消防安全检查表及隐患整改情况汇报

消防安全检查表及隐患整改情况汇报近期，为切实落实消防安全主体责任、有效排查化解安全风险，我单位依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及相关技术标准，组织开展了全区域消防安全检查及隐患整改工作。现将具体情况汇报如下：一、检查工作开展情况本次检查由安全管理部门统筹，联合技术保障、后勤服务等专业力量组建专项检查组，于[检查时段]对办公区、生产车间、仓储场所、员工宿舍等重点区域开展“拉网式”排查。检查采取“资料核查+现场勘验+设备检测”相结合的方式，重点围绕消防设施运行、疏散系统畅通、电气线路安全、消防安全制度执行等维度推进：资料核查：查阅消防档案、值班记录、培训台账等20余份，重点核查制度落实的规范性；现场勘验：实地检查疏散通道、安全出口、消防器材配置等120余处，评估现场管理的合规性；设备检测：委托第三方机构对消火栓系统、火灾报警装置、电气线路等进行功能性测试，验证设施运行的可靠性。二、隐患排查结果经全面排查，共发现消防安全隐患[X]项，主要集中在以下四类：（一）消防设施类1.办公楼三层西侧灭火器压力不足，5具灭火器超有效期（距上次检验超5年）；2.生产车间消火栓箱内2处水带破损、接口老化，无法正常连接供水；3.地下车库烟感报警器存在误报，3个点位未及时校准。（二）疏散系统类1.仓储区疏散通道被货物临时堆放占用，通道净宽不足1.1米；2.楼梯间应急照明亮度低于50勒克斯，4处疏散指示标识方向错误；3.员工宿舍2间安全出口门锁损坏，存在反锁现象。（三）电气安全类1.值班室私拉临时电线为电动车充电，未设置过载保护装置；2.老旧办公区线路未穿管保护，约30米绝缘层老化破损；3.车间配电箱周边堆放易燃杂物，安全距离不足0.5米。（四）管理机制类1.消防值班记录存在3次缺漏，夜间巡查频次未达“每2小时1次”要求；2.新入职20名员工未完成消防安全培训，缺乏基本灭火、逃生技能；3.微型消防站器材台账与实际不符，2件防护装备未定期维护。三、整改措施及落实情况针对上述隐患，我们坚持“即查即改、分类施策”原则，制定整改方案并明确责任、时限、措施：（一）消防设施整改更换与检测：已更换办公楼过期灭火器，对全区域86具灭火器完成压力检测，建立“一器一档”管理台账；维修与校准：修复车间消火栓水带及接口，同步完成消火栓系统压力测试（压力值0.15MPa，符合要求）；委托专业机构校准地下车库烟感报警器，更新2个故障设备。（二）疏散系统整改通道清理：清理仓储区疏散通道货物，划定黄色警示线（宽1.2米），安排专人每日9:00、15:00两次巡查；设施更新：更换楼梯间应急照明灯具（亮度提升至70勒克斯），重新设置12处疏散指示标识；门锁改造：修复员工宿舍安全出口门锁，加装推杆式逃生锁，严禁反锁（已完成3间，剩余1间预计3日内完工）。（三）电气安全整改线路规范：拆除值班室临时充电线路，在指定区域（距建筑5米外）设置电动车充电棚，配备智能充电桩（过载自动断电）；线路改造：对老旧办公区线路进行穿管改造，更换老化绝缘层，加装8处漏电保护器；隐患清除：清理配电箱周边杂物，张贴“禁止堆放”警示标识，纳入“每日巡检清单”。（四）管理机制完善值班规范：实行“双人双岗”巡查制度，每日下班前由安全主管核查记录完整性，已补全3次缺漏记录；培训覆盖：组织新员工开展“三级培训”（公司、部门、班组），通过实操考核（灭火器使用、逃生绳结法）后方可上岗（已完成15人，剩余5人3日内完成）；器材管理：重新梳理微型消防站器材台账，制定《月度维护计划》，明确责任人（安全员李XX），已完成2件防护装备维护。整改进度：截至[日期]，[X]项隐患中，灭火器更换、通道清理、门锁修复等[X]项已完成闭环整改；线路改造、报警器校准等[X]项正按计划推进（预计[日期]前完成）。针对未完成项，建立“周通报、月督办”机制，确保整改到位。四、长效管理机制建设为巩固整改成果，从“管理、技术、教育”三方面构建长效机制：（一）常态化检查机制将消防安全检查纳入“班组自查（每日）+部门互查（每周）+专项督查（每月）”三级体系，对隐患实行“发现-整改-复查-销号”全流程管理，确保问题“动态清零”。（二）全员培训教育每季度开展“理论+实操”消防安全培训，结合“119”消防宣传月组织应急演练（每半年1次），重点提升员工“四个能力”（检查消除隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生、宣传教育培训）。（三）技术升级赋能计划引入智慧消防管理系统，对消防设施、电气线路加装物联网监测设备，实现隐患实时预警、远程监控（预计年内完成部署）。（四）责任考核机制将消防安全纳入部门绩效考核，对隐患整改不力、制度执行不到位的责任人进行约谈问责，形成“人人有责、层层落实”的管理格局。五、总结与展望本次消防安全检查及整改工作，有效消除了一批潜在安全隐患，全员安全意识显著提升。但仍存在部分隐患整改周期较长、新员工培训覆盖率