28安全生产例检制度

PAGE28安全生产例检制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产例检制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产例检工作。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任。2.遵循全面检查、重点突出、及时整改的原则，确保安全生产例检工作取得实效。3.实行谁检查、谁负责的制度，对检查结果的真实性和整改情况负责。二、例检组织与人员职责（一）例检组织架构公司成立安全生产例检领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门负责人、各车间主任、班组长等。领导小组下设例检工作办公室，设在安全管理部门，负责日常例检工作组织协调。（二）人员职责1.公司主要负责人全面领导公司安全生产例检工作，定期组织召开例检工作会议，研究解决例检工作中的重大问题。对例检工作负总责，确保例检工作有效开展。2.分管领导负责组织实施分管领域的安全生产例检工作，督促检查分管部门和车间的例检工作落实情况。对分管领域的安全隐患整改工作进行指导和协调，及时向主要负责人汇报例检工作情况。3.安全管理部门制定安全生产例检计划和方案，组织开展日常例检工作。对例检中发现的安全隐患进行汇总、分析和评估，提出整改意见和建议。跟踪督促安全隐患整改情况，对整改不力的部门和个人进行通报批评。4.车间主任组织本车间的安全生产例检工作，每天对车间的设备、设施、作业环境等进行检查。及时发现和处理车间内的安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取临时防范措施，并及时上报。组织本车间员工学习安全操作规程，提高员工安全意识和操作技能。5.班组长负责本班组的安全生产例检工作，在班前、班中、班后对班组的作业情况进行检查。督促本班组员工遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。对本班组发现的安全隐患及时报告车间主任，并协助进行整改。6.员工积极参与安全生产例检工作，自觉遵守安全规章制度。在作业过程中发现安全隐患及时报告班组长或车间主任。配合做好安全隐患整改工作，按照要求进行整改。三、例检内容与标准（一）设备设施检查1.各类生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等是否正常运行，有无异常声响、振动、发热等现象。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护罩、防护栏、安全阀、漏电保护器等。3.设备的润滑、保养情况是否良好，是否按时进行维护保养并记录。4.电气线路是否整齐、规范，有无破损、老化、短路等情况。5.消防设施的配备是否符合要求，如灭火器、消火栓、消防水带等是否完好有效，消防通道是否畅通。6.特种设备是否定期进行检验检测，操作人员是否持证上岗。（二）作业环境检查1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场的物料堆放是否整齐、有序，是否存在易燃易爆、有毒有害物品混放的情况。3.地面是否清洁、无积水，通道是否畅通无阻。4.是否存在粉尘、噪声、辐射等职业危害因素，防护措施是否到位。（三）人员操作检查1.员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.员工的安全意识和应急处置能力是否符合要求，是否熟悉应急预案和应急逃生路线。（四）安全管理制度执行情况检查1.安全生产责任制是否落实到位，各级人员的安全职责是否明确。2.安全培训教育制度是否有效执行，员工是否经过安全培训并具备相应的安全知识和技能。3.安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否严格执行。（五）例检标准依据本例检内容与标准严格依据国家相关法律法规、行业标准以及公司的安全生产规章制度制定。具体参考标准如下：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《特种设备安全法》4.《职业病防治法》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业的安全操作规程和技术标准四、例检周期与方式（一）例检周期1.公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产例检。2.分管领导每周至少对分管领域进行一次安全生产例检。3.安全管理部门每天进行日常安全生产例检。4.车间主任每天对车间进行安全生产例检。5.班组长在班前、班中、班后进行安全生产例检。（二）例检方式1.现场检查：检查人员深入作业现场，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看。2.资料查阅：查阅安全管理制度、安全培训记录、设备维护保养记录、隐患排查治理台账等相关资料。3.人员访谈：与员工进行交流，了解员工对安全知识的掌握情况和安全工作的执行情况。五、例检记录与报告（一）例检记录1.每次例检都要认真填写例检记录，记录内容包括例检时间、例检人员、例检部位、发现的问题及整改情况等。2.例检记录应采用统一的格式，确保内容完整、准确、清晰。3.例检记录由例检人员签字确认，并妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）例检报告1.安全管理部门每周对例检情况进行汇总分析，形成例检周报，报公司分管领导和主要负责人。2.每月对例检情况进行总结，形成例检月报，内容包括本月例检工作开展情况、发现的主要安全隐患及整改情况、存在的问题及改进措施等，报公司主要负责人和上级主管部门。3.例检报告应语言简洁、数据准确、分析客观，提出的整改措施具有针对性和可操作性。六、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.例检人员在检查过程中要认真排查安全隐患，对发现的问题要详细记录，并进行分类整理。2.安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.对于排查出的安全隐患，要分析其产生的原因，评估其可能造成的后果。（二）隐患整改1.对于一般安全隐患，由责任部门或责任人立即进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.对于重大安全隐患，公司要成立专门的隐患整改领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和整改资金等。整改方案经公司主要负责人批准后实施，并及时向上级主管部门报告。3.在安全隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。如设置警示标志、加强现场监护、停止相关作业等。4.安全管理部门要对安全隐患整改情况进行跟踪督促，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。5.安全隐患整改完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。验收报告应存档备案。七、例检工作监督与考核（一）监督机制1.公司安全生产例检领导小组定期对例检工作进行监督检查，确保例检工作按制度要求落实。2.安全管理部门对各部门、车间的例检工作进行日常监督，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工对例检工作进行监督，对发现的违规行为和安全隐患及时报告。（二）考核办法1.将安全生产例检工作纳入公司绩效考核体系，对例检工