安全生产风险金抵押制度

PAGE安全生产风险金抵押制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，有效防范和化解安全生产风险，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产风险金抵押制度（以下简称“本制度”）。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。3.基本原则安全生产风险抵押金制度遵循“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则，明确各级人员的安全生产责任。风险抵押金的缴纳与退还应公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。风险抵押金制度应与公司安全生产绩效考核制度相结合，充分发挥激励和约束作用。二、风险金抵押金的缴纳1.缴纳对象公司各级管理人员，包括总经理、副总经理、各部门负责人等。各车间主任、班组长。直接从事生产作业的员工。2.缴纳标准公司各级管理人员根据其职责和风险程度，按照年薪的一定比例缴纳风险抵押金。具体比例如下：总经理：年薪的[X]%。副总经理：年薪的[X]%。各部门负责人：年薪的[X]%。各车间主任、班组长按照月工资的一定比例缴纳风险抵押金。具体比例如下：车间主任：月工资的[X]%。班组长：月工资的[X]%。直接从事生产作业的员工按照月工资的一定比例缴纳风险抵押金。具体比例如下：一线生产工人：月工资的[X]%。特殊工种作业人员：月工资的[X]%。3.缴纳方式风险抵押金应在本制度发布之日起[X]个工作日内一次性缴纳至公司指定的银行账户。缴纳完毕后，公司财务部门应出具收款凭证。三、风险金抵押金的管理1.专户存储公司设立安全生产风险金抵押金专用账户，对风险抵押金进行专户存储，专款专用。该账户由公司财务部门负责管理，接受公司审计部门的监督。2.计息规定风险抵押金专户存储期间按照银行同期活期存款利率计息，利息随本金一同滚动使用。3.使用范围风险抵押金主要用于以下方面：发生安全生产事故时，用于事故抢险救援、伤亡人员救治、事故赔偿等费用支出。对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人进行奖励。用于安全生产隐患排查治理、安全设施设备更新改造、安全培训教育等方面的费用支出。4.审批程序因安全生产事故需要动用风险抵押金时由事故发生部门填写《安全生产风险金抵押金使用申请表》，详细说明事故情况、所需费用金额及用途，并附相关证明材料。申请表经部门负责人签字后报公司安全管理部门审核。安全管理部门应在收到申请表后的[X]个工作日内完成审核工作，对事故情况进行核实，并提出审核意见。审核通过后，申请表报公司分管安全领导审批。分管安全领导应在收到申请表后的[X]个工作日内做出审批决定。经审批同意动用风险抵押金后，公司财务部门应按照审批意见及时办理资金支付手续。四、安全生产责任与考核1.安全生产责任划分公司各级管理人员对本部门、本车间、本班组的安全生产工作全面负责，应认真履行安全生产管理职责，确保安全生产目标的实现。车间主任、班组长应负责组织本车间、本班组的安全生产工作，落实安全生产规章制度和操作规程，加强员工安全教育培训，及时排查和消除安全隐患。直接从事生产作业的员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训，发现安全隐患及时报告。2.安全生产考核内容安全生产目标完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。安全生产规章制度执行情况，包括安全操作规程执行情况、安全检查制度落实情况、隐患排查治理情况等。安全培训教育情况，包括员工培训率、培训效果等。安全设施设备运行情况，包括设备完好率、故障率等。3.考核周期安全生产考核以自然年度为考核周期，每年年底进行一次全面考核。4.考核方式公司安全管理部门负责组织对各部门、车间、班组的安全生产工作进行日常检查和不定期抽查，并做好检查记录。年底由公司安全管理部门根据日常检查记录、事故统计数据、员工反馈等情况，对各部门、车间、班组的安全生产工作进行综合评价，形成年度安全生产考核报告。年度安全生产考核报告经公司分管安全领导审核后报公司总经理审批。五、风险金抵押金的退还1.退还条件在考核周期内，部门、车间、班组或个人未发生任何安全生产事故，且安全生产考核结果为优秀（考核得分在[X]分以上），可全额退还风险抵押金本金及利息。在考核周期内，部门、车间、班组或个人发生一般安全生产事故（事故等级按照国家相关规定划分），但事故造成的经济损失较小，且事故原因已查明并得到有效整改，安全生产考核结果为合格（考核得分在[X][X]分之间），可退还风险抵押金本金的[X]%及利息。在考核周期内，部门、车间、班组或个人发生较大安全生产事故（事故等级按照国家相关规定划分），或事故造成的经济损失较大，或事故原因未查明或未得到有效整改，安全生产考核结果为不合格（考核得分在[X]分以下），风险抵押金本金不予退还，用于事故处理和安全生产工作改进。2.退还程序每年年初，公司安全管理部门根据上一年度安全生产考核结果，提出风险抵押金退还意见，报公司分管安全领导审核。分管安全领导应在收到审核意见后的[X]个工作日内做出审核决定。审核通过后，公司财务部门按照审核决定办理风险抵押金退还手续，将应退还的风险抵押金本金及利息一次性支付给相关部门或个人。六、奖惩措施1.奖励措施在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对及时发现和消除重大安全隐患、避免重大安全生产事故发生的个人，公司将给予特别奖励，奖金金额根据实际情况确定。安全生产考核结果为优秀的部门、车间、班组，公司将在年度绩效奖金分配时给予适当倾斜，提高绩效奖金系数。2.惩罚措施对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生安全生产事故的部门、车间、班组或个人，公司将按照国家法律法规和公司相关规定严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职等。发生安全生产事故的部门、车间、班组或个人，除按照国家法律法规承担相应的法律责任外，还应按照事故造成的经济损失和影响程度，扣除一定比例的风险抵押金作为惩罚。具体扣除比例如下：一般安全生产事故：扣除风险抵押金本金的[X]%[X]%。较大安全生产事故：扣除风险抵押金本金的[X]%[X]%。重大安全生产事故：扣除全部风险抵押金本金。安全生产考核结果为不合格的部门、车间、班组，公司将责令其限期整改，并在年度绩效奖金分配时降低绩效奖金系数。七、监督检查1.内部监督公司审计部门应定期对安全生产风险金抵押金的管理和使用情况进行审计监督，确保风险抵押金专款专用，账目清晰。公司安全管理部门应加强对各部门、车间、班组安全生产工作的日常监督检查，及时发现和纠正违规行为，确保安全生产规章制度的有效执行。2.外部监督公司应积极接受政