建筑安全生产制度牌范本

PAGE建筑安全生产制度牌范本一、总则1.目的为加强本公司建筑施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本建筑安全生产制度牌。2.适用范围本制度适用于本公司所有建筑工程项目的施工活动，包括施工现场、办公区域、材料堆放区等与建筑施工相关的场所。3.基本原则建筑施工安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管生产必须管安全的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.项目负责人职责对本项目的安全生产工作全面负责。落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。确保安全生产费用的有效使用。根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。及时、如实报告生产安全事故。3.安全管理人员职责负责施工现场的日常安全检查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。参与制定安全技术措施，确保施工过程中的安全。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。4.施工员职责严格按照施工规范和安全操作规程组织施工，确保施工安全。对施工人员进行安全技术交底，告知施工过程中的安全注意事项。负责施工现场的安全设施设置和维护，保证其正常运行。发现安全问题及时处理，不能处理的及时上报。5.质量员职责在检查工程质量的同时，检查施工安全情况，对不符合安全要求的部位提出整改意见。参与安全事故的调查处理，分析质量问题与安全事故的关系，提出改进措施。6.资料员职责负责收集、整理、归档安全生产资料，确保资料的完整性和准确性。及时提供安全生产所需的文件和资料，为安全管理工作提供支持。7.班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织员工学习安全操作规程。班前对员工进行安全交底，班中检查员工的操作情况，及时纠正不安全行为。负责本班组的安全设施维护和管理，发现问题及时报告。8.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产教育培训制度1.培训计划公司应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司的生产经营情况和员工的实际需求进行制定，并报上级主管部门备案。2.培训内容安全生产法律法规和规章制度。安全操作规程和技能。安全事故案例分析。应急救援知识和技能。职业健康和环境保护知识。3.培训对象公司主要负责人、项目负责人、安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，取得相应资格证书后方可任职。其他管理人员和技术人员应定期参加安全生产教育培训，提高安全管理水平和技术能力。施工人员必须经三级安全教育培训合格后方可上岗作业。三级安全教育培训包括公司级、项目级和班组级安全教育培训。新员工、转岗员工、复工员工等必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员组织培训，培训内容结合公司实际情况进行讲解。外部培训：根据需要，选派员工参加上级主管部门、行业协会或专业培训机构组织的培训。现场培训：在施工现场由经验丰富的人员对新员工或其他人员进行现场操作示范和讲解。网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料和视频课程，供员工自主学习。5.培训考核培训结束后，应对培训对象进行考核。考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核成绩应记录在员工个人培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查制度1.检查类型定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。专项检查：根据季节特点、施工进度、工程部位等，组织开展专项安全检查，如季节性施工安全检查、深基坑作业安全检查、高处作业安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查。春季重点检查防风、防火、防雷击；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电；秋季重点检查防火、防盗、防高处坠落；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒。节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，重点检查值班制度落实情况、施工现场安全防护措施等。不定期检查：由公司安全管理部门或项目负责人根据实际情况随时组织的安全检查，主要检查施工现场的临时安全设施、员工的操作行为等。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全防护设施的设置和运行情况。施工机械设备的安全状况。临时用电的安全情况。消防安全情况。员工的安全操作行为。文明施工情况。3.检查记录每次安全检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。4.隐患整改对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。整改完成后，应进行复查，复查合格后方可销号。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。五、安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资和设备保障等内容。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急工作小组应按照各自的职责分工，负责具体的应急救援工作。3.应急响应程序事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。应急救援工作应按照先控制、后处置，救人第一、科学施救的原则进行。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况和应急救援进展情况。4.应急救援措施抢险救援组应迅速组织力量对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组应及时将受伤人员送往附近医院进行救治，并做好伤员的转运和交接工作。后勤保障组应负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组应负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大和次生事故的发生。事故调查组应在事故救援结束后，及时对事故原因、经过和损失进行调查分析，提出处理意见和防范措施。5.应急物资和设备保障公司应配备必要的应急物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。应急物资和设备应指定专人负责管理，建立物资台账，记录物资的名称、数量、型号、购置时间、维护保养情况等信息。根据应急救援工作的需要，公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。六、安全事故报告和处理制度1.事故报告安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。2.事故调查事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应由安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任者进行处理。事故责任者应承担相应的行政责任、民事责任和刑事责任。对事故造成的损失，应按照国家有关规定进行赔偿。事故处理结束后，应将事故处理情况向全体员工通报，教育员工吸取教训，防止类似事故的再次发生。七、安全事故统计分析制度1.统计内容安全事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡人数、直接经济损失等情况。安全事故的类型、等级。安全事故的处理情况，包括事故责任者的处理结果、事故整改措施的落实情况等。2.统计方法公司安全管理部门应建立安全事故统计台账，对每起安全事故进行详细记录。安全事故统计应按照国家有关规定的统计口径和方法进行，确保统计数据的准确性和及时性。3.分析报告公司应定期对安全事故统计数据进行分析，找出安全事故发生的规律和特点，分析事故原因，提出防范措施和建议。每年年底，公司应撰写年度安全事故统计分析报告，总结全年安全事故情况，评估公司安全生产状况，为下一年度的安全生产工作提供决策依据。八、安全奖励与处罚制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，公司应给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和规章制度成绩显著的。在安全技术创新、隐患排查治理等方面做出突出贡献的。及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。在事故抢险救援中表现英勇，有效减少事故损失的。对安全生产工作提出合理化建议，被公司采纳后取得良好效