村社区安全生产考核制度

PAGE村社区安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强村社区安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进村社区经济社会持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有村社区及其辖区内的各类生产经营单位（以下简称“单位”）。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学设定，符合安全生产工作实际，能够准确反映村社区和单位的安全生产工作成效。3.注重实效原则：考核应注重安全生产工作的实际效果，突出对事故预防、隐患排查治理等重点工作的考核。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）村社区安全生产工作考核1.组织领导成立安全生产领导小组，明确职责分工，定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。（10分）配备专（兼）职安全生产管理人员，负责日常安全生产工作。（5分）2.制度建设建立健全安全生产责任制、安全生产检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等各项安全生产管理制度，并严格执行。（15分）制定年度安全生产工作计划，并组织实施。（5分）3.宣传教育广泛开展安全生产宣传活动，普及安全生产知识，提高居民安全意识。（10分）组织辖区内单位和居民参加安全生产教育培训，培训覆盖率达到规定要求。（5分）4.隐患排查治理定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。（20分）对排查出的重大安全隐患，要建立台账，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患整改到位。（10分）5.应急管理制定完善安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（10分）建立应急救援队伍或与专业应急救援队伍签订协议，储备必要的应急救援物资和设备。（5分）6.事故控制辖区内年度内无生产安全事故发生。（20分）发生一般事故的，根据事故严重程度和影响范围，酌情扣分。（扣1020分）（二）单位安全生产工作考核1.安全生产责任制建立健全单位安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。（15分）签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和人员。（5分）2.安全管理制度制定完善安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、设备维护保养制度安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等，并严格执行。（20分）对制度的执行情况进行监督检查，有记录可查。（5分）3.安全投入按照国家规定提取和使用安全生产费用，保证安全设施建设、设备维护、隐患治理、安全教育培训等所需资金。（10分）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。（5分）4.安全教育培训对从业人员进行三级安全教育培训，培训合格后方可上岗作业。（10分）定期组织从业人员参加安全生产再培训和专项培训，提高从业人员安全素质和技能。（5分）5.隐患排查治理定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。（15分）对排查出的安全隐患，要立即采取措施进行整改，整改情况要及时上报。（5分）6.设备设施管理加强设备设施的维护保养，确保设备设施正常运行。（10分）对特种设备要按照规定进行登记、检验检测，确保特种设备安全运行。（5分）7.应急管理制定本单位安全生产应急预案，明确应急救援组织机构、职责、程序和措施。（10分）定期组织应急演练，提高应急处置能力。（5分）8.事故控制单位年度内无生产安全事故发生。（20分）发生一般事故的，根据事故严重程度和影响范围，酌情扣分。（扣1020分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：村社区和相关部门定期对辖区内单位进行安全生产日常检查，记录检查情况，作为考核的重要依据。2.专项督查：针对重点行业、重点领域、重大节日等特殊时期，组织开展专项安全生产督查，对督查中发现的问题进行跟踪整改，并纳入考核内容。3.资料审查：村社区和单位应按照要求及时报送安全生产工作相关资料，考核组对报送的资料进行审查，核实工作开展情况。4.事故调查：发生生产安全事故后，按照事故调查程序，对事故原因、责任进行调查分析，根据事故调查结果对相关村社区和单位进行考核扣分。（二）考核程序1.制定考核方案：每年年初，由负责安全生产考核的部门制定本年度的安全生产考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.组织实施考核：考核组按照考核方案，通过日常检查、专项督查、资料审查等方式，对村社区和单位的安全生产工作进行全面考核。考核过程中，要认真查阅相关资料，实地查看工作现场，与相关人员进行交流，确保考核结果真实可靠。3.综合评定：考核组根据考核情况，对照考核标准进行量化评分，对村社区和单位的安全生产工作进行综合评定，确定考核等级。4.反馈与公示：考核结束后，考核组及时向村社区和单位反馈考核结果，指出存在的问题和不足，并提出整改建议。考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。5.结果运用：将安全生产考核结果与村社区和单位的评先评优、政策支持等挂钩。对考核优秀的村社区和单位给予表彰奖励；对考核不合格的村社区和单位，责令限期整改，整改仍不合格的，依法依规进行处理。四、考核等级划分考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。1.优秀：考核得分在90分以上（含90分），且满足以下条件：安全生产工作成绩突出，各项考核指标均达到优秀标准。年度内辖区内或单位无生产安全事故发生。在安全生产工作创新、经验推广等方面有显著成效。2.合格：考核得分在60分至89分之间，且满足以下条件：安全生产工作基本符合要求，各项考核指标达到合格标准。年度内辖区内或单位未发生较大及以上生产安全事故。能够按照要求完成安全生产各项工作任务。3.不合格：考核得分在60分以下，或存在以下情形之一的：年度内辖区内或单位发生较大及以上生产安全事故。安全生产工作存在严重问题，经整改仍未达到基本要求。拒不配合安全生产考核工作，或提供虚假资料的。五、奖励与处罚（一）奖励1.对安全生产考核优秀的村社区和单位，给予以下奖励：通报表彰，并颁发荣誉证书。在安全生产专项资金安排、项目申报等方面给予优先支持。推荐参加上级部门组织的各类安全生产先进评选活动。2.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对安全生产考核不合格的村社区和单位，给予以下处罚：责令限期整改，整改期限一般不超过3个月。整改期间，要采取有效措施加强安全生产管理，确保不发生生产安全事故。对整改不力的，进行通报批评，并约谈村