安全生产巡查值班制度

PAGE安全生产巡查值班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，有效预防生产安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产巡查值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营场所、办公区域以及相关设备设施的安全生产巡查值班工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期巡查和值班，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制，避免事故的发生。2.全面覆盖原则对公司各个区域、各个环节进行全面巡查，确保无安全管理死角。3.责任明确原则明确巡查值班人员的职责和工作流程，做到责任到人，确保巡查值班工作的有效开展。4.及时整改原则对巡查中发现的安全问题，要及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。二、巡查值班人员职责（一）巡查人员职责1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行巡查。重点检查生产设备、消防设施、电气设备、安全通道等的运行状况和安全情况。2.及时发现并记录安全隐患，包括设备故障、防护装置损坏、违规操作行为等。对能够当场整改的问题，要立即督促整改；对不能当场整改的，要详细记录，并及时报告上级领导。3.检查员工的安全操作情况，纠正违规行为，对员工进行安全宣传教育，提高员工的安全意识。4.协助处理突发安全事件，在确保自身安全的前提下，采取必要的应急措施，如组织人员疏散、灭火等，并及时向上级报告事件情况。（二）值班人员职责1.负责公司夜间及节假日期间的安全生产值班工作，坚守岗位，不得擅自离岗。2.接听值班电话，及时处理各类安全信息和突发事件报告。对紧急情况要立即通知相关人员，并按照应急预案进行处置。3.对巡查人员报告的安全问题进行汇总整理，及时传达给相关部门和责任人，并跟踪整改情况。4.做好值班记录，详细记录值班期间的安全情况、事件处理经过等信息，以备查阅。三、巡查值班工作流程（一）巡查准备1.巡查人员应提前了解巡查区域的基本情况，熟悉安全风险点和重点部位。2.配备必要的巡查工具，如手电筒、检查表、对讲机等。3.按照规定的巡查路线和时间安排，准时开展巡查工作。（二）巡查实施1.按照预先制定的巡查路线，逐区域、逐设备进行检查。检查内容包括但不限于：生产设备：检查设备运行是否正常，有无异常声响、振动、发热等现象；防护装置是否完好；设备的安全操作规程是否张贴并执行。消防设施：检查灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等消防设施是否完好有效，有无损坏、过期等情况；消防通道是否畅通无阻。电气设备：检查电线电缆是否老化、破损；配电箱、开关箱是否正常运行，有无漏电现象；电气设备的接地、接零是否良好。安全通道：检查安全出口标识是否清晰、照明是否正常；疏散通道是否被占用、堵塞。作业现场：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违规作业行为；现场物料堆放是否整齐、有序，是否存在安全隐患。2.巡查过程中，要认真填写巡查检查表，详细记录发现的问题及情况。对于发现的安全隐患，要拍照留存证据。（三）问题处理1.对于当场能够整改的安全问题，巡查人员应立即督促责任部门或责任人进行整改，并在巡查检查表中记录整改情况。2.对于不能当场整改的安全问题，巡查人员应填写《安全隐患整改通知单》，明确问题描述、整改要求、整改期限、整改责任人等信息，经上级领导审批后，送达责任部门。3.责任部门收到《安全隐患整改通知单》后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况书面反馈给巡查值班人员。巡查值班人员要对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（四）值班工作1.值班人员在值班期间要保持通讯畅通，不得关机、停机或随意离开值班室。2.认真接听值班电话，对各类安全信息和突发事件报告要详细记录，并按照规定的程序进行处理。3.遇到紧急情况时，值班人员要立即启动应急预案，通知相关人员赶赴现场进行处置，并及时向上级领导报告事件情况。4.值班结束后，值班人员要整理值班记录，将相关资料归档保存。四、巡查值班时间与频次（一）巡查时间1.日常巡查时间为工作日的工作时间，各部门应根据本部门的实际情况，合理安排巡查人员和巡查时间间隔。2.夜间及节假日巡查由专门的值班人员负责，值班时间为当日18:00至次日8:00以及节假日全天。（二）巡查频次1.生产车间、仓库等重点区域每天至少巡查2次。2.办公区域、公共区域等每天至少巡查1次。3.夜间及节假日值班期间，值班人员要对公司各区域进行不定时巡查，确保公司安全。五、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.巡查人员在巡查过程中要认真排查安全隐患，做到及时发现、准确记录。2.公司应定期组织全面的安全隐患排查活动，由安全管理部门牵头，各部门配合，对公司的安全生产状况进行深入检查。排查内容包括但不限于设备设施、工艺流程、安全管理制度、员工操作行为等方面。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患整改1.对于排查出的安全隐患，要按照“五落实”的原则进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.整改责任人要根据整改要求，制定详细的整改方案，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序进行。3.安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪检查，定期通报整改进展情况。对于整改不力的部门和责任人，要进行严肃问责。4.对暂时无法立即整改的安全隐患，要采取有效的防范措施，确保在整改期间不发生安全事故。同时，要尽快制定整改计划，争取早日完成整改。六、培训与考核（一）培训1.公司要定期组织巡查值班人员参加安全生产培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、案例分析、现场演示等多种形式，提高巡查值班人员的业务水平和安全意识。3.新入职的巡查值班人员要进行专门的岗前培训，经考试合格后方可上岗。（二）考核1.建立巡查值班人员考核制度，对巡查值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡查记录的完整性、准确性，安全隐患的发现与处理情况，应急处置能力等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，将视情况调整其工作岗位或予以辞退。3.公司鼓励巡查值班人员不断提高自身业务素质，对在安全生产巡查值班工作中表现突出、做出显著成绩的人员，给予适当的奖励和晋升机会。七、应急处置（一）应急预案1.公司应制定完善的安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。应急预案要明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期对应急预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、抢险救援等方面。3.根据演练情况和实际工作中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（二）应急处置措施1.巡查值班人员在发现突发安全事件时，要立即报告上级领导，并按照应急预案采取相应的应急措施。2.火灾事故发生时，应立即拨打火警电话119，并组织员工使用灭火器、消火栓等消防设施进行灭火，同时疏散人员，确保人员安全。3.地震等自然灾害发生时，应迅速组织员工