时建立健全决策机制，广泛听取意见，提高决策透明度。2.怎样提升行政执行的效果？答要明确目标任务，合理配置资源，加强指挥协调，严格监督考核，提高执行人员素质，及时反馈调整，确保执行到位。3.行政改革面临哪些困难及如何应对？答：困难有观念障碍、利益调整难等。应对要加强宣传引导，做好利益协调，稳步推进改革，