甲方安全生产检查制度

PAGE甲方安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强甲方在项目实施过程中的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于甲方所负责的各类工程项目、生产经营活动以及相关场所的安全生产检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：安全生产检查工作严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及地方有关规定。2.全面覆盖原则：对甲方涉及的所有项目、区域、人员和设备进行全面检查，确保不留死角。3.预防为主原则：通过定期检查和不定期抽查，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制。4.责任追究原则：对检查中发现的安全问题，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任。二、检查机构与人员职责（一）安全生产检查领导小组成立以甲方主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组职责如下：1.全面领导甲方的安全生产检查工作，制定检查计划和目标。2.定期召开安全生产检查工作会议，研究解决检查工作中存在的重大问题。3.对安全生产检查工作进行总体部署和协调，确保检查工作顺利开展。（二）安全管理部门安全管理部门作为甲方安全生产检查的具体执行机构，负责组织实施日常检查工作。其职责包括：1.制定详细的安全生产检查计划，明确检查内容、方法、频次和人员分工。2.组织开展定期检查、不定期抽查和专项检查工作，对检查情况进行记录和汇总。3.对检查中发现的安全隐患进行评估，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。4.建立健全安全生产检查档案，妥善保存检查记录、整改报告等相关资料。（三）检查人员职责1.熟悉国家安全生产法律法规、行业标准及甲方的安全生产规章制度。2.按照检查计划和要求，认真开展检查工作，确保检查全面、细致、准确。3.如实记录检查情况，对发现的安全隐患及时提出整改意见，并跟踪整改过程。4.在检查过程中，有权制止各类违规行为，对重大安全隐患有权责令立即停止作业，并及时报告相关领导。三、检查内容与标准（一）安全管理制度1.检查甲方安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.安全生产规章制度是否完善，包括安全生产操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。3.安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违章操作等现象。（二）人员安全管理1.员工的安全教育培训情况，是否按规定进行三级安全教育培训，培训记录是否完整。2.特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效，操作是否符合规范。3.员工的安全意识和安全行为，是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）设备设施安全1.各类生产设备、设施是否正常运行，有无安全防护装置，防护装置是否完好有效。2.设备设施的维护保养情况，是否按规定进行定期维护保养，维护保养记录是否齐全。3.电气设备、线路是否符合安全要求，有无漏电、短路等安全隐患。4.消防设施、器材是否配备齐全、完好有效，消防通道是否畅通。（四）作业环境安全1.作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场的物料堆放是否整齐、有序，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，存放是否符合安全规定。3.施工现场的安全防护设施是否完善，如围挡、警示标志等是否设置到位。（五）安全风险管控1.甲方是否开展安全风险辨识与评估工作，是否建立安全风险清单。2.针对不同等级的安全风险，是否制定相应的管控措施，措施是否有效落实。3.安全风险监测预警机制是否健全，能否及时发现并处置风险变化情况。四、检查类型与频次（一）定期检查1.甲方应每周组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加。2.检查内容涵盖本制度规定的各项检查内容，对项目施工现场、生产车间、办公区域等进行全方位检查。（二）不定期抽查1.安全管理部门应不定期对甲方各项目、区域进行抽查，每月不少于[X]次。2.抽查内容可根据实际情况进行重点检查，如对近期发生安全问题的区域、关键设备设施等进行深入检查。（三）专项检查1.根据季节特点、项目进度、法律法规要求等，适时组织专项安全生产检查。2.例如，在夏季高温季节开展防暑降温专项检查，在冬季开展防寒保暖、防火防爆专项检查；在项目施工关键节点开展专项安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法。五、检查程序与方法（一）检查准备1.安全管理部门根据检查类型和要求，制定检查方案，明确检查人员、时间、内容和方法。2.准备必要的检查工具和资料，如检查表、检测仪器、法律法规文件等。3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求，要求其提前做好自查自纠工作。（二）现场检查1.检查人员按照检查方案，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式，对被检查对象进行全面检查。2.现场观察主要查看设备设施运行状况、作业环境、人员操作行为等；查阅资料包括安全生产管理制度、操作规程、培训记录、检查记录等；询问员工主要了解其对安全知识的掌握程度和现场安全情况。（三）问题记录与反馈1.检查人员对检查中发现的问题进行详细记录，记录内容包括问题描述、发现地点、责任部门或人员等。2.检查结束后，及时向被检查部门或单位反馈检查情况，提出整改意见和建议，并填写《安全生产检查意见书》。（四）整改跟踪1.被检查部门或单位应根据《安全生产检查意见书》的要求，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.安全管理部门负责跟踪整改落实情况，定期对整改情况进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。对整改不力的部门或单位，应进行严肃批评，并责令继续整改。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全生产检查过程中，检查人员应认真排查各类安全隐患，对发现的问题进行分类整理，确定隐患等级。2.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患治理1.对于一般隐患，由被检查部门或单位立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查确认。2.对于重大隐患，甲方应成立专门的隐患治理工作小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任部门、责任人、治理期限和资金保障等。治理方案应经安全生产检查领导小组审核批准后实施。3.在重大隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全。对重大隐患治理情况应及时向员工通报，接受员工监督。（三）隐患排查治理台账安全管理部门应建立健全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等信息。隐患排查治理台账应定期更新，确保数据真实、准确、完整。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，甲方给予表彰和奖励。2.表现突出的情形包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生的；对安全生产检查工作提出合理化建议，被采纳后有效改善安全生产状况的；在隐患治理工作中成绩显著的等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度、存在安全隐患拒不整改或整改不力的部门或个人，甲方将依法依规给予处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、责令停产停业整顿、解除劳动合同等。对因违规行为导致安全事故发生的，将依法追究相关责任人的法律责任。八、培训与教育（一）检查人员培训1.定期组织检查人员参加安全生产法律法规、行业标准、检查技能等方面的培训，提高检查人员的业务水平和综合素质。2.培训内容应结合实际工作需求，注重实用性和针对性，培训方式可采用内部培训、外部专家授课、案例分析等多种形