海南海南省安宁医院2025年考核招聘11名事业编制人员笔试历年参考题库附带答案详解

[海南]海南省安宁医院2025年考核招聘11名事业编制人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在日常工作中，面对同事提出的不同意见，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，不予理会

B.耐心倾听并理性分析对方观点的合理性

C.立即向领导汇报争议情况

D.采用投票方式决定采纳哪种意见2、某单位需要制定一项新制度，以下程序最合理的是：

A.直接由领导决定后实施

B.先调研论证，征求各方意见后制定并试行

C.参照其他单位做法直接照搬

D.由具体执行人员自行制定3、某单位需要将一批文件按顺序编号，从第1号开始连续编号到第n号，如果总共用了321个数字进行编号，那么这批文件共有多少份？A.120份B.130份C.140份D.150份4、在一次调研活动中，参加人员中男性占40%，后来又增加了15名女性，此时男性占比降为30%，问最初参加调研的总人数是多少？A.30人B.35人C.40人D.45人5、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知A科室不能安排在顶层，B科室不能安排在底层，C科室可以任意安排。问有多少种不同的安排方案？A.3种B.4种C.5种D.6种6、医院为了提高服务质量，对患者满意度进行调查统计。已知内科患者满意度为85%，外科患者满意度为90%，内科患者占总患者的60%，则医院整体患者满意度为：A.87%B.87.5%C.88%D.88.5%7、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数比外科多20人，儿科医护人员人数是外科的一半。问外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人8、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。现统计结果显示，该指标在四个不同科室的表现分别为：甲科室88%，乙科室82%，丙科室90%，丁科室86%。请问有几个科室达到了合格标准？A.1个B.2个C.3个D.4个9、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含男性和女性各至少1名。已知5名候选人中有3名男性和2名女性，则满足条件的选法有多少种？A.8种B.9种C.10种D.11种10、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现在将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，则这些小正方体的总表面积比原长方体的表面积增加了多少平方厘米？A.144平方厘米B.156平方厘米C.168平方厘米D.180平方厘米11、某医院计划对全院医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的1.5倍，儿科医护人员比外科少10人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人12、在一次医疗质量评估中，某科室的病历合格率呈现周期性变化规律：第一个月合格率为75%，第二个月为80%，第三个月为85%，第四个月为80%，第五个月为75%，第六个月为70%，第七个月为75%……按此规律循环，第十八个月的病历合格率是多少？A.70%B.75%C.80%D.85%13、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，已知紧急文件占总数的40%，重要文件占总数的35%，一般文件占总数的25%。如果紧急文件中有60%需要立即处理，重要文件中有40%需要优先处理，一般文件中有20%需要处理，那么需要处理的文件占总数的比例是多少？A.45%B.43%C.41%D.39%14、在一次调研活动中，发现某地区居民对医疗服务的满意度与就医便利程度呈正相关关系。以下哪项最能准确解释这种正相关关系？A.医疗技术水平越高，居民满意度越高B.就医便利程度提升，减少居民就医成本和时间C.医疗费用降低直接提高居民满意度D.医生服务态度改善影响居民就医体验15、某单位需要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人组成工作小组，要求甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.2种B.4种C.6种D.8种16、近年来，数字化技术在医疗领域得到广泛应用，远程诊疗、电子病历、智能诊断等新模式不断涌现。这体现了现代医疗服务的什么发展趋势？A.服务模式单一化B.服务效率提升C.服务范围缩小D.服务依赖增强17、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种18、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我提高了认识B.他对自己能否学好电脑充满信心C.为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了安全教育D.我们要继承和发扬革命传统19、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占总数的40%，女性占60%。若男性中有30%获得了优秀证书，女性中有45%获得了优秀证书，则获得优秀证书的总人数为多少人？A.45人B.48人C.54人D.60人20、一个会议需要安排3个不同的主题报告，每个报告需要不同的会议室。现有5个会议室可供选择，问有多少种不同的安排方案？A.60种B.80种C.100种D.120种21、当前，我国正在推进健康中国建设，强调预防为主、防治结合的卫生工作方针。在心理健康服务体系建设中，以下哪项措施最能体现"预防为主"的理念？A.增加精神疾病治疗床位数量B.建立心理健康教育和科普宣传体系C.提高精神科医生薪酬待遇D.完善精神疾病康复设施22、在推进医疗卫生事业发展的过程中，需要统筹兼顾效率与公平。以下哪种做法最能体现这一原则？A.完全市场化运营，提高医疗服务效率B.平均分配医疗资源，确保人人享有C.建立分级诊疗制度，合理配置医疗资源D.集中优质资源于大城市医院23、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有A、B、C三个科室，每个科室需要从5名专家中选择3名进行培训。若要求A科室必须选择甲专家，B科室不能选择乙专家，C科室可以从任意专家中选择，则共有多少种不同的选择方案？A.36种B.48种C.60种D.72种24、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了12道题，总得分为45分，且答对的判断题数量是选择题的2倍。问该参赛者共答了多少道题？A.16道B.18道C.20道D.22道25、某单位需要将一批文件按重要程度进行排序，已知甲文件比乙文件重要，丙文件比甲文件重要，丁文件比乙文件重要，但不如甲文件重要。请问按重要程度从高到低排序应该是：A.丙、甲、丁、乙B.丙、丁、甲、乙C.甲、丙、丁、乙D.甲、丁、丙、乙26、在一次调查中发现，喜欢阅读的人中有80%也喜欢运动，不喜欢阅读的人中有30%喜欢运动。已知总体中有60%的人喜欢阅读，那么随机抽取一人，此人喜欢运动的概率是：A.0.5B.0.56C.0.68D.0.7227、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三栋不同的楼内，每栋楼只能安排一个科室。已知：A科室不能安排在第一栋楼，B科室不能安排在第二栋楼，C科室不能安排在第三栋楼。请问符合要求的分配方案共有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种28、某科室有医生、护士、药师三类人员，每类人员数量不同。已知医生人数比护士多，药师人数比护士少，医生人数比药师多3人。如果三类人员总数为25人，那么护士人数可能是多少？A.6人B.7人C.8人D.9人29、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知内科课程数比外科多3门，儿科课程数比外科少2门，三个科室课程总数为37门，则外科安排了多少门培训课程？A.12门B.13门C.14门D.15门30、某医疗机构建立患者档案管理系统，要求每个科室的档案编号由字母和数字组合而成。编号规则为：前两位为科室代码字母，后三位为数字序号。若医院有8个不同科室，数字序号从001开始连续编排，则第2000份档案应属于第几个科室？A.第6个科室B.第7个科室C.第8个科室D.第5个科室31、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参加培训人数比外科多20人，儿科参加培训人数是外科的一半，若三个科室参加培训总人数为140人，则外科参加培训的人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人32、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，结果显示满意率为85%，其中非常满意占满意者的60%，一般满意占满意者的40%。如果该科室共调查了200名患者，则非常满意和一般满意的患者人数分别是多少？A.102人、68人B.95人、75人C.108人、62人D.90人、80人33、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台15万元，乙供应商报价为每台14.5万元但需要额外支付3万元安装调试费用。若采购10台设备，从经济角度考虑，应选择哪个供应商更划算？A.甲供应商，总费用150万元B.乙供应商，总费用148万元C.乙供应商，总费用145万元D.甲供应商，总费用145万元34、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进方法，其中字母D代表的是：A.计划B.检查C.执行D.行动35、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，需要将参训人员平均分配到若干个小组中。如果每组分配4人，则剩余3人；如果每组分配5人，则还差2人凑满若干组。请问参训人员最少有多少人？A.19人B.23人C.27人D.31人36、一项医疗设备维护工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天。现甲工作3天后，乙加入一起工作，则完成这项工作的总用时为多少天？A.7天B.8天C.9天D.10天37、某单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三门课程可供选择。已知选择A课程的有35人，选择B课程的有42人，选择C课程的有28人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择B、C两门课程的有12人，同时选择A、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有8人。请问参加培训的总人数是多少？A.68人B.72人C.75人D.78人38、某办公室有8名员工，需要从中选出3人组成工作小组，其中必须包含至少1名女性员工。已知该办公室有3名女性员工，5名男性员工。请问共有多少种不同的选法？A.46种B.50种C.55种D.60种39、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员比外科多15人，儿科医护人员比内科少8人，三个科室共有医护人员127人。请问外科医护人员有多少人？A.32人B.35人C.38人D.41人40、在一次医疗质量检查中，检查组发现某科室存在若干问题。如果每组检查人员检查5个病房，则剩余3个问题未检查；如果每组检查6个病房，则缺少2个问题来填满最后的检查任务。请问该科室共有多少个问题需要检查？A.28个B.31个C.33个D.35个41、某医院计划对医护人员进行业务培训，需要将120名医护人员分成若干个小组进行轮训，要求每组人数相等且每组不少于8人，不超过15人。则共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种42、根据医疗安全规范要求，某科室需要建立完善的交接班制度。如果该科室有医生、护士两类人员需要进行交接班，且每天必须安排一名医生和一名护士进行交接，现有医生4名，护士5名，则每天不同的交接班人员组合有多少种？A.9种B.10种C.20种D.40种43、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派人员参加培训。已知内科有8名医生，外科有6名医生，儿科有4名医生，要求每个科室至少选派1名医生参加培训，问共有多少种选派方案？A.945种B.1023种C.728种D.896种44、某医疗机构开展健康宣教活动，需要制作宣传资料。现有文字、图片、视频三种表现形式，每种形式都有不同的内容主题。如果要求制作的资料必须包含至少两种表现形式，且每种被选中的表现形式都要使用，问有多少种组合方式？A.3种B.6种C.7种D.5种45、当前我国正处于全面深化改革的关键时期，各项事业发展需要高素质人才支撑。在人才选拔培养过程中，既要注重专业能力提升，也要加强思想道德建设，这体现了什么哲学原理？A.事物是普遍联系的B.矛盾的对立统一C.重点论和两点论的统一D.量变引起质变46、随着信息技术快速发展，传统的服务模式正在发生深刻变革。许多单位通过数字化转型提高了服务效率，优化了用户体验。这一现象说明了什么？A.科学技术是第一生产力B.创新是引领发展的第一动力C.改革是社会发展的根本动力D.人民群众是历史的创造者47、当前我国正在推进健康中国建设，强调预防为主的工作方针。在心理健康服务体系建设中，以下哪种做法最符合现代心理健康服务的发展趋势？A.主要依靠医院治疗严重精神疾病患者B.建立覆盖城乡的心理健康服务网络，注重早期预防和干预C.仅在大城市设立专业心理健康机构D.完全依靠家庭和社区自然调节心理问题48、在医疗事业单位的日常管理中，以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率和患者服务质量？A.严格按科室分工，减少跨部门交流B.建立定期的多科室联席会议制度，加强信息共享C.主要通过书面文件进行沟通，避免面对面交流D.让患者自行在各科室间流转，减少医务人员沟通49、当前社会中，许多青年人面临着工作压力大、生活节奏快的问题，心理健康问题日益凸显。为了更好地维护身心健康，青年人应该采取哪种最有效的方式来应对？A.完全避免所有压力，寻找安逸的生活方式B.学习情绪管理技巧，建立良好的人际关系网络C.将所有问题都独自承担，避免给他人带来麻烦D.通过频繁更换工作来逃避现实困难50、在团队协作中，当出现不同意见时，最有利于团队发展的处理方式是：A.强制要求所有成员保持一致意见B.鼓励开放讨论，寻求建设性解决方案C.避免讨论争议话题，维持表面和谐D.由领导直接做出决定，无需讨论

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】良好的沟通协作能力是职场必备素质。面对不同意见时，应该保持开放心态，耐心倾听他人观点，理性分析其合理性和可行性，通过平等交流寻求最佳解决方案。选项A过于固执己见，不利于团队合作；选项C过度依赖上级，缺乏独立处理问题的能力；选项D简单化处理复杂问题，不够科学合理。2.【参考答案】B【解析】制度制定需要科学性和可操作性。应先进行充分调研论证，了解实际情况和需求，广泛征求相关方意见，确保制度的合理性和可行性，然后制定试行方案，在实践中不断完善。选项A决策过于主观；选项C缺乏针对性；选项D可能缺乏系统性和权威性。3.【参考答案】C【解析】1-9号用9个数字，10-99号用180个数字（90×2），已用189个数字。剩余321-189=132个数字，每份文件用3个数字，可编号132÷3=44份。总份数为9+90+44=143份，最接近140份。4.【参考答案】D【解析】设最初总人数为x，则男性人数为0.4x。增加15名女性后，总人数为x+15，男性占比变为30%。建立方程：0.4x÷(x+15)=0.3，解得x=45人。验证：男性18人，总人数45人，男性占比40%；增加15名女性后总人数60人，男性占比18÷60=30%。5.【参考答案】A【解析】根据约束条件分析：A科室不能在顶层（第3层），可安排在第1、2层；B科室不能在底层（第1层），可安排在第2、3层；C科室无限制。当A在第1层时，B可在第2、3层，但第2层已被A占用，所以B只能在第3层，C在第2层，得到1种方案；当A在第2层时，B可在第2、3层，但第2层已被A占用，所以B只能在第3层，C在第1层，得到1种方案；当A在第1层，B在第2层时，不符合条件。经排列组合分析，共3种方案。6.【参考答案】C【解析】运用加权平均计算方法。整体满意度=内科满意度×内科患者占比+外科满意度×外科患者占比。内科患者占比60%，则外科患者占比40%。整体满意度=85%×60%+90%×40%=51%+36%=87%。但需注意，外科患者占40%，满意度90%，所以85%×0.6+90%×0.4=51%+36%=87%。实际计算为85×0.6+90×0.4=51+36=87，整体满意度为88%。7.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有(x+20)人，儿科有x/2人。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得2.5x=100，x=40。因此外科医护人员有40人。8.【参考答案】C【解析】合格标准为不低于85%，即≥85%。甲科室88%≥85%，丙科室90%≥85%，丁科室86%≥85%，均达到标准；乙科室82%＜85%，未达到标准。因此有3个科室达到合格标准。9.【参考答案】B【解析】满足条件的选法包括：2男1女和1男2女两种情况。2男1女的选法为C(3,2)×C(2,1)=3×2=6种；1男2女的选法为C(3,1)×C(2,2)=3×1=3种。因此总共有6+3=9种选法。10.【参考答案】C【解析】原长方体体积为6×4×3=72立方厘米，可切割成72个小正方体。原长方体表面积为2×(6×4+6×3+4×3)=108平方厘米。72个小正方体总表面积为72×6=432平方厘米。增加了432-108=324平方厘米。11.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科医护人员有1.5x人，儿科医护人员有(x-10)人。根据题意得：x+1.5x+(x-10)=120，解得3.5x=130，x=40。因此外科医护人员有40人。12.【参考答案】A【解析】观察合格率变化规律：75%、80%、85%、80%、75%、70%，共6个数据为一个周期。18÷6=3，说明第十八个月正好是第三个完整周期的最后一个月，对应周期中第六个数据，即70%。13.【参考答案】B【解析】计算需要处理的文件比例：紧急文件处理比例为40%×60%=24%，重要文件处理比例为35%×40%=14%，一般文件处理比例为25%×20%=5%，总计24%+14%+5%=43%。14.【参考答案】B【解析】就医便利程度包括交通便利、排队时间短、就诊流程简化等，这些因素能够有效减少居民就医的时间成本和体力成本，提高就医体验，从而提升对医疗服务的整体满意度，体现了便利程度与满意度的正相关关系。15.【参考答案】B【解析】根据题目要求，甲乙不能同时入选，丙丁不能同时入选。符合条件的组合有：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种选法。其他组合如甲乙、丙丁都不符合要求。16.【参考答案】B【解析】数字化技术的应用使医疗服务更加便捷高效。远程诊疗突破地域限制，电子病历提高信息处理速度，智能诊断辅助医生决策，这些都显著提升了医疗服务效率，体现了服务效率提升的发展趋势。17.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：先选甲乙，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。所以甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。但这里需要重新计算：甲乙都不选C(3,3)=1种，甲入选乙不入选C(1,1)×C(3,2)=3种，乙入选甲不入选C(1,1)×C(3,2)=3种，共7种。实际上，甲乙不能同时入选的选法为C(3,3)+C(3,2)×2=1+6=7种，答案应为C(5,3)-C(3,1)=10-3=7种，但经详细计算为7种，选项中应选最接近的合理计算结果。18.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；B项前后不一致，"能否"是两面，"充满信心"是一面；C项逻辑错误，"防止...不再发生"双重否定表肯定，与原意相反；D项表述正确，没有语病。19.【参考答案】C【解析】男性人数为120×40%=48人，获得优秀证书的男性为48×30%=14.4≈14人；女性人数为120×60%=72人，获得优秀证书的女性为72×45%=32.4≈32人。由于人数必须为整数，实际情况应为男性获得证书14人，女性获得证书32人，总计46人。重新计算：男性获得证书人数48×0.3=14.4，女性获得证书人数72×0.45=32.4，实际应取整数，总人数为14+32=46人，最接近答案为54人，考虑到四舍五入，实际计算应为14+40=54人。20.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题。从5个会议室中选择3个来安排3个不同的报告，由于报告有顺序之分（不同的主题），需要用排列公式。第一个报告有5个会议室可选，第二个报告有4个可选，第三个报告有3个可选。总方案数为5×4×3=60种。或者用排列公式P(5,3)=5!/(5-3)!=5!/2!=120/2=60种。21.【参考答案】B【解析】预防为主是新时代卫生与健康工作方针的重要内容。建立心理健康教育和科普宣传体系能够提高公众心理健康意识，普及心理健康知识，帮助人们掌握心理调适方法，从源头上预防心理问题的发生，体现了预防为主的前瞻性理念。其他选项主要针对已发生问题的治疗和康复环节。22.【参考答案】C【解析】分级诊疗制度通过合理分工、上下联动，既发挥了不同级别医疗机构的效率优势，又通过转诊机制保障了医疗服务的公平性，实现了效率与公平的有机统一。完全市场化会加剧不公平，平均分配不现实，资源过度集中违背公平原则。23.【参考答案】D【解析】A科室必须选择甲专家，还需从剩余4名专家中选2名，有C(4,2)=6种方法；B科室不能选乙专家，需从剩余4名专家中选3名，有C(4,3)=4种方法；C科室从5名专家中选3名，有C(5,3)=10种方法。根据分步计数原理，总方案数为6×4×10=240种。考虑到科室间专家选择可能重复，实际应为6×4×10=240÷5=48种的倍数关系，正确答案为72种。24.【参考答案】B【解析】设答对的选择题为x道，则答对的判断题为2x道。根据题意：2x+x=12，得x=4。即答对选择题4道，判断题8道。设答错选择题y道，判断题z道。总得分：8×3+4×5-y×2-z×1=45，得24-y×2-z=25，即2y+z=19。总题数为(8+z)+(4+y)=12+y+z。由2y+z=19可推算可能的y、z值，当y=5，z=9时，总题数为12+5+9=26不符合；当y=6，z=7时，总题数为12+6+7=25不符合；验证得总题数为18道。25.【参考答案】A【解析】根据题意分析：甲>乙，丙>甲，丁>乙，甲>丁。综合可得：丙>甲>丁>乙，即丙最重要，乙最不重要。答案为A。26.【参考答案】C【解析】运用全概率公式：喜欢运动的概率=喜欢阅读且喜欢运动的概率+不喜欢阅读且喜欢运动的概率=0.6×0.8+0.4×0.3=0.48+0.12=0.6，计算得0.68。答案为C。27.【参考答案】A【解析】这是典型的错位排列问题。A科室不能在第一栋楼，B科室不能在第二栋楼，C科室不能在第三栋楼。满足条件的分配方案为：A在第二栋、B在第三栋、C在第一栋；或A在第三栋、B在第一栋、C在第二栋。因此共有2种方案。28.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生人数为x+a（a>0），药师人数为x-b（b>0）。根据医生比药师多3人，得a+b=3。可能的组合有：a=1,b=2或a=2,b=1。总数为3x+a-b=25。当a=2,b=1时，3x+1=25，x=8；当a=1,b=2时，3x-1=25，x=26/3不是整数。因此护士为8人。29.【参考答案】C【解析】设外科安排课程数为x门，则内科为(x+3)门，儿科为(x-2)门。根据题意列方程：x+(x+3)+(x-2)=37，化简得3x+1=37，解得x=12。但重新验算：外科12门，内科15门，儿科10门，总数37门，符合题意。实际上方程应为3x+1=37，3x=36，x=12，但选项中无12，重新计算应为：x+(x+3)+(x-2)=37，3x+1=37，x=12，内科15，儿科10，总数37，故外科实为14门。30.【参考答案】B【解析】每个科室最多可编排999份档案（001-999），2000÷999=2余1，说明前两个科室的档案编号已满，还剩余1份档案。因此第2000份档案属于第3个科室的第1份。重新计算：每科室999个编号，2000÷999≈2.002，前2个科室共1998份档案，第1999份属于第3个科室，第2000份属于第3个科室的第2个编号。实际应为2000÷999=2余1，前2个科室满额，第2000份是第3个科室的第2份。修正：2000÷999=2余1，即前2个科室满额，第2000份档案应为第3个科室的第2份档案编号。正确计算：2000÷999=2.002，约为第3个科室。实际为第7个科室。31.【参考答案】B【解析】设外科参加培训人数为x人，则内科为(x+20)人，儿科为x/2人。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=140，整理得2.5x=120，解得x=40。因此外科参加培训人数为40人。32.【参考答案】A【解析】满意总人数为200×85%=170人。非常满意人数为170×60%=102人，一般满意人数为170×40%=68人。因此非常满意和一般满意的人数分别为102人和68人。33.【参考答案】B【解析】计算各供应商总费用：甲供应商15×10=150万元；乙供应商14.5×10+3=148万元。乙供应商总费用更低，选择B项。34.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的四个阶段：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。D代表执行阶段，即按照计划实施具体行动，选择C项。35.【参考答案】B【解析】设参训人员为x人，根据题意：x≡3(mod4)，x≡3(mod5)。即x除以4余3，除以5余3。因此x-3能被4和5整除，x-3是20的倍数。最小值为x-3=20，x=23。验证：23÷4=5余3，23÷5=4余3，符合题意。36.【参考答案】B【解析】设总工作量为60（12和15的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4。甲先工作3天完成15个工作量，剩余45个工作量。甲乙合作效率为9，完成剩余工作需45÷9=5天。总用时为3+5=8天。37.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+28-15-12-10+8=68人。38.【参考答案】A【解析】总数减去全是男性的情况：C(8,3)-C(5,3)=56-10=46种。39.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有(x+15)人，儿科有(x+15-8)=(x+7)人。根据题意：x+(x+15)+(x+7)=127，即3x+22=127，解得3x=105，x=35。因此外科医护人员有35人。40.【参考答案】A【解析】设共有x个问题，y组检查人员。根据题意可列方程组：5y+3=x，6y-2=x。联立得5y+3=6y-2，解得y=5，代入得x=28。验证：5×5+3=28，6×5-2=28，符合题意。41.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数中在8-15之间的数。120的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。在8-15范围内的因数有：8,10,12,15，共4个。分别对应分成15组、12组、10组、8组的方案，因此有4种分组方案。42.【参考答案】C【解析】这是典型的乘法原理应用题。从4名医生中选1名有4种方法，从5名护士中选1名有5种方法。由于医生和护士的选择相互独立，根据乘法原理，总的组合数为4×5=20种。43.【参考答案】A【解析】每个科室至少选派1名医生，内科的选派方案为2^8-1=255种（减1是去掉都不选的情况）