安全生产管理制度编制流程

PAGE安全生产管理制度编制流程一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理制度编制流程。（二）适用范围本流程适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《特种设备安全法》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。（二）安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专业安全管理人员。安全管理部门负责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，组织开展安全生产日常检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援演练等工作，对公司安全生产状况进行监督检查，督促各部门落实安全生产责任。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责组织实施本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，制定并执行本部门安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产。2.各部门员工应遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育培训和应急救援演练，发现事故隐患或不安全因素及时报告。三、安全生产责任制（一）主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制；2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；4.保证公司安全生产投入的有效实施；5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责；2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程；3.组织实施分管业务范围内的安全生产教育和培训计划；4.督促、检查分管业务范围内的安全生产工作，及时消除事故隐患；5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案；6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，落实本部门安全生产责任制；2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程；3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训；4.督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；5.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患；6.负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理；2.正确佩戴和使用劳动防护用品；3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能；4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告；5.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。四、安全生产规章制度（一）安全生产责任制考核制度1.明确安全生产责任制考核的内容、标准、方式和周期。2.对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行定期考核，考核结果与绩效挂钩。（二）安全教育培训制度1.制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，对转岗、复工员工进行专项安全教育培训，对全体员工进行定期安全教育培训和季节性安全教育培训。3.如实记录安全教育培训情况，建立员工安全教育培训档案。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，明确检查人员、检查内容、检查标准和检查周期。2.开展日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，及时发现和消除事故隐患。3.对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的范围、方法、频次和责任人。2.根据隐患排查结果，对隐患进行分级分类，制定相应的治理措施。3.对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患治理到位。4.建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查治理情况。（五）安全投入保障制度1.明确安全投入的范围、标准和资金来源。2.确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等所需资金的足额投入。3.对安全投入资金的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（六）劳动防护用品配备和管理制度1.根据工作岗位的特点和劳动防护用品配备标准，为员工配备合格的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.监督检查员工正确佩戴和使用劳动防护用品的情况。（七）特种设备安全管理制度1.建立特种设备台账，记录特种设备的型号、规格、数量、使用地点、使用部门等信息。2.对特种设备进行登记注册，取得特种设备使用登记证。3.制定特种设备操作规程，明确操作流程和安全注意事项。4.定期对特种设备进行维护保养、检查检测，确保特种设备安全运行。5.特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（八）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业进行严格管理。2.危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后，方可作业。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。（九）应急救援管理制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，检验和完善应急救援预案，提高员工应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和更新。（十）事故报告和处理制度1.明确生产安全事故报告的程序、内容和时限。2.事故发生后，立即启动应急救援预案，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。3.按照“四不放过”原则，对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。五、操作规程（一）各生产工序操作规程1.详细描述各生产工序的操作步骤、操作要点、安全注意事项等。2.操作规程应根据生产工艺的变化及时进行修订。（二）设备操作规程1.针对公司内各类生产设备，制定设备操作规程，包括设备启动、运行、停止的操作程序，设备维护保养要求，设备故障处理方法等。2.操作人员必须严格按照设备操作规程进行操作，严禁违规操作。六、安全生产教育培训（一）培训计划制定根据公司安全生产工作实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；2.安全生产基本知识和操作规程；3.事故案例分析和应急救援知识；4.职业健康防护知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过公司内部网络平台开展在线培训。（四）培训效果评估1.采用考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.及时总结培训经验，针对培训中存在的问题，调整培训内容和方式，提高培训质量。七、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门安全管理人员或班组长每天进行检查。2.专项检查：针对特定的设备、设施、作业活动等进行专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况；2.安全生产规章制度和操作规程执行情况；3.安全设施设备运行情况；4.员工劳动防护用品佩戴情况；5.作业现场安全状况。（三）隐患排查治理流程1.隐患排查：通过检查、巡查、员工报告等方式，及时发现事故隐患。2.隐患登记：对发现的隐患进行详细登记，记录隐患的名称、位置、类型、严重程度等信息。3.隐患评估：对隐患进行评估，确定隐患的等级，一般分为一般隐患和重大隐患。4.隐患治理：针对不同等级的隐患，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。5.隐患复查：对隐患治理情况进行复查，确保隐患得到彻底治理。八、安全投入与劳动防护用品管理（一）安全投入1.安全投入计划：根据公司安全生产工作需要，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和资金来源。2.安全投入实施：按照安全投入计划，及时足额投入安全资金，确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等工作的顺利开展。3.安全投入监督：对安全投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金专款专用，提高资金使用效益。（二）劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备：根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备合格的劳动防护用品。2.劳动防护用品采购：选择具有资质的供应商采购劳动防护用品，确保产品质量符合标准要求。3.劳动防护用品发放：建立劳动防护用品发放台账，按照规定的标准和周期为员工发放劳动防护用品。4.劳动防护用品使用监督：监督检查员工正确佩戴和使用劳动防护用品的情况，对违规行为进行纠正和处罚。九、特种设备与危险作业管理（一）特种设备管理1.特种设备登记：对公司内的特种设备进行登记注册，取得特种设备使用登记证。2.特种设备档案管理：建立特种设备档案，记录特种设备的购置、安装、验收、使用、维护保养、检查检测、报废等情况。3.特种设备操作人员管理：特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.特种设备维护保养与检查检测：定期对特种设备进行维护保养和检查检测，确保特种设备安全运行。（二）危险作业管理1.危险作业审批：对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后，方可作业。2.危险作业现场监护：危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。3.危险作业安全措施：作业前，必须制定详细的安全措施，包括作业方案、安全防护措施、应急救援措施等，并严格按照安全措施进行作业。十、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型，制定公司生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划，明确演练的内容、时间、地点和参与人员等。2.定期组织应急救援演练，检验和完善应急救援预案，提高员工应急救援能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时进行整改。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援器材、设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.对应急救援物资与设备进行定期维护保养和更新，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资与设备台账，记录物资与设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。十一、事故报告和处理（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。