班组安全生产互保制度

PAGE班组安全生产互保制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高班组安全生产水平，确保员工在生产过程中的人身安全，特制定本班组安全生产互保制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各生产班组及其员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，充分发挥员工在安全生产中的主体作用。2.相互监督原则：员工之间相互监督、相互提醒，及时发现和消除安全隐患。3.责任共担原则：互保对子共同承担安全生产责任，确保安全生产目标的实现。二、互保对子的组成（一）划分依据根据班组人员数量、工作岗位分布、作业特点等因素，合理划分互保对子。（二）人员搭配互保对子应选择工作经验、技能水平、安全意识等方面相对匹配的员工组成，确保互保对子能够有效发挥作用。（三）动态调整随着人员岗位变动、工作任务调整等情况，及时对互保对子进行动态调整。三、互保对子的职责（一）互保对子成员职责1.安全提醒：在工作前，相互提醒对方检查工作环境、设备工具等是否存在安全隐患；工作过程中，随时提醒对方遵守安全操作规程，注意安全事项。2.行为监督：监督对方的作业行为，及时纠正不安全行为，制止违章作业。3.隐患排查：共同排查工作现场的安全隐患，发现问题及时报告班组长，并协助采取措施进行整改。4.应急救助：在对方发生意外情况时，及时进行应急救助，并迅速报告上级领导。（二）班组长职责1.组织协调：负责组织班组人员合理划分互保对子，协调解决互保工作中出现的问题。2.培训教育：组织开展安全生产培训教育活动，提高互保对子成员的安全意识和互保能力。3.监督检查：定期对互保对子的工作情况进行监督检查，确保互保制度的有效执行。4.考核奖惩：对互保工作表现突出的对子和个人进行表彰奖励，对违反互保制度的进行批评教育和处罚。四、互保工作流程（一）班前准备1.互保对子成员共同参加班前会，了解当天工作任务、安全注意事项等。2.相互检查个人劳动防护用品是否穿戴齐全、有效。3.共同检查工作现场的设备、工具、环境等是否符合安全要求。（二）班中作业1.工作过程中，互保对子成员严格遵守安全操作规程，相互监督对方的作业行为。2.发现安全隐患或不安全行为时，立即提醒对方停止作业，并采取措施进行处理。3.如遇突发情况，互保对子成员应相互配合，迅速采取应急措施，并及时报告上级领导。（三）班后总结1.工作结束后，互保对子成员共同清理工作现场，整理设备工具。2.对当天的互保工作进行总结，交流工作经验，提出改进意见。3.将互保工作情况向班组长汇报。五、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、公司安全规章制度。2.安全操作规程、互保制度。3.安全事故案例分析、应急救援知识。（二）培训方式1.集中培训：定期组织互保对子成员参加公司或班组举办的安全生产集中培训。2.现场培训：在工作现场，由班组长或经验丰富的员工对互保对子成员进行现场培训，讲解安全操作要点和注意事项。3.自主学习：鼓励互保对子成员自主学习安全生产知识，通过阅读安全书籍、观看安全视频等方式，提高自身安全素质。（三）培训计划制定年度、季度、月度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等，确保培训工作有序开展。六、监督与考核（一）监督检查1.班组长定期对互保对子的工作情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.安全管理部门不定期对班组互保工作进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见。（二）考核标准1.互保对子成员在一个考核周期内（一般为一个月），未发生任何不安全行为和安全事故，且互保工作表现突出的，给予适当奖励。2.互保对子成员如有以下行为之一的，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除互保对子等处罚：违反安全操作规程，经提醒仍不改正的。发现安全隐患未及时报告或未采取措施的。发生安全事故，互保对子成员存在责任的。（三）考核结果应用1.将考核结果与员工的绩效奖金、评先评优等挂钩，激励员工积极参与互保工作。2.对考核不合格的互保对子进行重点帮扶，督促其改进工作，提高互保水平。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在互保工作中表现突出，有效预防安全事故发生的互保对子和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对提出合理化安全建议，被采纳后取得良好安全效果的互保对子和个人，给予奖励。（二）处罚1.对违反互保制度，导致安全事故发生或造成安全隐患的互保对子和个人，按照公司安全事故管理规定和相关规章制度进行严肃处理，包括但不限于罚款、降职、撤职等。2.对因违反互保制度受到处罚的员工，进行安全教育培训，经考核合格后方可重新上岗。八、附则（一）