北京安全生产隐患自查制度

PAGE北京安全生产隐患自查制度一、总则（一）目的为加强北京地区各公司/组织的安全生产管理，及时发现并消除安全生产隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产隐患自查制度。（二）适用范围本制度适用于北京地区内所有公司/组织及其所属部门、车间、班组等生产经营活动场所。（三）基本原则1.全面覆盖原则：涵盖公司/组织生产经营活动的全过程、全环节、全岗位，确保无死角、无遗漏。2.责任明确原则：明确各层级、各岗位在安全生产隐患自查工作中的职责，做到责任到人。3.及时整改原则：对自查发现的隐患，要立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除。4.持续改进原则：通过不断自查自纠，总结经验教训，完善安全生产管理制度和措施，持续提升安全生产管理水平。二、自查主体与职责（一）公司/组织主要负责人1.全面负责公司/组织安全生产隐患自查工作的领导和决策，确保自查工作的有效开展。2.组织制定并实施安全生产隐患自查计划，定期听取自查工作汇报，协调解决自查工作中存在的问题。3.对自查发现的重大隐患，亲自组织研究整改方案，确保整改措施落实到位。（二）安全管理部门1.负责制定安全生产隐患自查工作方案，明确自查内容、标准、方法和频次等。2.组织开展日常安全生产隐患自查工作，对自查情况进行汇总、分析和通报。3.督促各部门、车间、班组对自查发现的隐患进行整改，跟踪整改情况，确保隐患整改到位。4.建立健全安全生产隐患自查档案，记录自查工作开展情况、隐患排查治理情况等。（三）各部门、车间、班组负责人1.组织本部门、车间、班组的安全生产隐患自查工作，确保自查工作按时、按质、按量完成。2.对自查发现的隐患，及时组织制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。3.教育和督促本部门、车间、班组员工遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，及时发现和报告身边的安全隐患。（四）员工1.积极参与所在部门、车间、班组的安全生产隐患自查工作，认真查找身边的安全隐患。2.对自查发现的隐患，及时报告给本部门、车间、班组负责人，并配合做好隐患整改工作。3.遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。三、自查内容与标准（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员的安全生产职责是否明确。2.安全生产规章制度是否完善，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。3.安全管理制度是否得到有效执行，有无违规行为。（二）设备设施1.生产设备、设施是否正常运行，有无故障、损坏等情况。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.特种设备是否按规定进行登记、检验、检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。3.危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等危险。（四）人员行为1.员工是否遵守安全生产规章制度，有无违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.员工的安全意识和操作技能是否满足工作要求，是否经过必要的安全教育培训。（五）应急管理1.事故应急预案是否完善，是否涵盖可能发生的各类生产安全事故。2.应急救援物资、设备是否配备齐全、完好，是否定期进行检查、维护和保养。3.是否定期组织应急演练，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力如何。四、自查频次与方法（一）自查频次1.公司/组织主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产隐患自查。2.安全管理部门每周至少进行一次安全生产隐患自查。3.各部门、车间、班组每天进行班前、班中、班后的安全生产隐患自查。（二）自查方法1.现场检查：通过实地查看、设备检测、操作演示等方式，对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行检查。2.资料查阅：查阅安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录、培训档案、应急预案等相关资料，检查制度执行情况和工作落实情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握程度、对安全隐患的发现情况以及对安全生产工作的意见和建议。五、隐患排查与登记（一）隐患排查1.安全管理部门、各部门、车间、班组在自查过程中，要认真细致地排查各类安全生产隐患，做到不留死角、不漏隐患。2.对排查出的隐患，要进行详细记录，包括隐患的名称、位置、类别、严重程度、发现时间、发现人等信息。（二）隐患登记1.安全管理部门要建立安全生产隐患登记台账，对排查出的隐患进行统一登记管理。2.隐患登记台账要实时更新，确保隐患信息的准确性和完整性。3.对重大隐患要单独建立档案，详细记录隐患的基本情况、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。六、隐患整改与跟踪（一）隐患整改措施制定1.对排查出的隐患，要根据其严重程度和实际情况，制定切实可行的整改措施。2.整改措施要明确整改责任人、整改期限、整改资金等，确保整改工作有序进行。3.对于一般隐患，由所在部门、车间、班组负责人组织制定整改措施，并负责组织实施整改。4.对于重大隐患，由公司/组织主要负责人组织相关部门和人员进行研究，制定专项整改方案，并组织实施整改。（二）隐患整改实施1.整改责任人要按照整改措施的要求，认真组织实施整改工作，确保整改工作按时完成。2.在整改过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。3.对于涉及多个部门、多个环节的隐患整改，各部门要密切配合，协同推进整改工作。（三）隐患整改跟踪1.安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改工作进展情况。2.对整改期限到期的隐患，要及时进行复查，确保隐患整改到位。3.对整改不力、未能按时完成整改任务的部门和责任人，要进行严肃批评教育，并责令限期整改。4.对因整改不到位导致发生生产安全事故的，要依法依规追究相关部门和人员的责任。七、信息报告与通报（一）信息报告1.安全管理部门要定期向公司/组织主要负责人报告安全生产隐患自查工作情况，包括隐患排查治理情况、存在的问题及下一步工作建议等。2.对排查出的重大隐患，要立即报告公司/组织主要负责人，并同时向当地安全生产监管部门报告。3.各部门、车间、班组在自查过程中发现的重大隐患，要及时报告安全管理部门。（二）信息通报1.安全管理部门要定期对安全生产隐患自查工作情况进行通报，表扬先进，批评落后，促进各部门、车间、班组积极开展隐患自查工作。2.对隐患排查治理工作不力、存在重大安全隐患的部门和车间，要进行重点通报，并责令其限期整改。3.安全生产隐患自查工作情况通报要在公司/组织内部进行公开，接受全体员工的监督。八、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.安全生产隐患自查方法和技巧。3.事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作技能和安全知识培训。3.利用内部网络、宣传栏、宣传手册等多种形式，开展安全生产宣传教育活动。（三）培训对象全体员工，重点是新入职员工、特种作业人员、危险岗位操作人员等。（四）培训要求1.各部门、车间、班组要按照公司/组织的培训计划，认真组织员工参加培训，确保培训覆盖率达到100%。2.员工要认真参加培训，做好学习笔记，掌握培训内容，提高安全意识和业务能力。3.安全管理部门要对培训效果进行考核，对考核不合格的员工要进行补考或重新培训。九、奖励与惩罚（一）奖励1.对在安全生产隐患自查工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全生产隐患自查工作。（二）惩罚1.对在安全生产隐患自查工作中敷衍了事、弄虚作假的部门、车间、班组和个人，给予批评教育