安全生产公示及承诺制度

PAGE安全生产公示及承诺制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，明确安全生产责任，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产公示及承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保制度合法合规。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过风险识别、评估和控制，消除事故隐患，防止事故发生。3.全员参与原则：明确各级人员安全生产职责，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全生产公示及承诺制度，根据公司发展、法律法规变化及安全生产实际情况，持续改进安全生产工作。二、安全生产公示（一）公示内容1.安全生产方针目标公司年度安全生产方针，如“安全第一、预防为主、综合治理”。明确的安全生产目标，包括事故发生率、伤亡人数控制指标、职业病发病率等量化指标，并将目标分解到各部门、车间。2.安全生产规章制度安全生产责任制：详细列出公司各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责。安全操作规程：涵盖公司所有生产设备、工艺流程的安全操作要求。安全检查制度：规定安全检查的周期、内容、方式及整改要求。安全教育培训制度：明确培训对象、内容、方式、时间及考核标准。事故应急预案及演练计划：包括各类事故的应急处置程序、救援措施及演练安排。其他安全生产规章制度，如危险作业审批制度、安全设施维护管理制度等。3.安全风险信息公司主要生产工艺流程图，标注出危险部位、危险因素及防范措施。重大危险源清单，包括名称、位置、危险特性、监控措施等。安全风险分级管控信息，明确各风险点的风险等级、管控责任人及管控措施。4.安全事故信息公司内发生的安全事故案例，包括事故经过、原因分析、处理结果及防范措施。定期公布公司安全生产事故统计数据，如事故起数、伤亡人数等。5.安全奖励与处罚信息对安全生产工作表现突出部门和个人的奖励情况，包括奖励事由、奖励金额等。对违反安全生产规章制度行为的处罚情况，包括违规事实、处罚依据及处罚结果。（二）公示方式1.公司内部网站：设立安全生产专栏，及时发布安全生产公示内容，方便员工随时查阅。2.公告栏：在公司办公区域、车间、食堂等人员密集场所设置公告栏，定期张贴安全生产相关信息。3.电子显示屏：在公司主要出入口、车间等位置安装电子显示屏，滚动播放安全生产方针目标、安全风险信息等。4.班前会、班后会：利用班前会、班后会时间，向员工传达安全生产公示内容，强调安全注意事项。（三）公示周期1.安全生产方针目标、安全生产规章制度、安全事故信息、安全奖励与处罚信息等内容，每季度更新一次。2.安全风险信息根据风险变化情况及时更新，确保信息的准确性和时效性。三、安全生产承诺（一）承诺主体1.公司公司法定代表人代表公司作出安全生产承诺，承诺内容包括：严格遵守国家安全生产法律法规，全面落实安全生产主体责任。建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理机构建设，配备足额的安全生产管理人员。保证安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，确保设备设施安全可靠运行。加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。定期组织安全检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患，防范事故发生。制定完善的事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，如实提供相关资料，对检查中发现的问题及时整改。依法参加工伤保险，为员工缴纳保险费，保障员工合法权益。接受社会监督，对违反安全生产承诺的行为承担相应法律责任。2.部门各部门负责人代表本部门作出安全生产承诺，承诺内容包括：认真贯彻执行公司安全生产方针目标和规章制度，落实部门安全生产职责。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并确保有效实施。定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。每月至少组织一次本部门安全检查，及时发现并整改安全隐患，对重大隐患及时上报公司。加强本部门设备设施的日常维护保养，确保设备设施安全运行。配合公司做好事故应急救援工作，在事故发生时及时组织人员疏散和救援。对本部门员工的安全生产行为进行监督检查，对违规行为及时纠正和处理。3.员工全体员工作出个人安全生产承诺，承诺内容包括：遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能。认真履行本岗位安全生产职责，严格遵守安全操作规程，不违章作业。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或部门负责人报告。积极参与公司的事故应急救援工作，在事故发生时听从指挥，有序撤离。（二）承诺签订1.公司法定代表人的安全生产承诺书由公司董事会审议通过后签订，并向全体员工公示。2.各部门负责人的安全生产承诺书由部门负责人签字后报公司安全生产管理部门备案，并在本部门内公示。3.员工的安全生产承诺书由员工本人签字后交所在部门存档，并在部门内公示。（三）承诺履行监督1.公司安全生产管理部门负责对公司、各部门及员工安全生产承诺履行情况进行监督检查。2.定期对各部门安全生产承诺履行情况进行评估，对履行情况良好的部门进行表彰和奖励，对履行不力的部门进行督促整改。3.员工安全生产承诺履行情况纳入员工绩效考核体系，对违反承诺的员工按照公司相关规定进行处罚。四、监督与考核（一）监督检查1.公司成立安全生产监督检查小组，定期对公司各部门、车间的安全生产公示及承诺制度执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括安全生产公示内容是否及时更新、准确完整，各部门及员工安全生产承诺履行情况等。3.检查人员应如实记录检查情况，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。（二）考核评价1.建立安全生产考核评价机制，对各部门安全生产工作进行量化考核。2.考核指标包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、员工安全培训教育情况等。3.根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对未完成安全生产目标或存在严重安全问题的部门进行通报批评，并追究相关人员责任。（三）奖惩措施1.奖励对安全生产工作成绩显著的部门，给予年度安全生产先进单位称号，并给予一定的物质奖励。对在安全生产管理、技术创新等方面做出突出贡献的个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。在评选优秀员工、晋升等方面，优先考虑安全生产表现优秀的员工。2.处罚对未履行安全生产承诺的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。对发生安全事故的部门和个人，按照事故调查处理结果，依法依规追究相关责任。对违反