小学勤工俭学分配管理制度(3篇)

第1篇一、总则为了加强小学勤工俭学管理，提高学生综合素质，培养学生的劳动观念和独立生活能力，根据《中华人民共和国教育法》和《小学教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于我校全体小学生，包括在校学习、生活期间参与勤工俭学的学生。三、管理原则1.公平、公正、公开原则：勤工俭学分配应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位学生都有参与的机会。2.自愿参与原则：学生参与勤工俭学活动应自愿报名，不得强迫。3.劳动与学习相结合原则：勤工俭学活动应与学生的学习和生活相结合，不得影响学生的正常学习。4.安全第一原则：在勤工俭学活动中，确保学生的安全。四、组织机构1.成立勤工俭学领导小组，负责制定勤工俭学管理制度，组织实施勤工俭学活动。2.设立勤工俭学办公室，负责勤工俭学活动的日常管理。3.各班级设立勤工俭学小组，负责本班级勤工俭学活动的组织实施。五、勤工俭学项目1.校园清洁：负责校园环境卫生的维护，如打扫教室、清洁公共区域等。2.图书馆管理：协助图书馆管理员进行图书整理、借阅管理等。3.校园绿化：负责校园绿化的养护，如浇水、修剪等。4.教室管理：负责教室的日常维护，如桌椅摆放、卫生清洁等。5.宿舍管理：负责宿舍的日常维护，如整理床铺、清洁卫生等。6.社会实践：组织学生参与社区服务、公益活动等。六、勤工俭学分配制度1.分配原则：根据学生的劳动表现、学习成绩、综合素质等因素进行分配。2.分配方式：（1）自愿报名：学生根据自身兴趣和特长，自愿报名参加勤工俭学活动。（2）班级推荐：各班级根据学生表现，推荐优秀学生参与勤工俭学活动。（3）学校选拔：学校对报名学生进行选拔，确定最终参与勤工俭学活动的学生名单。3.分配比例：根据学校实际情况，合理确定各班级参与勤工俭学活动的学生比例。4.分配时间：每年开学初，组织学生进行报名和选拔，确定勤工俭学活动名单。七、勤工俭学待遇1.勤工俭学活动期间，学生可获得一定的报酬，用于补贴生活费用。2.勤工俭学活动结束后，学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励。3.勤工俭学活动记录将作为学生综合素质评价的重要依据。八、勤工俭学活动要求1.学生应遵守勤工俭学活动纪律，按时参加活动，不得无故缺席。2.学生应认真完成勤工俭学任务，不得敷衍了事。3.学生在勤工俭学活动中，应注重自身安全，遵守相关规定。4.学生应尊重他人，团结协作，共同完成勤工俭学任务。九、监督检查1.学校设立监督检查小组，负责对勤工俭学活动进行监督检查。2.学生对勤工俭学活动有意见和建议，可以向监督检查小组反映。3.监督检查小组对发现的问题，应及时整改，确保勤工俭学活动顺利进行。十、附则1.本制度由勤工俭学领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起施行。十一、其他1.本制度未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充。2.学校可根据实际情况，对勤工俭学活动进行调整和优化。3.本制度如有修改，以最新修订为准。第2篇第一章总则第一条为贯彻落实国家教育方针，培养学生自立、自强、节俭的良好品质，提高学生的劳动技能和社会实践能力，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体小学生，旨在通过勤工俭学活动，让学生在劳动中体验生活，锻炼意志，培养集体主义精神，同时，通过合理分配勤工俭学所得，激发学生的学习积极性。第三条勤工俭学活动应遵循自愿、公平、公开、合理的原则，确保活动安全、有序、高效地进行。第二章组织与管理第四条成立勤工俭学工作领导小组，负责制定勤工俭学工作计划，组织、协调、监督勤工俭学活动的开展。第五条勤工俭学工作领导小组下设办公室，负责具体实施勤工俭学活动的日常管理工作。第六条学校设立勤工俭学基金，用于支付学生劳动报酬、购买劳动工具、材料等。第七条勤工俭学活动应结合学校实际情况，选择适合学生的劳动项目，如校园绿化、卫生保洁、图书馆管理等。第八条勤工俭学活动应定期进行，每学期至少开展一次。第三章参与对象与条件第九条全体小学生均可自愿报名参加勤工俭学活动。第十条参加勤工俭学活动的学生应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和行为习惯；（二）身体健康，能胜任劳动任务；（三）自愿参加勤工俭学活动，有劳动热情；（四）家长同意并支持学生参加勤工俭学活动。第四章劳动内容与报酬第十一条勤工俭学活动内容应与学生的年龄、身心发展水平相适应，确保学生安全。第十二条劳动报酬应根据劳动强度、工作量、完成质量等因素进行合理分配。第十三条劳动报酬分为基本报酬和奖励报酬两部分。（一）基本报酬：根据学生完成劳动任务的数量和质量，按月发放；（二）奖励报酬：根据学生在劳动中的表现，如团结协作、乐于助人等，给予适当奖励。第五章分配与管理第十四条勤工俭学所得收入，除用于支付学生劳动报酬外，其余部分纳入学校勤工俭学基金，用于改善学校设施、开展其他公益活动等。第十五条勤工俭学所得收入的使用，应遵循公开、透明的原则，接受师生监督。第十六条勤工俭学所得收入分配办法如下：（一）基本报酬：按月发放，由班主任负责核算，报勤工俭学工作领导小组审批；（二）奖励报酬：由班主任根据学生表现，每月评选一次，报勤工俭学工作领导小组审批；（三）勤工俭学基金：由勤工俭学工作领导小组负责管理，定期公布使用情况。第六章激励与考核第十七条学校对积极参加勤工俭学活动的学生给予表彰和奖励，激发学生的学习积极性。第十八条勤工俭学活动结束后，学校对学生的劳动表现进行考核，考核结果作为学生综合素质评价的重要内容。第十九条学校对勤工俭学活动中的优秀个人和集体进行表彰，并在全校范围内进行宣传。第七章安全保障第二十条学校应加强对勤工俭学活动的安全管理，确保学生人身安全。第二十一条勤工俭学活动前，学校应对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。第二十二条学校应配备必要的安全防护设施，确保学生在劳动过程中的安全。第八章附则第二十三条本制度由学校勤工俭学工作领导小组负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（以下为制度的具体内容，由于字数限制，此处省略。）一、勤工俭学活动项目及分工1.校园绿化：负责校园内花草树木的浇水、修剪、施肥等工作。2.卫生保洁：负责校园内公共区域的清洁工作，如教室、走廊、厕所等。3.图书馆管理：负责图书馆的借阅、归还、整理等工作。4.教室管理：负责教室的布置、整理、维护等工作。二、劳动时间及安排1.每周五下午为固定劳动时间，学生可根据自身情况选择参加。2.每学期至少参加一次集中劳动，每次劳动时间为半天。三、劳动报酬及分配1.基本报酬：每人每月100元，按月发放。2.奖励报酬：根据学生表现，每月评选一次，最高奖励50元。3.勤工俭学所得收入，除支付学生劳动报酬外，其余部分纳入学校勤工俭学基金。四、安全保障措施1.学校为参加勤工俭学活动的学生购买意外伤害保险。2.学校配备必要的安全防护设施，如手套、口罩等。3.学校定期对参加勤工俭学活动的学生进行安全教育。五、考核与评价1.每学期末，学校对学生的劳动表现进行考核，考核结果作为学生综合素质评价的重要内容。2.学校对勤工俭学活动中的优秀个人和集体进行表彰。（以上为制度的具体内容，由于字数限制，此处省略。）第3篇第一章总则第一条为了培养学生的劳动观念、自立精神和团队协作能力，提高学生的综合素质，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体小学生。第三条勤工俭学活动应遵循以下原则：1.公平、公正、公开原则；2.自愿参与、自主管理原则；3.安全第一、保障权益原则；4.实践为主、学习为辅原则。第二章组织机构第四条成立勤工俭学工作领导小组，负责全校勤工俭学工作的组织、协调和监督。第五条勤工俭学工作领导小组下设办公室，负责日常管理工作。第六条各年级设立勤工俭学管理小组，负责本年级勤工俭学活动的组织实施。第三章勤工俭学岗位设置第七条勤工俭学岗位设置应结合学校实际情况，以不影响学生学习和生活为前提。第八条勤工俭学岗位分为校内岗位和校外岗位。第九条校内岗位包括：1.图书馆、阅览室管理员；2.卫生清洁员；3.校园绿化养护员；4.办公室助手；5.宣传栏、黑板报维护员；6.其他适合学生参与的岗位。第十条校外岗位包括：1.社区服务；2.企业、事业单位实习；3.社会实践；4.其他适合学生参与的岗位。第四章勤工俭学岗位分配第十一条勤工俭学岗位分配应遵循以下程序：1.学生自愿报名；2.管理小组审核；3.学校审核批准；4.公示分配结果。第十二条学生参与勤工俭学活动，应根据自己的兴趣、特长和实际情况选择岗位。第十三条勤工俭学岗位分配应确保公平、公正、公开，避免徇私舞弊。第五章勤工俭学工作内容第十四条勤工俭学工作内容包括：1.完成岗位工作；2.参与岗位培训；3.学习岗位相关知识；4.参与岗位总结和评价。第十五条学生在勤工俭学过程中，应遵守岗位规定，认真负责，努力提高自己的劳动技能。第六章勤工俭学报酬与奖励第十六条勤工俭学报酬标准由学校根据实际情况制定，原则上按照劳动时间、劳动强度和劳动成果进行计算。第十七条学校设立勤工俭学奖励基金，对表现优秀的学生给予奖励。第十八条奖励基金来源包括：1.学校拨款；2.社会赞助；3.勤工俭学收入。第七章勤工俭学安全管理第十九条学校应加强对勤工俭学活动的安全管理，确保学生的人身安全。第二十条勤工俭学活动场所应具备必要的安全设施，并定期进行检查和维护。第二十一条学生在勤工俭学过程中，应遵守安全规定，不得擅自操作危险设备。第八章勤工俭学考核与评价第二十二条学校设立勤工俭学考核制度，对学生的勤工俭学活动进行考核。第二十三条考核内容包括：1.岗位工作完成情况；2.岗位培训及学习情况；3.安全意识及行为；4.团队协作能力；5.