安全生产工作月报制度

PAGE安全生产工作月报制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时掌握安全生产动态，有效预防和减少生产安全事故，特制定本安全生产工作月报制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各工程项目部等所有涉及安全生产工作的单位和个人。（三）基本原则1.及时准确原则各部门、各单位应按照本制度规定的时间和要求，如实、准确地报送安全生产工作月报信息，确保信息的及时性和真实性。2.全面覆盖原则月报内容应涵盖安全生产工作的各个方面，包括安全生产工作进展、事故隐患排查治理、安全培训教育、安全设施设备运行等情况，做到全面、无遗漏。3.分级负责原则实行分级负责的报送机制，各部门负责人为本部门月报报送的第一责任人，对月报内容的真实性、完整性负责；各生产车间、工程项目部等单位负责人负责本单位月报的审核和报送工作。二、月报内容（一）安全生产工作进展1.本月安全生产工作部署及落实情况详细说明本月公司安全生产工作会议的主要内容和决策部署，各部门、各单位针对会议要求采取的具体措施和工作进展情况。2.安全生产目标完成情况对照年初制定的安全生产目标，分析本月各项安全生产指标的完成情况，如事故起数、伤亡人数、职业病发病率、隐患整改率等，对未完成目标的原因进行深入分析，并提出改进措施。3.安全生产重点工作推进情况（1）安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设情况汇报本月双重预防机制的运行情况，包括风险排查、评估、分级、管控措施的落实情况，以及隐患排查治理的频次、发现隐患数量、整改情况等。（2）安全生产标准化建设情况说明本月安全生产标准化建设工作的推进情况，包括自评、复评工作的开展情况，以及在标准化建设过程中发现的问题和改进措施。（3）特殊作业安全管理情况针对动火作业、受限空间作业、高处作业等特殊作业，报告本月特殊作业的审批数量、作业过程中的安全监管情况，是否发生特殊作业相关的安全事故或违规行为。（二）事故隐患排查治理1.隐患排查情况详细记录本月开展的各类安全生产检查活动，包括检查时间、检查人员、检查范围、检查内容等，以及在检查过程中发现的事故隐患数量、分布情况、主要类型等。2.隐患治理情况（1）对排查出的事故隐患进行分类统计，按照一般隐患和重大隐患分别列出清单，注明隐患的描述、整改责任部门、整改措施、整改期限等。（2）汇报本月已完成整改的隐患数量、整改率，以及尚未完成整改的隐患目前的治理进展情况，对未按时完成整改的原因进行说明，并提出下一步整改计划。3.隐患排查治理台账建立详细的隐患排查治理台账，内容包括隐患排查记录、隐患治理方案、整改情况跟踪等，确保隐患排查治理工作全过程可追溯。（三）安全培训教育1.培训计划执行情况对照年初制定的安全培训教育计划，汇报本月各类安全培训教育活动的开展情况，包括培训时间、培训地点、培训对象、培训内容、培训师资等，以及实际参加培训的人数与计划人数的对比情况。2.培训效果评估对本月开展的安全培训教育活动进行效果评估，通过考试成绩、员工反馈、现场操作考核等方式，评价员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力，分析培训过程中存在的问题和不足之处，提出改进建议。3.新员工入职安全培训情况统计本月新员工入职人数，汇报新员工入职安全培训的开展情况，包括培训时间、培训内容、培训考核情况等，确保新员工在上岗前具备必要的安全知识和技能。（四）安全设施设备运行1.安全设施设备维护保养情况详细记录本月各类安全设施设备的维护保养计划执行情况，包括消防设施、安全监测监控设备、通风设备、电气设备等，汇报维护保养的项目、时间、人员、维护保养后的设备运行状况等。2.安全设施设备故障及处理情况统计本月安全设施设备发生的故障数量、故障类型、故障发生时间和地点，以及针对故障采取的应急处理措施和维修情况，分析故障产生的原因，提出预防类似故障再次发生的措施。3.安全设施设备更新改造情况报告本月安全设施设备的更新改造计划实施情况，包括更新改造的设备名称、数量、资金投入、改造内容、改造后的效果等，说明更新改造对提升安全生产保障能力的作用。（五）其他安全生产工作1.安全生产宣传活动开展情况介绍本月开展的安全生产宣传活动，如安全生产月活动、安全知识竞赛、安全文化宣传等，活动的形式、内容、参与人数、取得的效果等，以及通过宣传活动对提升员工安全意识和营造安全生产氛围的促进作用。2.应急管理工作情况（1）应急预案演练情况汇报本月组织的应急预案演练活动，包括演练类型（综合演练、专项演练等）、演练时间、演练地点、演练内容、参演人员、演练效果评估等，分析演练过程中发现的问题和改进措施。（2）应急物资储备情况检查本月应急物资的储备数量、品种、存放地点等是否符合要求，应急物资的维护保养情况，以及是否对应急物资进行了定期检查和更新补充，确保应急物资在关键时刻能够正常使用。3.上级部门安全生产工作要求落实情况传达上级部门本月发布的安全生产工作文件、通知、会议精神等，汇报公司针对上级要求采取的具体落实措施和工作进展情况，是否存在需要上级协调解决的问题。三、月报报送要求（一）报送时间各部门、各单位应于每月[具体日期]前将本月安全生产工作月报报送至公司安全管理部门。遇节假日不顺延，如遇特殊情况不能按时报送的，需提前向公司安全管理部门说明原因，并在规定时间内补报。（二）报送方式月报应采用书面报告和电子文档相结合的方式报送。书面报告应加盖部门或单位公章，电子文档发送至公司安全管理部门指定的邮箱。（三）报送内容要求1.月报内容应真实、准确、完整，数据应详实可靠，不得虚报、瞒报、漏报。2.月报应使用统一的格式模板，内容应条理清晰、逻辑连贯，各项数据和情况应进行分类整理和分析。3.对于月报中涉及的重大安全问题、事故隐患、事故情况等，应详细说明事件经过、原因分析、处理措施和结果等，并附上相关的证明材料或图片资料。四、月报审核与反馈（一）审核流程1.公司安全管理部门收到各部门、各单位报送的安全生产工作月报后，应及时进行审核。审核内容包括月报的格式是否符合要求、内容是否完整准确、数据是否真实可靠等。2.对于审核中发现的问题，安全管理部门应及时与报送部门或单位沟通，要求其进行补充、修改或完善。报送部门或单位应在接到通知后的[规定时间]内完成整改，并重新报送审核。3.安全管理部门审核通过后的月报，应提交公司安全生产分管领导进行审批。分管领导审批同意后，月报正式生效。（二）反馈机制1.公司安全管理部门应定期对各部门、各单位的安全生产工作月报进行汇总分析，形成公司安全生产工作月度报告。月度报告应包括公司整体安全生产工作情况、存在的问题、下一步工作建议等内容，并及时反馈给公司各部门、各单位。2.对于月报中反映出的安全生产工作中的共性问题和突出问题，安全管理部门应组织相关部门进行专题研究，制定针对性的解决方案，并跟踪督促落实。3.各部门、各单位应认真对待安全管理部门的反馈意见，根据反馈要求及时调整和改进本部门、本单位的安全生产工作措施，不断提高安全生产管理水平。五、月报存档与查阅（一）存档管理公司安全管理部门负责对各部门、各单位报送的安全生产工作月报进行统一存档管理。月报存档期限为[规定年限]，以备查阅和追溯。月报存档应建立电子档案和纸质档案，电子档案应按照年份和月份进行分类存储，纸质档案应装订成册，并在档案封面注明年份、月份、部门或单位名称等信息。（二）查阅规定1.公司内部人员因工作需要查阅安全生产工作月报的，应填写《月报查阅申请表》，经所在部门负责人签字同意后，到安全管理部门办理查阅手续。2.外部单位或人员因特殊原因需要查阅公司安全生产工作月报的，应出具单位介绍信或相关证明文件，经公司安全生产分管领导批准后，由安全管理部门安排专人陪同查阅，并做好查阅记录。3