病房护理人员管理制度(3篇)

第1篇一、总则1.1为了加强病房护理人员的管理，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。1.2本制度适用于我院所有病房护理人员，包括护士、护师、主管护师等。1.3病房护理人员应严格遵守本制度，不断提高自身素质和业务水平，为患者提供优质、安全的护理服务。二、岗位职责2.1护士2.1.1负责患者的病情观察、治疗和护理，严格执行医嘱。2.1.2保持病房环境整洁、舒适，定期消毒，预防感染。2.1.3协助医生进行查房、会诊和手术等医疗活动。2.1.4负责患者的心理护理，做好患者及家属的沟通工作。2.1.5参加护理业务学习，提高自身业务水平。2.2护师2.2.1在护士长的领导下，负责病房护理工作的组织、协调和指导。2.2.2检查护士的工作质量，对存在的问题及时进行纠正。2.2.3参与制定病房护理工作计划，组织实施并监督执行。2.2.4组织护理人员进行业务学习和培训。2.2.5参与病房护理质量管理，提高护理质量。2.3主管护师2.3.1在护理部主任的领导下，负责病房护理工作的全面管理。2.3.2组织制定病房护理工作计划，并组织实施。2.3.3检查病房护理质量，对存在的问题进行整改。2.3.4组织护理人员进行业务学习和培训。2.3.5参与病房护理质量管理，提高护理质量。三、工作制度3.1工作时间3.1.1护士实行八小时工作制，护士长实行四班三运转制。3.1.2严格执行交接班制度，确保患者安全。3.1.3工作时间不得擅自离岗，如需离岗应办理请假手续。3.2工作纪律3.2.1严格遵守国家法律法规和医院规章制度。3.2.2严谨、认真、负责，对待患者和家属要热情、耐心、细致。3.2.3保守患者隐私，不得泄露患者信息。3.2.4服从领导，团结协作，共同完成工作任务。3.3工作质量3.3.1严格执行护理操作规程，确保患者安全。3.3.2加强病情观察，及时发现并报告病情变化。3.3.3严格执行医嘱，确保患者得到及时、有效的治疗。3.3.4做好患者心理护理，提高患者满意度。3.4工作考核3.4.1定期对护理人员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等方面。3.4.2根据考核结果，对护理人员实行奖惩制度。3.4.3对考核不合格的护理人员，进行培训和整改。四、培训与教育4.1定期组织护理人员参加业务学习和培训，提高护理人员的业务水平。4.2鼓励护理人员参加各类护理学术交流和竞赛活动。4.3对新入职的护理人员，进行岗前培训，使其尽快熟悉工作环境和工作内容。4.4对在岗护理人员，进行定期考核，确保其具备相应的业务水平。五、安全管理5.1严格执行护理操作规程，确保患者安全。5.2加强病房安全管理，防止患者跌倒、坠床等意外事件发生。5.3定期检查病房设施设备，确保其安全、完好。5.4加强护理人员的安全意识教育，提高护理人员的安全防范能力。六、附则6.1本制度由护理部负责解释。6.2本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强病房护理人员的管理，提高护理质量，确保患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》和相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我院所有病房护理人员，包括护士、护理员等。第三条病房护理人员应遵循以下原则：（一）以患者为中心，全心全意为患者服务；（二）遵守职业道德，尊重患者隐私，保护患者权益；（三）加强业务学习，提高护理技能，确保护理安全；（四）团结协作，相互尊重，共同维护病房秩序。第二章组织机构与职责第四条成立病房护理管理委员会，负责制定、修订和监督执行病房护理人员管理制度。第五条病房护理管理委员会职责：（一）制定病房护理人员管理制度；（二）监督病房护理人员执行各项规章制度；（三）组织开展护理人员的业务培训、考核和评优评先工作；（四）处理病房护理人员工作中的重大问题。第六条病房护士长职责：（一）负责病房护理工作的全面管理；（二）组织实施病房护理人员管理制度；（三）组织开展护理人员的业务学习和技能培训；（四）监督护理人员的日常工作，确保护理质量；（五）协调与临床科室、医技科室的关系，确保医疗护理工作的顺利进行。第七条病房护理人员职责：（一）遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德；（二）认真学习护理理论和技术，提高自身业务水平；（三）严格执行护理操作规程，确保患者安全；（四）关心患者，耐心解答患者疑问，提供优质护理服务；（五）积极参加护理团队建设，提高团队凝聚力。第三章业务培训与考核第八条病房护理人员应参加医院组织的岗前培训，熟悉护理工作流程、规章制度和操作规范。第九条病房护理人员应定期参加业务学习和技能培训，提高自身业务水平。第十条病房护理人员应参加医院组织的考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。第十一条病房护理人员考核不合格者，应进行补考，补考仍不合格者，应予以调整工作岗位或解除劳动合同。第四章工作纪律与奖惩第十二条病房护理人员应遵守以下工作纪律：（一）按时上下班，不得迟到、早退；（二）保持病房环境整洁，物品摆放有序；（三）爱护医院设施，不得随意损坏；（四）不得在工作时间从事与工作无关的活动；（五）不得泄露患者隐私。第十三条病房护理人员有下列行为之一的，给予批评教育；情节严重的，给予警告、记过、降职或解除劳动合同：（一）违反工作纪律，影响病房秩序；（二）玩忽职守，造成患者伤害；（三）泄露患者隐私，损害患者权益；（四）贪污、挪用公款；（五）其他违反法律法规、医院规章制度的行为。第十四条病房护理人员有下列表现之一的，给予表彰和奖励：（一）在护理工作中表现突出，为医院赢得良好声誉；（二）在护理技能比赛中取得优异成绩；（三）积极参与医院组织的公益活动，为医院树立良好形象；（四）在工作中勇于创新，提高护理质量；（五）其他值得表彰和奖励的行为。第五章附则第十五条本制度由病房护理管理委员会负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。病房护理人员管理制度细则一、护士职责1.严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德，尊重患者隐私，保护患者权益。2.按时参加班前会，了解患者病情变化和护理计划。3.严格执行查对制度，确保患者用药、治疗、护理安全。4.负责患者的生命体征监测、病情观察和护理记录。5.指导患者及家属进行自我护理，提高患者生活质量。6.参与护理团队建设，提高团队凝聚力。7.积极参加业务学习和技能培训，提高自身业务水平。二、护理员职责1.严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德，尊重患者隐私，保护患者权益。2.协助护士完成患者日常生活护理，如洗漱、饮食、排泄等。3.保持病房环境整洁，物品摆放有序。4.负责病房清洁、消毒、通风等工作。5.参与护理团队建设，提高团队凝聚力。6.积极参加业务学习和技能培训，提高自身业务水平。三、工作纪律1.严格执行查对制度，确保患者用药、治疗、护理安全。2.不得擅自更改患者治疗方案，如有疑问应及时与医生沟通。3.不得泄露患者隐私，如有需要，应征得患者同意。4.不得在工作时间从事与工作无关的活动。5.不得接受患者或家属的馈赠。6.不得在工作时间饮酒、吸烟。四、考核与奖惩1.病房护理人员应定期参加考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核不合格者，应进行补考，补考仍不合格者，应予以调整工作岗位或解除劳动合同。3.病房护理人员有下列行为之一的，给予批评教育；情节严重的，给予警告、记过、降职或解除劳动合同：（1）违反工作纪律，影响病房秩序；（2）玩忽职守，造成患者伤害；（3）泄露患者隐私，损害患者权益；（4）贪污、挪用公款；（5）其他违反法律法规、医院规章制度的行为。4.病房护理人员有下列表现之一的，给予表彰和奖励：（1）在护理工作中表现突出，为医院赢得良好声誉；（2）在护理技能比赛中取得优异成绩；（3）积极参与医院组织的公益活动，为医院树立良好形象；（4）在工作中勇于创新，提高护理质量；（5）其他值得表彰和奖励的行为。五、附则1.本细则由病房护理管理委员会负责解释。2.本细则自发布之日起施行。第3篇一、总则为加强病房护理人员管理，提高护理质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于我院所有病房护理人员。三、职责与分工1.护理部主任：负责全院病房护理工作的全面管理，组织实施护理工作计划，协调各部门工作，确保护理质量。2.护理科护士长：负责本科室护理工作的组织实施，指导、监督护士执行各项护理操作，提高护理质量。3.护士：负责患者的护理工作，执行医嘱，进行病情观察，实施各项护理操作，确保患者安全。四、人员要求1.护理人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱护理事业，遵守国家法律法规和医院规章制度。2.护理人员应具备相应的学历和专业技能，持有护士执业资格证书。3.护理人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属及同事建立良好的关系。五、护理工作制度1.接诊制度：护士应按时到岗，热情接待患者，做好病情评估，了解患者需求，为患者提供优质服务。2.患者巡视制度：护士应定时巡视病房，观察患者病情变化，及时发现问题并处理，确保患者安全。3.医嘱执行制度：护士应严格执行医嘱，正确执行各项护理操作，确保患者安全。4.药物管理制度：护士应严格执行药物管理制度，正确使用药物，确保患者用药安全。5.病情观察制度：护士应密切观察患者病情变化，做好病情记录，及时向医生报告病情变化。6.手术护理制度：护士应严格执行手术护理制度，做好术前、术中、术后护理工作，确保手术安全。7.防范医院感染制度：护士应严格执行医院感染防控措施，做好消毒、隔离工作，预防医院感染。8.护理文件书写制度：护士应认真书写护理文件，做到字迹清晰、内容准确、记录完整。六、护理质量监控1.护理部定期组织护士进行业务培训，提高护理人员的业务水平。2.护理科护士长定期检查病房护理工作，发现问题及时整改。3.护理部定期组织护理质量检查，对护理工作进行量化考核，对存在问题进行通报。4.护理人员应自觉接受护理质量检查，对检查中发现的问题及时整改。七、奖惩制度1.对工作认真负责、业务水平高、护理质量好的护理人员给予表彰和奖励。2.对工作不负责任、业务水平低、护理质量差的护理人员给予批评教育，情节严重的给予处分。3.对违反医院规章制度、造成不良后果的护理人员，按相关规定进行处理。八、附则1.本制度由护理部负责解释。2.本制度自发布之日起施行。九、护理人员培训1.新入职护士：组织新入职护士进行岗前培训，包括医院规章制度、护理技术操作、职业道德等。2.在职护士：定期组织在职护士进行业务培训，提高护理人员的业务水平。3.特殊培训：针对护理工作中存在的问题，组织专项培训，提高护理人员的应对能力。4.持续教育：鼓励护理人员参加各类护理学