安全生产监管月报告制度

PAGE安全生产监管月报告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监管工作，及时掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产监管月报告制度。本制度旨在确保公司安全生产信息的准确收集、整理、分析和报告，为公司安全生产决策提供科学依据，保障公司生产经营活动的顺利进行，维护员工生命财产安全和公司稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及所有涉及安全生产活动的单位和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部规章制度，确保报告内容真实、准确、完整，报告程序合法合规。2.及时准确原则：各部门应按照规定的时间和要求，及时报送安全生产监管月报告，确保信息的时效性；报告内容应客观真实，数据准确，不得虚报、瞒报、漏报。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括但不限于生产设备运行状况、人员安全行为、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理等，做到全面、系统地反映公司安全生产状况。4.分级负责原则：实行分级管理，各部门负责人为本部门安全生产监管月报告的第一责任人，负责组织、审核和报送本部门的报告；公司安全管理部门负责汇总、分析各部门报告，并向公司领导及上级主管部门报告。二、报告内容（一）安全生产工作概况1.本月安全生产工作总体情况：简述本月公司安全生产工作的开展情况，包括安全生产目标完成情况、安全管理措施执行情况等。2.生产经营活动情况：报告本月公司的生产规模、产量、产值等生产经营指标完成情况，以及生产过程中涉及的主要危险有害因素。（二）安全管理制度执行情况1.安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和员工安全生产责任制的履行情况，包括安全生产目标责任书签订、安全生产职责履行、安全工作考核等方面。2.安全操作规程执行情况：统计各生产岗位安全操作规程的执行情况，是否存在违规操作行为，以及对违规操作行为的处理情况。3.安全培训教育情况：汇报本月公司组织的各类安全培训教育活动，包括培训内容、培训对象、培训时间、培训效果等，以及员工安全培训教育档案的建立和管理情况。4.应急管理情况：应急预案制定与修订情况：说明公司应急预案的制定、修订及备案情况，是否符合国家法律法规和行业标准要求。应急演练情况：报告本月组织的应急演练活动，包括演练类型、演练时间、演练地点、参演人员、演练效果评估等。应急物资储备情况：检查应急物资的储备种类、数量、存放地点及定期检查维护情况，确保应急物资完好有效，能够满足应急救援需要。（三）安全隐患排查治理情况1.隐患排查情况：详细记录本月公司组织的安全隐患排查活动，包括排查时间、排查人员、排查范围、排查方法等，以及发现的安全隐患数量、分布情况。2.隐患治理情况：一般隐患治理情况：对排查出的一般安全隐患，说明隐患治理责任部门、责任人、治理措施、治理期限及治理结果，是否实现闭环管理。重大隐患治理情况：若本月发现重大安全隐患，应单独报告重大隐患的详细情况，包括隐患描述、可能导致的事故后果、治理方案、治理进展情况、采取的临时防范措施等，以及向相关部门报告和备案的情况。（四）生产设备设施运行情况1.主要生产设备设施运行状况：汇报本月公司主要生产设备设施的运行参数、运行时间、维护保养情况，是否存在设备故障、损坏等异常情况。2.特种设备管理情况：针对公司内的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，报告其注册登记、定期检验、操作人员持证上岗、安全附件及保护装置完好情况等。（五）人员安全情况1.员工伤亡情况：统计本月公司员工因生产安全事故导致的伤亡人数、伤亡原因、事故类别等情况，如有伤亡事故，应详细说明事故经过、救援情况及事故调查处理进展。2.员工安全行为情况：通过现场观察、安全检查记录等方式，分析本月员工的安全行为表现，包括遵守安全规章制度、正确佩戴和使用劳动防护用品、安全操作技能掌握等方面，是否存在不安全行为及采取的纠正措施。（六）其他安全生产相关事项1.上级部门安全检查及整改情况：报告本月上级主管部门对公司进行安全检查的情况，包括检查时间、检查内容、发现的问题及下达的整改指令，公司对整改指令的落实情况。2.安全生产投入情况：统计本月公司在安全生产方面的投入费用，包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援等方面的费用支出，分析安全生产投入对公司安全生产工作的保障作用。3.安全生产工作中的经验教训及改进措施：总结本月安全生产工作中的成功经验和不足之处，针对存在的问题提出改进措施和建议，明确下一步安全生产工作的重点和方向。三、报告格式与报送要求（一）报告格式1.文本格式：安全生产监管月报告应采用A4纸打印，字体为宋体，字号为小四，行距为1.5倍，页面设置为上、下、左、右页边距各2.5厘米。报告应包含封面、目录、正文、附件等部分，封面应注明报告单位、报告月份、报告日期等信息；目录应清晰列出报告各部分内容的标题及页码；正文应按照报告内容要求依次编写；附件应包括相关的图表、数据清单、照片等证明材料。2.表格格式：对于报告中涉及的数据统计和分析部分，可采用表格形式呈现，表格应规范、清晰，注明表格标题、序号、项目名称、数据来源、统计时间等信息。（二）报送要求1.报送时间：各部门应于每月[具体日期]前将本部门的安全生产监管月报告报送至公司安全管理部门。如遇节假日，报送时间顺延至节后第一个工作日。2.报送方式：报告应以纸质版和电子版两种形式报送。纸质版报告需经部门负责人签字并加盖部门公章后报送至公司安全管理部门；电子版报告发送至公司安全管理部门指定的电子邮箱，邮件主题注明“[部门名称]安全生产监管月报告（[报告月份]）”。3.审核与签字：公司安全管理部门收到各部门报送的报告后，应进行认真审核。审核内容包括报告内容的完整性、准确性、逻辑性等。审核通过后，由安全管理部门负责人签字并加盖部门公章，报送公司领导审批。公司领导审批后，安全管理部门应将报告存档，并根据需要向上级主管部门报送。四、报告审核与分析（一）审核流程1.部门初审：各部门报送的安全生产监管月报告首先由本部门负责人进行初审，确保报告内容真实、准确、完整，符合报告格式和报送要求。初审通过后，在报告上签字并加盖部门公章。2.安全管理部门审核：公司安全管理部门收到各部门报送的报告后，由专人负责对报告进行审核。审核人员应仔细核对报告中的各项数据和内容，检查是否存在漏报、错报、瞒报等情况，以及报告内容是否符合国家法律法规、行业标准和公司内部规章制度的要求。对于审核中发现的问题，及时与报告部门沟通核实，并要求报告部门进行修改完善。审核通过后，审核人员在报告上签字并加盖安全管理部门公章。3.公司领导审批：安全管理部门将审核通过的安全生产监管月报告报送公司领导审批。公司领导应认真审阅报告内容，对公司安全生产工作进行全面评估，提出意见和建议。公司领导审批通过后，在报告上签字确认。（二）数据分析与利用1.数据统计与分析：公司安全管理部门应对各部门报送的安全生产监管月报告数据进行汇总、整理和分析。通过统计分析，掌握公司安全生产工作的动态变化情况，如安全隐患的分布规律、事故发生趋势、安全管理措施的执行效果等，为公司安全生产决策提供数据支持。2.形成分析报告：安全管理部门根据数据分析结果，撰写安全生产监管月分析报告。分析报告应包括本月安全生产工作总体评价、存在的主要问题及原因分析、下一步工作建议等内容。分析报告应突出重点，针对性强，能够为公司安全生产管理工作提供切实可行的指导。3.信息共享与交流：安全管理部门应将安全生产监管月报告及分析报告及时在公司内部进行通报，实现信息共享。组织召开安全生产工作会议，对报告内容进行深入讨论和交流，使各部门了解公司安全生产工作的整体情况，明确自身工作中存在的问题和不足，共同研究制定改进措施，推动公司安全生产工作持续改进。五、监督与考核（一）监督检查1.内部监督：公司安全管理部门负责对各部门安全生产监管月报告制度的执行情况进行内部监督检查。定期对各部门报告的报送时间、报告内容、报告质量等进行检查，发现问题及时督促整改。对于未按时报送报告或报告质量不符合要求的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.外部监督：积极配合上级主管部门及相关政府部门的监督检查，如实提供安全生产监管月报告及相关资料。对于上级部门检查中发现的问题，认真落实整改要求，及时反馈整改情况，确保公司安全生产工作符合法律法规和行业标准要求。（二）考核机制1.考核指标：建立安全生产监管月报告制度考核指标体系，将报告报送的及时性、准确性、完整性，以及报告内容反映的安全生产工作成效等纳入考核范围。具体考核指标包括：报告按时报送率、报告内容准确率、安全隐患排查治理完成率、安全管理制度执行情况达标率等。2.考核方式：考核工作由公司安全管理部门负责组织实施，每月对各部门安全生产监管月报告制度执行情况进行考核评分。考核评分采用定量与定性相结合的方式，根据各项考核指标的完成情况进行打分，最终确定各部门的考核得分。3.考核结果应用：将考核结果与部门及个人的绩效挂钩，对考核成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对考核成绩不合格的部门，进行通报批评，并责令其限期整改。连续多次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。通过考核机制，激励各部门认真履行安全生产监管月报告制度，切实做好安全生产工作。六、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。在执行过