船员安全生产奖罚制度

PAGE船员安全生产奖罚制度一、总则1.目的为加强公司船员安全生产管理，提高船员安全生产意识，规范船员安全操作行为，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障公司船舶运营安全，特制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司全体船员，包括船长、驾驶员、轮机员、水手、机工长等各类岗位人员。3.基本原则安全第一原则：始终将船员生命安全和船舶财产安全放在首位，确保安全生产工作的各项措施得到有效落实。奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的船员给予奖励，对违反安全生产规定的船员进行严肃处罚，做到赏罚公正、公平、公开。教育与处罚相结合原则：在实施奖罚的同时，注重对船员进行安全生产教育，提高船员的安全意识和操作技能，促进船员自觉遵守安全规定。二、奖励制度1.安全生产突出贡献奖奖励标准：对在安全生产工作中做出突出贡献，有效避免重大安全事故发生，或在事故应急处理中表现英勇、措施得力，最大限度减少事故损失的船员，给予一次性奖励[X]元，并在全公司范围内通报表扬。评选条件：及时发现并排除重大安全隐患，避免船舶发生重大事故的。在船舶遭遇自然灾害、突发事件等紧急情况时，采取有效措施，保障船舶和人员安全，表现特别突出的。提出创新性的安全生产建议或方法，经实践验证效果显著，对提高公司安全生产水平有重大推动作用的。2.安全生产优秀个人奖奖励标准：对在年度安全生产工作中表现优秀，严格遵守安全规章制度，无任何安全违规行为，积极参与安全培训和活动，安全意识和操作技能明显提高的船员，给予一次性奖励[X]元，并颁发“安全生产优秀个人”荣誉证书。评选条件：全年累计安全工作天数达到规定要求，无任何安全事故记录。积极参加公司组织的各类安全培训和学习活动，考试成绩优异，对安全知识掌握扎实。在船舶日常安全检查中，主动发现并整改安全隐患，表现突出的。3.安全操作技能竞赛奖奖励标准：对在公司组织的安全操作技能竞赛中获得优异成绩的船员，给予以下奖励：一等奖：奖励[X]元，颁发荣誉证书，并优先推荐晋升职务。二等奖：奖励[X]元，颁发荣誉证书。三等奖：奖励[X]元，颁发荣誉证书。评选条件：根据竞赛成绩和表现，按照得分高低评选出一、二、三等奖。竞赛内容包括船舶驾驶、轮机操作、应急救援等相关安全操作技能项目。4.安全合理化建议奖奖励标准：对提出具有实际价值的安全合理化建议，经公司采纳并实施后取得良好安全效果的船员，给予一次性奖励[X]元。评选条件：建议内容具有创新性和可行性，能够有效改进安全生产工作流程、方法或设备设施等。建议被公司采纳后，经过实践验证，确实提高了船舶安全生产水平，降低了安全风险。三、处罚制度1.一般安全违规行为处罚处罚标准：对违反安全生产规章制度，但未造成严重后果的一般安全违规行为，给予警告处分，并视情节轻重处以[X]元至[X]元的罚款。违规行为列举：未按规定穿戴个人安全防护用品的。在船上吸烟或违规使用明火的。未经许可擅自操作船舶设备的。未按时参加安全培训或考试不合格的。船舶日常安全检查记录不完整或弄虚作假的。2.严重安全违规行为处罚处罚标准：对违反安全生产规章制度，造成一定安全隐患或后果的严重安全违规行为，给予记过处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。情节严重的，予以降职、降薪处理。违规行为列举：违反船舶航行安全规定，冒险航行的。违反轮机操作规程，导致设备损坏或影响船舶正常运行的。对安全隐患不及时整改，导致安全事故发生的直接责任人。在事故发生时，隐瞒不报或谎报情况的。拒绝执行安全管理人员指令，影响安全生产工作的。3.重大安全事故处罚处罚标准：对因严重违反安全生产规章制度，导致发生重大安全事故的船员，给予开除处分，并依法追究其法律责任。同时，对事故相关责任人根据事故责任大小，处以相应的经济赔偿。事故责任认定：根据事故调查结果，按照船员在事故中的行为、职责等因素，确定事故责任大小。主要责任人员承担事故损失的[X]%至[X]%，次要责任人员承担事故损失的[X]%至[X]%。四、奖罚程序1.奖励申报与审批船员认为自己符合奖励条件的，应在事件发生后[X]个工作日内，向所在船舶船长提交书面奖励申请，并附上相关证明材料。船长对申请材料进行审核，核实情况属实后，签署意见上报公司安全管理部门。安全管理部门对上报的奖励申请进行复查，提出奖励建议，报公司领导审批。公司领导批准后，由安全管理部门负责实施奖励，通知受奖船员领取奖金和荣誉证书，并在公司内部进行公示。2.处罚告知与申诉对于发现的安全违规行为，船舶安全管理人员应及时进行记录，并向违规船员发出书面《处罚告知书》，告知违规事实、处罚依据和处罚决定。被处罚船员如对处罚决定不服，可在接到《处罚告知书》后[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出书面申诉。申诉应说明理由，并提供相关证据材料。安全管理部门接到申诉后，应进行调查核实，必要时可组织相关人员进行听证。根据调查结果，做出维持、变更或撤销原处罚决定的处理，并书面通知申诉船员。3.奖罚记录与存档公司安全管理部门负责建立船员安全生产奖罚档案，对每次奖罚情况进行详细记录，包括奖罚时间、事由、依据、金额、受奖或受罚船员姓名及所在船舶等信息。奖罚档案应妥善保存，作为船员绩效考核、职务晋升、薪酬调整等方面的重要参考依据。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和修订。2.本制度应与国家相关法律法