安全生产工作各项制度

PAGE安全生产工作各项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产工作各项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先保障员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，采取有效措施消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期检查公司安全生产状况，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体的安全管理工作组织与实施。组织制定安全生产工作计划和目标，并督促落实。定期组织安全检查，及时发现和解决安全问题，对重大安全隐患提出整改意见并跟踪落实。组织开展安全教育培训和安全宣传活动，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全素质。定期组织本部门安全检查，及时排查和整改安全隐患。负责本部门生产设备、设施的安全管理，确保正常运行。制定并实施本部门的生产安全事故应急处置措施，及时报告安全事故。4.车间主任职责全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织车间员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章作业。定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患，对发现的重大安全问题及时报告。组织开展车间安全教育培训，提高员工安全操作技能。负责车间安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。组织制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织救援和现场处置。5.班组长职责负责班组的安全生产工作，带领班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。每天班前对员工进行安全交底，班中进行安全巡查，班后进行安全总结。及时发现和纠正员工的违章行为，对本班组的安全隐患及时报告并组织整改。组织班组员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。负责本班组安全设施、设备的维护和管理，确保其正常使用。在事故发生时，及时组织班组员工进行应急处置，并向上级报告。（二）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。2.严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。3.积极参加公司组织的安全活动，发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥。4.爱护安全设施、设备，保持工作场所整洁有序，维护安全生产环境。5.发生事故时，积极参与应急救援，如实提供有关情况。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加。车间每周组织一次安全检查，由车间主任负责，班组长及相关人员参加。班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，由班组长负责。2.专项检查根据季节特点、生产任务和安全工作重点，适时组织专项安全检查，如季节性安全检查（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、节假日安全检查、设备设施专项检查等。专项检查由相关部门负责组织实施，制定检查方案，明确检查内容和标准，确保检查工作的针对性和有效性。3.日常巡查安全管理人员每天对公司生产经营场所进行巡查，及时发现和处理安全问题。各岗位员工在工作过程中要随时进行安全自查，发现隐患及时报告并采取措施消除。4.检查内容及要求安全检查应涵盖安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工操作行为、作业环境等方面。检查人员要认真填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录隐患部位、隐患情况、整改建议等，并下达隐患整改通知书。被检查部门和人员要对检查出的问题及时整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时上报公司领导。（二）安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训由部门负责人组织，主要内容为部门安全操作规程、工作环境及危险因素等。班组级安全教育培训由班组长负责，重点培训本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例及防范措施等。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每年至少组织一次全体员工的安全生产再培训，培训内容根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行更新和补充。各部门每月组织一次本部门员工的安全培训，培训内容结合部门工作实际，侧重于安全操作规程、事故预防等方面。车间每季度组织一次车间员工的安全培训，重点培训车间安全管理要求、设备操作技能等。3.专项培训根据新工艺、新技术、新设备、新材料的应用以及特殊作业的需要，及时组织专项安全教育培训。专项培训由相关部门或车间负责组织，邀请专业人员进行授课，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.培训记录与考核建立健全安全教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。每次培训结束后，要对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等多种形式。对考核不合格的员工要进行补考或重新培训，直至合格。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。综合应急预案针对公司可能发生的各类生产安全事故进行总体指导；专项应急预案针对某一类特定事故，如火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等进行详细规定；现场处置方案针对具体的作业场所或设备设施故障等制定现场应急处置措施。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急演练公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门、车间根据实际情况定期组织专项应急演练和现场处置演练。应急演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练的真实性和有效性。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案，完善应急救援措施。4.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并建立物资设备台账，定期进行检查、维护和更新。明确应急救援物资和设备的存放地点、保管人员及使用方法，确保在事故发生时能够迅速投入使用。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业、盲板抽堵作业、设备检维修作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报相关部门审批。审批部门要对作业方案进行严格审查，确保安全措施落实到位。一般危险作业由部门负责人审批，重大危险作业由公司分管负责人审批。3.安全措施作业单位要根据作业类型和特点，制定详细的安全措施，包括作业前的安全交底、现场安全防护、应急救援措施等。作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。4.现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人要熟悉作业环境和安全要求，对作业人员的行为进行监督，及时发现和纠正不安全行为，确保作业安全。5.作业后检查作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常状态，确认无安全隐患后方可撤离现场。（五）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，要选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和安全要求。设备设施到货后，要组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量、性能、安全防护装置等是否完好，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装要由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、连接正确、安全可靠。安装完成后，要进行调试和试运行，检查设备设施的运行状况，对发现的问题及时进行整改。3.设备设施日常维护与保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。操作人员要按照操作规程进行日常维护保养，及时清理设备设施表面灰尘、油污等，检查设备设施的运行参数、零部件磨损情况等，发现异常及时报告并处理。维修人员要定期对设备设施进行全面检查和维修，更换磨损的零部件，确保设备设施处于良好的运行状态。4.设备设施定期检查与检测公司每年至少组织一次设备设施的全面检查，对重要设备设施要定期进行专业检测。检查和检测内容包括设备设施的安全性能、运行状况、防护装置等，对发现的问题要及时下达整改通知书，限期整改。5.设备设施报废与更新对达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理，办理报废手续，严禁继续使用。根据公司发展需要和设备设施的运行状况，适时进行设备设施的更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。四、安全投入保障制度（一）安全投入计划1.公司每年根据安全生产工作需要，制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额、实施时间等内容。2.安全投入计划要涵盖安全设施设备购置与更新、安全教育培训、安全检查与隐患整改、应急救援物资与设备配备、职业健康防护等方面。（二）安全投入资金来源1.公司按照国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产工作。安全生产费用的提取标准按照行业标准执行，并根据公司实际情况进行适当调整。2.除安全生产费用外，公司还应从年度预算中安排一定比例的资金用于安全管理工作，确保安全投入的有效实施。（三）安全投入资金管理与使用1.设立安全投入专项资金账户，对安全投入资金进行单独核算，专款专用。2.安全投入资金的使用要严格按照安全投入计划执行，由相关部门提出申请，经审批后予以支付。3.建立安全投入资金使用台账，详细记录资金的使用情况，包括使用时间、用途、金额等，确保资金使用透明、规范。五、事故报告与调查处理制度（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员。2.部门负责人或现场安全生产管理人员接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司组织成立事故调查组进行调查，调查组成员包括安全管理部门、相关部门负责人、技术人员等。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查，公司积极配合调查工作。3.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行