副食安全生产责任制制度

PAGE副食安全生产责任制制度一、总则（一）目的为加强公司副食生产安全管理，明确各级人员的安全生产职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事副食生产、加工、储存、运输、销售等相关活动的所有部门和人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全生产工作，将安全工作贯穿于生产经营活动的全过程。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产管理职责，做到责任到人，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。3.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求，不断改善劳动条件，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.预防为主原则：坚持事故预防与应急救援相结合，建立健全安全生产风险防控机制，加强安全隐患排查治理，及时消除安全隐患，预防事故的发生。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者迟报。6.组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。7.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。8.负责与政府相关部门沟通协调，确保公司安全生产工作符合法律法规要求。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度。2.组织制定并实施分管领域的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有序进行。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.组织制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.负责分管领域员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议。7.参与公司生产安全事故的调查处理工作，协助主要负责人做好事故善后工作。（三）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，组织制定安全生产工作计划和目标。2.负责公司安全生产责任制的落实和考核工作，定期对各部门和人员的安全生产工作进行检查和评估。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能，负责新员工入职安全培训和特种作业人员的培训、考核、发证工作。4.组织制定并实施公司的安全检查制度，定期组织安全检查和隐患排查治理工作，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改情况。5.负责公司安全设施、设备、器材的管理工作，确保其正常运行和有效使用，组织制定安全设施、设备、器材的维护保养计划和更新改造计划。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，负责应急救援物资的储备和管理工作，定期组织应急演练。7.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议，协助公司做好事故善后工作。8.负责与政府相关部门沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，为公司安全生产工作提供指导和支持。（四）生产部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，组织制定本部门的安全生产操作规程和岗位责任制。2.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施。3.组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，对发现的安全隐患要及时报告安全生产管理部门，并积极配合整改。4.负责本部门生产设备、设施、工具的日常维护保养工作，确保其正常运行，发现设备故障要及时报告并组织维修，严禁设备带病运行。5.负责本部门生产现场的安全管理工作，保持生产现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通，严禁在生产现场吸烟和使用明火。6.组织本部门员工参加公司的安全生产会议和培训活动，落实安全生产会议精神和培训要求。7.负责本部门生产安全事故的现场应急处置工作，及时报告公司安全生产管理部门，并配合做好事故调查处理工作。（五）质量控制部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，确保产品质量安全符合国家相关标准和要求。2.负责制定和实施产品质量安全控制措施，对原材料、半成品和成品进行质量检验和检测，防止不合格产品流入市场。3.参与公司安全生产事故的调查处理工作，分析事故原因是否与产品质量有关，提出改进产品质量安全的建议。4.负责与供应商沟通协调，确保原材料的质量安全符合要求，对供应商的资质进行审核和评估。5.组织开展质量安全培训工作，提高员工的质量安全意识和技能，确保员工熟悉产品质量安全控制要求。6.负责公司质量安全信息的收集、整理和分析工作，及时向公司领导和相关部门报告质量安全情况。（六）设备管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，负责公司设备设施的安全管理工作。2.组织制定并实施设备设施的安全操作规程和维护保养制度，确保设备设施的正常运行和安全使用。3.负责设备设施的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全生产要求。4.组织开展设备设施的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备设施安全隐患，对发现的设备设施故障要及时组织维修，严禁设备设施带病运行。5.负责制定设备设施的更新改造计划，提高设备设施的安全性和可靠性，组织实施设备设施的更新改造工作。6.负责特种设备的登记、备案、检测、检验等工作，确保特种设备的安全运行，组织制定特种设备的应急预案并定期演练。7.负责对设备设施操作人员进行安全培训和考核，确保操作人员熟悉设备设施的安全操作规程和应急处置措施。（七）采购部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，负责公司原材料、辅料、包装材料等物资的采购工作。2.选择具有合法资质的供应商，确保所采购的物资符合安全生产要求，对供应商的资质进行审核和评估。3.负责与供应商签订采购合同，明确双方的安全生产责任和义务，要求供应商提供物资的安全技术说明书和相关安全资料。4.组织对采购物资的验收工作，确保所采购的物资质量安全符合要求，对验收不合格的物资要及时与供应商沟通处理。5.负责采购物资的储存和保管工作，确保物资的储存安全，防止物资变质、损坏和丢失。6.负责采购过程中的安全管理工作，确保采购活动符合安全生产要求，严禁采购不符合安全生产标准的物资。（八）销售部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，负责公司产品的销售工作。2.了解客户对产品安全的需求，向客户宣传公司产品的安全性能和使用方法，确保客户正确使用产品，避免因使用不当造成安全事故。3.收集客户对产品安全的反馈意见，及时反馈给公司相关部门，协助公司改进产品安全性能。4.负责销售过程中的安全管理工作，确保销售活动符合安全生产要求，严禁销售不符合安全生产标准的产品。5.配合公司做好产品召回工作，及时通知客户召回存在安全隐患的产品，协助公司做好召回产品的处理工作。（九）仓储部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，负责公司物资仓库的安全管理工作。2.组织制定并实施仓库的安全管理制度和操作规程，确保仓库物资的储存安全。3.负责仓库的日常安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，保持仓库通风良好，消防设施完好有效。4.负责仓库物资的分类存放和标识管理，确保物资堆放整齐、有序，通道畅通，严禁在仓库内吸烟和使用明火，并设置明显的防火、防爆、防潮、防虫等标识。5.负责仓库物资的出入库管理工作，严格执行物资出入库手续，确保物资数量准确、质量安全，对出入库物资进行登记和记录。6.负责仓库的安全保卫工作，防止物资被盗、被抢，确保仓库安全。7.组织仓库员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。（十）财务部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，负责公司安全生产费用的预算、核算和管理工作。2.按照国家有关规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，确保安全生产投入的有效实施，对安全生产费用的使用情况进行监督检查。3.负责编制公司安全生产费用年度预算，报公司领导审批后组织实施，确保安全生产费用专款专用。4.参与公司安全生产项目的投资决策，对安全生产项目的经济效益进行评估，为公司领导提供决策依据。5.负责公司安全生产费用的报销和核算工作，及时、准确地记录安全生产费用的支出情况，定期向公司领导和相关部门报告安全生产费用的使用情况。（十一）人力资源部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策法规和公司的安全生产规章制度，负责公司人力资源管理中的安全生产相关工作。2.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价，与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。3.负责制定公司安全生产培训计划，组织开展员工安全生产培训工作，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。4.负责新员工入职时的安全生产教育和培训工作，组织签订安全生产承诺书，确保新员工了解公司安全生产规章制度和岗位安全操作规程。5.负责特种作业人员的招聘、培训、考核、发证等工作，确保特种作业人员持证上岗。6.负责员工工伤保险的办理和管理工作，保障员工在遭受生产安全事故伤害时能够依法享受工伤保险待遇。7.参与公司生产安全事故的调查处理工作，并按照国家有关规定和公司制度，对事故责任人员进行责任追究和处理。（十二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，自觉接受公司的安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。2.熟悉本岗位的安全操作规程，严格按照操作规程进行操作，严禁违章作业。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施、设备、器材等，发现安全设施、设备、器材损坏或存在安全隐患时，及时报告。4.积极参加公司组织的安全检查和隐患排查治理工作，主动查找本岗位存在的安全隐患，并及时报告和整改。5.积极参加公司组织的安全生产会议和培训活动，认真学习安全生产知识，提高安全生产意识和自我保护能力。6.发现生产安全事故时，立即报告并积极参与应急救援工作，如实提供事故情况。7.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对公司安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产责任考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，按照规定的标准和程序进行，确保考核结果客观公正。2.全面考核原则：对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全培训教育情况等。3.动态考核原则：安全生产责任考核实行动态管理，定期对各级人员的安全生产工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。4.激励约束原则：考核结果与各级人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和人员给予奖励，对安全生产责任不落实的部门和人员进行处罚。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核各级人员所在部门的安全生产目标完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。2.安全管理制度执行情况：考核各级人员对公司安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全检查制度执行情况等。3.安全隐患排查治理情况：考核各级人员所在部门的安全隐患排查治理情况，包括隐患排查次数、隐患整改率、重大隐患治理情况等。4.安全培训教育情况：考核各级人员组织或参加安全培训教育的情况，包括培训计划执行情况、培训效果评估情况等。5.应急管理工作情况：考核各级人员所在部门的应急管理工作情况，包括应急预案制定情况、应急演练开展情况、应急救援物资储备情况等。（三）考核方式1.日常考核：由安全生产管理部门定期对各级人员的安全生产工作进行检查和评估，记录考核情况。2.定期考核：每季度或每半年对各级人员的安全生产工作进行一次全面考核，根据日常考核情况和相关资料进行综合评价。3.年度考核：每年对各级人员的安全生产工作进行一次年度考核，根据定期