安监局安全生产宣教制度

PAGE安监局安全生产宣教制度一、总则（一）目的为了加强安全生产宣传教育工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体员工以及与公司生产经营活动相关的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分体现安全发展理念。2.预防为主原则：通过加强安全生产宣传教育，增强员工的安全防范意识，从源头上预防事故的发生。3.全员参与原则：安全生产宣传教育覆盖公司全体员工，形成人人关心、人人参与安全生产的良好氛围。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保宣传教育工作合法合规。二、职责分工（一）安监局职责1.负责制定公司安全生产宣传教育工作计划，并组织实施。2.组织开展各类安全生产培训、教育活动，包括新员工入职安全培训、岗位技能安全培训、季节性安全培训等。3.收集、整理、制作安全生产宣传资料，如宣传手册、海报、视频等，并定期更新。4.负责与政府安监局及相关部门沟通协调，及时了解安全生产政策法规动态，确保公司宣传教育工作符合要求。5.对公司各部门安全生产宣传教育工作的开展情况进行监督检查，对工作不力的部门提出整改意见。（二）各部门职责1.负责本部门员工的日常安全生产宣传教育工作，组织员工参加公司统一安排的培训活动。2.结合本部门实际工作，开展针对性的安全宣传教育活动，如班前会安全提醒、现场安全操作示范等。3.协助安监局做好安全生产宣传资料的发放和宣传活动的组织实施工作。4.定期向安监局反馈本部门安全生产宣传教育工作中存在的问题和建议。（三）员工职责1.积极参加公司组织的各类安全生产培训、教育活动，认真学习安全生产知识和技能。2.在工作中严格遵守安全生产规章制度和操作规程，自觉抵制“三违”行为。3.向身边同事宣传安全生产知识，发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。4.配合公司开展安全生产宣传教育活动，提出合理化建议，共同营造良好的安全生产氛围。三、宣传教育内容（一）安全生产法律法规1.国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等。2.地方安全生产法规和规章，以及行业主管部门制定的安全生产规范性文件。3.讲解法律法规中关于安全生产的责任、义务、处罚等条款，使员工明确自身在安全生产中的法律地位。（二）公司安全生产规章制度1.安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。2.安全操作规程，详细介绍各岗位的安全操作流程和注意事项。3.安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等各项安全管理制度。4.通过案例分析、现场演示等方式，让员工深入理解公司安全生产规章制度的重要性和具体要求。（三）安全知识与技能1.通用安全知识，如火灾预防与扑救、电气安全、交通安全、危险化学品安全等。2.岗位安全知识，根据不同岗位特点，讲解该岗位可能存在的安全风险及防范措施。3.应急救援知识，包括事故报警、自救互救、逃生技能等内容。4.定期组织安全技能培训和演练，如灭火器使用培训、火灾逃生演练、事故应急处置演练等，提高员工的实际操作能力和应急反应能力。（四）安全文化与理念1.公司安全文化理念，如安全第一、预防为主、综合治理等，培育员工的安全价值观。2.宣传公司安全生产先进事迹和优秀个人，树立安全榜样，激发员工的安全积极性。3.通过安全文化活动，如安全演讲比赛、安全征文活动、安全文化月等，营造浓厚的安全文化氛围。四、宣传教育方式（一）培训教育1.新员工入职安全培训：新员工入职后，必须参加由安监局组织的入职安全培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括公司基本情况、安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识等，经考试合格后方可上岗。2.岗位技能安全培训：根据员工岗位变动情况，及时组织相应的岗位技能安全培训。培训内容重点针对新岗位的安全风险、操作规程、应急处置等方面，确保员工能够熟练掌握新岗位的安全要求。3.季节性安全培训：结合不同季节的特点，开展针对性的季节性安全培训。如夏季重点培训防暑降温、防汛、防雷等知识；冬季重点培训防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等知识。4.专项安全培训：针对公司重大危险源、特殊作业、新设备新技术等情况，组织专项安全培训。培训内容包括重大危险源的监控与管理、特殊作业安全规范、新设备新技术的安全操作要点等，确保员工能够正确应对各类特殊情况。5.安全管理人员培训：定期组织安全管理人员参加外部专业培训和内部交流培训，不断提升安全管理人员的业务水平和管理能力。培训内容包括安全生产法律法规、安全管理知识、事故案例分析、安全技术标准等。（二）宣传活动1.安全宣传栏：在公司办公区域、生产车间、食堂等显著位置设置安全宣传栏，定期更新安全生产法律法规、安全知识、事故案例、安全提示等内容。2.安全海报：制作张贴安全海报，内容涵盖安全标语、安全知识图片、安全操作指南等，使员工在日常工作中能够随时看到安全提示。3.安全手册：编写印发安全手册，内容包括公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全知识问答等，发放给每位员工，方便员工随时查阅学习。4.安全视频：制作安全生产宣传视频，如事故警示教育片、安全知识讲解片等，通过公司内部电视、网络平台等进行播放，增强宣传教育的直观性和感染力。5.安全文化活动：组织开展各类安全文化活动，如安全演讲比赛、安全征文活动、安全知识竞赛、安全文艺演出等，激发员工参与安全生产宣传教育的积极性，提高员工的安全意识和文化素养。（三）现场教育1.班前会安全提醒：各部门在班前会上，由班组长对当天工作中的安全注意事项进行提醒，强调安全操作规程和防范措施。2.现场安全交底：在进行危险作业、设备检修、新工程建设等工作前，由安全管理人员或技术人员对作业人员进行现场安全交底，明确作业过程中的安全风险和防范要求。3.事故现场警示教育：对发生的生产安全事故，及时组织相关人员到事故现场进行警示教育，分析事故原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。4.安全巡检与指导：安全管理人员在日常安全巡检过程中，对员工的操作行为进行现场指导，及时纠正不安全行为，讲解安全知识和操作要点。五、培训教育计划与实施（一）培训教育计划制定1.安监局每年年初根据公司安全生产工作目标和实际情况，制定年度安全生产宣传教育工作计划。计划内容包括培训教育内容、培训对象、培训时间、培训方式、培训师资等。2.各部门根据公司年度计划，结合本部门实际工作，制定本部门的安全生产宣传教育工作计划，并报安监局备案。3.培训教育计划应具有针对性和可操作性，充分考虑不同岗位、不同层次员工的需求，确保培训教育工作能够有效提升员工的安全意识和技能。（二）培训教育师资1.内部培训师：选拔公司内部具有丰富安全生产经验和专业知识的人员担任内部培训师。内部培训师应定期参加培训，不断提升自身业务水平，负责对员工进行安全生产知识和技能培训。2.外部专家：根据培训教育需要，邀请政府安监局、行业协会、专业培训机构等的专家进行授课，为员工讲解安全生产法律法规、最新安全技术标准、事故案例分析等内容。（三）培训教育实施1.培训教育前准备：培训教育前，培训师应根据培训内容和培训对象，准备好培训教材、教案、课件等资料，并提前通知培训对象。培训对象应提前了解培训内容，做好学习准备。2.培训教育过程管理：培训过程中，培训师应严格按照培训计划和教案进行授课，采用多种教学方法，如讲解、演示、案例分析、互动讨论等，确保培训效果。安监局应安排专人对培训教育过程进行监督检查，及时发现和解决培训过程中存在的问题。3.培训教育考核：培训结束后，应对培训对象进行考核。考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。六、宣传教育效果评估（一）评估指标1.员工安全意识提升：通过问卷调查、现场观察、员工反馈等方式，评估员工对安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全知识与技能的知晓程度和理解水平，以及员工在日常工作中对安全的重视程度和自觉遵守安全规定的情况。2.安全行为改善：观察员工在工作中的操作行为是否符合安全操作规程，统计“三违”行为发生率，评估宣传教育对员工安全行为的影响。3.事故发生率降低：对比宣传教育实施前后公司的生产安全事故发生情况，评估宣传教育工作对预防事故的实际效果。4.员工满意度：通过开展员工满意度调查，了解员工对安全生产宣传教育工作的内容、方式、效果等方面的评价和意见建议，评估员工对宣传教育工作的满意度。（二）评估方法1.问卷调查：定期开展安全生产宣传教育效果问卷调查，了解员工对安全知识的掌握情况、对安全工作的态度和建议等。2.现场观察：安全管理人员在日常安全巡检过程中，观察员工的操作行为，记录“三违’行为情况，分析宣传教育对员工行为的影响。3.事故统计分析：对公司发生的生产安全事故进行统计分析，对比事故发生频率、事故严重程度等指标在宣传教育前后的变化情况。4.员工访谈：选取部分员工进行访谈，了解他们对安全生产宣传教育工作的感受和体会，收集他们的意见和建议。（三）结果应用1.根据宣传教育效果评估结果，总结经验教训，针对存在的问题及时调整宣传教育工作计划和内容，改进宣传教育方式方法，不断提高宣传教育工作的质量和效果。2.对在安全生产宣传教育工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激励全体员工积极参与安全生产宣传教育工作。3.将宣传教育效果评估结果作为公司安全生产管理决策的重要依据，为制定安全生产政策、措施提供参考。七、档案管理（一）档案内容1.安全生产宣传教育工作计划、总结。2.培训教育教材、教案、课件等资料。3.培训教育人员名单、签到表、考核成绩等记录。4.安全宣传栏、海报、手册、视频等宣传资料的制作、发放记录。5.安全文化活动的策划方案、活动记录、总结报告等。6.宣传教育效果评估报告、员工满意度调查结果等资料。（二）档案管理要求1.安监局负责安