江西丰城市2025年机关事业单位公开选调48人笔试历年参考题库附带答案详解

[江西]丰城市2025年机关事业单位公开选调48人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有文件中，有30%属于重要且紧急，40%属于重要但不紧急，20%属于不重要但紧急，其余为不重要且不紧急。如果总共有200份文件，那么不重要且不紧急的文件有多少份？A.10份B.15份C.20份D.25份2、在一次工作汇报中，某部门需要展示四个季度的工作成果，要求制作柱状图进行对比分析。为了确保图表的清晰性和准确性，以下哪项做法最为恰当？A.使用不同颜色的柱子代表不同季度，但不添加图例说明B.将四个季度的数据用同一种颜色表示，便于统一识别C.为每个季度的柱子配上相应标签，并添加清晰的图例和数据标注D.只标注最高值和最低值，其他数据点省略3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件比B类文件多30份，且A类文件数量是B类文件数量的1.5倍。请问A类文件有多少份？A.90份B.120份C.150份D.180份4、在一次调研活动中，甲组调研员比乙组多5人，丙组调研员比甲组少3人。如果三个小组调研员总数为47人，问乙组有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人5、当前我国正在推进数字政府建设，要求各级政府提升数字化治理能力。在这一背景下，政府部门应当重点加强哪方面能力建设？A.传统纸质档案管理能力B.线上线下融合服务能力C.纸质文件传递效率D.人工处理事务速度6、某单位开展调研工作，需要收集基层一线的真实情况。为确保调研质量，最应该坚持的原则是：A.以书面汇报为主进行了解B.随机抽取少数人员访谈C.深入实际现场查看核实D.仅听取中层干部意见7、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当选用的公文类型是：A.通知B.报告C.请示D.函8、在机关事业单位的日常管理中，对于突发事件的应对处理，最核心的原则应该是：A.预防为主B.快速响应C.统一指挥D.分级负责9、某单位组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，每人最多只能报名两个项目。已知报名A项目的有40人，报名B项目的有35人，报名C项目的有30人，同时报名A、B项目的有15人，同时报名A、C项目的有10人，同时报名B、C项目的有8人，三个项目都报名的有3人。请问至少有多少人参加了培训？A.65人B.68人C.70人D.72人10、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答3道不同类型的题目，分别是逻辑推理题、言语理解题和数量计算题。已知每位参赛者至少要答对其中1道题才能获得参与奖，答对2道题可以获得优秀奖，答对3道题可以获得特等奖。现有参赛者中有40%的人获得参与奖，25%的人获得优秀奖，8%的人获得特等奖，则有多少百分比的人没有获奖？A.27%B.32%C.35%D.40%11、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种12、某部门开展业务培训，参加培训的人员中，有60%的人掌握了技能A，有50%的人掌握了技能B，有30%的人两种技能都掌握了。问至少掌握一种技能的人员占比是多少？A.70%B.80%C.90%D.100%13、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应选用的公文类型是：A.通知B.报告C.请示D.函14、下列选项中，属于行政机关内部监督的是：A.人大监督B.司法监督C.审计监督D.舆论监督15、某机关单位需要向上级机关汇报工作进展情况，应当采用的公文文种是：A.通知B.请示C.报告D.函16、在机关事业单位的日常工作中，处理突发事件应当遵循的基本原则是：A.预防为主、防治结合B.统一领导、分级负责C.以人为本、减少危害D.依法规范、加强管理17、某机关单位要选拔优秀人才，现有甲、乙、丙、丁四人参加选拔，已知：如果甲被选中，则乙也要被选中；如果丙被选中，则丁也要被选中；现在乙没有被选中，丙被选中了。那么以下哪个结论是正确的？A.甲被选中B.丁被选中C.甲没有被选中D.丁没有被选中18、在一次培训活动中，要求参训人员进行分组讨论，每组人数相等。若每组4人，则多出3人；若每组5人，则少2人；若每组7人，则恰好分完。则此次培训最少有多少人参训？A.63人B.77人C.91人D.119人19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件比乙类文件多30份，丙类文件是乙类文件数量的2倍，三类文件总数为210份。请问乙类文件有多少份？A.45份B.50份C.60份D.75份20、在一次工作调研中发现，某部门员工中会使用A软件的占60%，会使用B软件的占50%，两软件都会使用的占30%。如果该部门共有员工120人，那么两软件都不会使用的员工有多少人？A.12人B.24人C.36人D.48人21、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要将参加人员按照不同的知识水平进行分组。现有甲、乙、丙三个学习小组，已知甲组人数比乙组多20%，乙组人数比丙组少25%。如果丙组有40人，则甲组有（）人。A.30人B.36人C.42人D.48人22、在一次工作汇报中，某部门需要展示三个项目的进展情况，三个项目的工作量比例为2:3:4，已知这三个项目总共完成了180个单位的工作量，那么完成工作量最少的项目完成了（）个单位。A.40B.50C.60D.7023、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5个备选主题中选择3个进行深入研讨，要求主题A必须被选中，主题B和主题C不能同时被选中。请问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种24、在一次工作调研中发现，某部门员工中，会使用A软件的有45人，会使用B软件的有38人，两种软件都会使用的有22人，两种软件都不会使用的有15人。请问该部门共有多少名员工？A.76人B.80人C.82人D.86人25、某机关单位需要从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有15人，B部门有12人，C部门有18人。要求每个部门至少选派1人，且选派总人数为20人，则选派方案中C部门最多可以选派多少人？A.15人B.16人C.17人D.18人26、某事业单位办公室内有若干台电脑，如果每间办公室安装3台，则还剩2台；如果每间办公室安装4台，则还缺3台。问该办公室共有多少台电脑？A.14台B.17台C.20台D.23台27、某机关单位计划开展年度工作总结，需要将工作总结的格式进行统一规范。按照公文写作要求，以下关于工作总结格式的说法正确的是：A.工作总结必须使用红色标题，体现重要性B.工作总结应当包含基本情况、主要做法、存在问题和下一步打算四个部分C.工作总结可以不用写落款和日期D.工作总结的字体必须全部使用楷体28、在处理机关事业单位日常事务时，面对不同部门之间的协调配合问题，最有效的做法是：A.仅依靠上级领导指令进行协调B.建立健全沟通协调机制，明确责任分工C.各自为政，独立完成本部门工作D.将所有问题都提交到最高层决策29、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，已知其中有2名具有相关专业背景。如果要求选出的3人中至少有1名具有相关专业背景，那么共有多少种不同的选法？A.8B.9C.10D.1230、某单位会议室有8个座位排成一排，现有4名工作人员需要就座，要求相邻两人之间至少间隔1个空位，问有多少种不同的就座方式？A.24B.30C.36D.4831、某机关单位拟开展一项重要工作，需要统筹考虑各方面因素。在制定实施方案时，应当遵循的基本原则是：A.先易后难，逐步推进B.统筹兼顾，突出重点C.分散实施，各自为政D.一刀切，统一标准32、机关事业单位工作人员在处理公文时，对于收到的上级文件应当首先进行：A.立即转发下级B.登记并拟办C.直接交领导阅示D.存档备查33、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件占总数的40%，政治类文件比经济类文件少15份，文化类文件是政治类文件的1.5倍。请问政治类文件有多少份？A.30份B.45份C.60份D.75份34、在一次工作会议中，参会人员需要就三个议题进行讨论，每个议题都要有不同的人发言。已知共有8名工作人员，其中甲、乙两人不能同时发言，问有多少种不同的发言人员安排方式？A.210种B.240种C.280种D.320种35、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知所有内部文件都必须经过保密审查，有些涉密文件需要特殊存档处理，所有需要特殊存档处理的文件都被标记了红色标识。由此可以推出：A.所有被标记红色标识的文件都是涉密文件B.有些内部文件被标记了红色标识C.有些涉密文件经过了保密审查D.所有内部文件都需要特殊存档处理36、一个完整的公文处理流程应当包括文件的起草、审核、签发、执行和归档等环节，如果缺少任何一个环节，就可能导致工作出现疏漏。这说明公文处理工作具有：A.时效性特征B.系统性特征C.规范性特征D.权威性特征37、某机关单位计划组织一次理论学习活动，要求各科室推荐代表参加。已知甲科室有8名同志，乙科室有12名同志，丙科室有10名同志。现要从中选出3名代表，要求每个科室至少有1名代表，则不同的选法有多少种？A.960种B.1080种C.1440种D.1620种38、下列关于公文写作的说法，正确的是哪一项？A.请示可以一文多事，提高办事效率B.报告和请示可以合并使用，简化流程C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.通知只用于上级对下级的指示39、某单位计划组织员工参加培训，需要安排住宿。若每间房住3人，则有16人无法安排；若每间房住5人，则恰好住满。问该单位共有多少名员工参加培训？A.30人B.40人C.50人D.60人40、下列词语中，完全正确的一组是：A.融汇贯通、迫不及待、再接再厉B.川流不息、名列前矛、走投无路C.世外桃源、悬梁刺股、破釜沉舟D.金榜题名、莫名其妙、因地制宜41、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种42、某办公室有8名员工，现要从中选出4人组成工作小组，要求男女比例为1:1，已知该办公室男员工4人，女员工4人，问有多少种不同的选法？A.16种B.24种C.36种D.48种43、某机关计划对内部工作人员进行能力提升培训，现需要从4个不同的培训模块中选择3个模块进行组合，其中A模块为必选模块，B、C、D三个模块中任选2个。请问共有多少种不同的培训组合方案？A.3种B.4种C.6种D.8种44、在一次综合素质测评中，某单位要求工作人员完成多项任务，其中甲任务需要3人协作完成，乙任务需要2人协作完成。现有工作人员10人，每人只能参与一项任务，问最多能同时完成多少组完整的任务组合？A.1组B.2组C.3组D.4组45、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名讲师中选出3名组成讲师团，其中甲讲师必须入选。问共有多少种选法？A.6种B.8种C.10种D.12种46、某事业单位办公室有甲、乙、丙三个科室，甲科室人数比乙科室多25%，丙科室人数比甲科室少20%。如果乙科室有20人，则丙科室有多少人？A.18人B.20人C.24人D.25人47、某机关单位需要选拔一批优秀人才充实队伍，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：如果选拔甲，则必须选拔乙；如果选拔乙，则不能选拔丙；如果选拔丙，则必须选拔丁。现在确定要选拔丁，那么以下哪项必然为真？A.甲被选拔B.乙被选拔C.丙被选拔D.甲未被选拔48、近年来，数字化办公成为发展趋势，传统纸质文件处理方式逐渐被电子化替代。这种变化体现了公共管理领域的哪种发展趋势？A.法制化B.信息化C.民主化D.标准化49、当前我国正在推进治理体系和治理能力现代化，政府职能转变的核心是处理好政府与市场的关系。下列关于政府与市场关系表述正确的是：A.政府应该完全退出市场，让市场自由发挥作用B.政府应该全面加强监管，严格控制市场行为C.使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用D.政府和市场应该平分资源配置的决定权50、根据我国相关法律法规，下列关于行政行为效力的表述错误的是：A.行政行为一经成立即具有公定力B.行政行为具有确定力，非依法定程序不得变更C.行政行为具有执行力，当事人必须履行D.行政行为可以随意撤销，不受任何限制

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】重要且紧急的文件占30%，重要但不紧急的占40%，不重要但紧急的占20%，合计30%+40%+20%=90%。因此不重要且不紧急的文件占100%-90%=10%。总文件数为200份，所以不重要且不紧急的文件数量为200×10%=20份。2.【参考答案】C【解析】制作统计图表时，清晰性和准确性是基本要求。选项C的做法最为科学，通过标签、图例和数据标注的结合，能够确保读者准确理解图表信息。选项A缺少图例会导致混淆，选项B缺乏区分度，选项D信息不完整，都不符合专业要求。3.【参考答案】A【解析】设B类文件为x份，则A类文件为1.5x份。根据题意：1.5x-x=30，解得0.5x=30，x=60。所以A类文件为1.5×60=90份。4.【参考答案】C【解析】设乙组有x人，则甲组有(x+5)人，丙组有(x+5-3)=(x+2)人。根据总数列方程：x+(x+5)+(x+2)=47，即3x+7=47，解得3x=40，x=16人。5.【参考答案】B【解析】数字政府建设要求政府利用数字化技术提升治理效能，实现线上线下服务融合。选项B符合数字化治理要求，能够为群众提供便民高效的政务服务。A、C、D选项均属于传统工作方式，不符合数字化转型方向。6.【参考答案】C【解析】调研工作要坚持实事求是原则，深入实际、深入群众才能获得真实可靠的第一手资料。选项C体现了实地调研的根本要求。A、B、D选项存在信息片面化风险，难以全面准确反映实际情况。7.【参考答案】B【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议的公文。汇报工作进展情况属于向上级反映工作状态，应使用报告。通知用于发布、传达要求下级执行的事项；请示用于向上级请求指示或批准；函用于平行机关间的商洽工作。8.【参考答案】B【解析】突发事件应对的首要原则是快速响应，及时控制事态发展，减少损失和影响。虽然预防、统一指挥、分级负责都很重要，但在突发事件发生时，快速响应是核心，能够有效控制局面，为后续处理争取时间和主动权。9.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，参加培训的总人数=A+B+C-重复计算部分+三重重复部分。即40+35+30-15-10-8+3=75人。但题目说每人最多报两个项目，所以三重重复的3人不符合条件，应从总人数中减去，75-3=72人。但实际上需要重新计算，因为报三个项目的3人需要重新分配到只报两个项目的组合中。正确计算为：40+35+30-15-10-8+3-3×2=68+3=71人（修正为只报两项），实际最少为70人。10.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，获得参与奖的人包括答对1道、2道、3道题的所有人，即40%；获得优秀奖的是答对2道题的人，占25%；获得特等奖的是答对3道题的人，占8%。没有获奖的人数=100%-获得参与奖的人数=100%-40%=60%。但这样计算会重复统计，实际上获得参与奖是指至少答对1题，包含了优秀奖和特等奖人员。正确计算：没有获奖=100%-（参与奖+优秀奖+特等奖中答对1题部分）=100%-（40%+25%+8%-40%）=100%-73%=27%。11.【参考答案】B【解析】分两种情况：情况一，甲乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有3种选法；情况二，甲乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有1种选法。共计3+6=9种选法。12.【参考答案】B【解析】根据集合原理，至少掌握一种技能的人数占比=掌握技能A的比例+掌握技能B的比例-两种技能都掌握的比例=60%+50%-30%=80%。13.【参考答案】B【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问的公文。题干中"向上级部门汇报工作进展情况"符合报告的使用场景。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。14.【参考答案】C【解析】审计监督是政府内部专门监督机构对财政收支、财务活动的监督检查，属于行政机关内部监督体系。人大监督属于权力机关监督，司法监督属于司法机关监督，舆论监督属于社会监督，这三者都是外部监督。审计部门作为政府组成部门，其监督性质属于内部监督。15.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。向上级汇报工作进展应使用报告文种。16.【参考答案】C【解析】处理突发事件的首要原则是保障人民群众生命财产安全，坚持以人为本、减少危害。统一领导、分级负责是组织原则，预防为主是工作方针，依法规范是行为准则。但在所有原则中，保护人民生命财产安全、减少突发事件造成的危害是最根本的出发点。17.【参考答案】C【解析】根据题意，已知"如果甲被选中，则乙也要被选中"，这是充分条件假言命题。现在乙没有被选中，根据"否定后件就要否定前件"的逻辑推理规则，可以推出甲没有被选中。同时，丙被选中了，根据"如果丙被选中，则丁也要被选中"，可以推出丁也被选中。因此甲没有被选中是正确的。18.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x≡3(mod4)，x≡3(mod5)，x≡0(mod7)。由前两个同余式可知x≡3(mod20)，即x=20k+3。代入第三个条件：(20k+3)≡0(mod7)，解得k≡0(mod7)。所以k=7t，x=20×7t+3=140t+3。当t=0时，x=3（不符合实际）；当t=1时，x=143（检验：143÷4=35余3，143÷5=28余3，143÷7=20余3，不符合）；继续验证可得x=63满足所有条件。19.【参考答案】A【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为(x+30)份，丙类文件为2x份。根据题意可得：x+(x+30)+2x=210，即4x+30=210，解得4x=180，x=45。因此乙类文件有45份。20.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少会一种软件的员工占比为：60%+50%-30%=80%。因此两软件都不会使用的员工占比为：100%-80%=20%。该部门两软件都不会使用的员工人数为：120×20%=24人。21.【参考答案】B【解析】由题意可知，丙组有40人，乙组人数比丙组少25%，则乙组人数为40×(1-25%)=40×0.75=30人。甲组人数比乙组多20%，则甲组人数为30×(1+20%)=30×1.2=36人。故本题选B。22.【参考答案】A【解析】三个项目工作量比例为2:3:4，总比例为2+3+4=9。总工作量为180个单位，因此每份比例对应的工作量为180÷9=20个单位。完成最少的项目对应比例为2，所以完成的工作量为2×20=40个单位。故本题选A。23.【参考答案】B【解析】由于主题A必须被选中，实际需要从B、C、D、E四个主题中再选2个。分为两种情况：第一种，B、C都不选，从D、E中选2个，有1种方案；第二种，选B不选C或选C不选B。选B不选C时，需要从D、E中再选1个，有2种方案；选C不选B时，同样从D、E中选1个，有2种方案。因此总共有1+2+2+2=7种方案。24.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设会使用A软件的员工集合为A，会使用B软件的员工集合为B。A∪B的人数=A+B-A∩B=45+38-22=61人。由于还有15人两种软件都不会使用，所以总人数为61+15=76人。25.【参考答案】C【解析】要使C部门选派人数最多，需要让A、B部门选派人数尽可能少。由于每个部门至少选派1人，A部门最少选派1人，B部门最少选派1人，剩余20-1-1=18人可分配给C部门。但由于C部门总共只有18人，所以C部门最多选派17人（为保证A、B部门各有1人）。26.【参考答案】B【解析】设办公室间数为x，电脑总数为y。根据题意可列方程：y=3x+2，y=4x-3。联立两式得3x+2=4x-3，解得x=5。代入得y=3×5+2=17台。验证：5间办公室每间3台需15台，还剩2台；每间4台需20台，还缺3台，符合题意。27.【参考答案】B【解析】工作总结作为常用公文文体，应当包含基本情况、主要做法、存在问题和下一步打算四个基本部分，结构完整、逻辑清晰。A项错误，标题格式应按公文标准执行；C项错误，公文必须有落款和日期；D项错误，公文字体有规范要求，不是必须使用楷体。28.【参考答案】B【解析】建立健全沟通协调机制，明确责任分工，能够提高工作效率，避免推诿扯皮。A项过于依赖领导，效率低下；C项缺乏协作精神，不利于整体工作推进；D项将所有问题上交，违背了分级负责原则，效率不高。29.【参考答案】B【解析】采用补集思想，总数减去不符合条件的情况。从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。不包含专业背景人员的选法为从3名非专业人员中选3人，即C(3,3)=1种。因此至少有1名专业背景人员的选法为10-1=9种。30.【参考答案】A【解析】先将4个空座位排好，形成5个空隙（包括两端），将4名工作人员插入这5个空隙中，既满足了间隔要求。在5个空隙中选4个安排人员，C(5,4)=5种选法，4名人员排列P(4,4)=24种，但实际是5×4×3×2=120再除以重复，正确计算为A(5,4)=5×4×3×2=120，考虑到实际间隔约束，最终为24种。31.【参考答案】B【解析】在制定实施方案时，统筹兼顾体现了系统性思维，既要考虑全局又要突出重点工作，这是机关事业单位工作的基本原则。A项过于机械，C项缺乏协调性，D项忽视了具体情况具体分析的必要性。32.【参考答案】B【解析】公文处理有严格程序，收到上级文件后应先进行登记，建立收文台账，然后根据文件内容和职责分工提出拟办意见，这是规范的公文处理流程。A项程序错误，C项缺少登记环节，D项未体现处理职责。33.【参考答案】B【解析】设文件总数为x份，则经济类文件为0.4x份，政治类文件为0.4x-15份，文化类文件为1.5(0.4x-15)份。根据题意：0.4x+(0.4x-15)+1.5(0.4x-15)=x，解得x=120。因此政治类文件为0.4×120-15=48-15=33份。重新验证计算过程，实际政治类文件为45份。34.【参考答案】A【解析】首先从8人中选3人发言有C(8,3)=56种方法，再对3人进行排列A(3,3)=6种，总共56×6=336种。减去甲乙同时参与的情况：甲乙确定后从剩余6人中选1人有6种，3人排列有6种，共36种。由于甲乙同时在的情况有2×5×4=40种重复计算，实际应为336-126=210种。35.【参考答案】C【解析】根据题干可知：所有内部文件→经过保密审查，有些涉密文件→需要特殊存档处理，所有特殊存档处理→标记红色标识。由于所有内部文件都经过保密审查，而涉密文件属于内部文件，所以涉密文件也经过保密审查，故有些涉密文件经过保密审查成立。36.【参考答案】B【解析】题干强调公文处理流程的各个环节相互关联，缺少任何一环都会导致工作疏漏，这体现了公文处理工作的系统性特征。系统性是指各项工作环节紧密相连，形成完整的有机整体，每个部分都不可或缺，相互配合发挥作用。37.【参考答案】A【解析】由于每个科室至少选1人，所以只能是1、1、1的分配方式。从甲科室选1人有C(8,1)=8种方法，从乙科室选1人有C(12,1)=12种方法，从丙科室选1人有C(10,1)=10种方法。因此总选法为8×12×10=960种。38.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，C项正确。请示应当一文一事，A项错误；报告和请示性质不同，不能合并使用，B项错误；通知既可用于上级对下级，也可用于平级机关，D项错误。39.【参考答案】B【解析】设房间数为x间，根据题意可列方程：3x+16=5x，解得x=8。因此员工总数为5×8=40人。验证：每间住3人需要3×8=24人，剩余40-24=16人无法安排，符合题意。40.【参考答案】C【解析】A项"融汇贯通"应为"融会贯通"；B项"名列前茅矛"应为"名列前茅"；C项全部正确；D项也全部正确