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文档简介

尊敬的[医院领导/科室主任]：您好！经过多日的思考与权衡，我怀着诚挚且略带不舍的心情，向您正式递交离职申请，申请辞去我在[医院名称]担任的[岗位名称，如“内科住院医师”“护理部护士”“行政办公室文员”]职务。一、离职缘由近期，因个人职业发展规划调整（或家庭长期事务安排、身体健康调养需求等具体原因，可根据实际情况细化），我需要将精力转向[简要说明方向，如“全日制学业深造以提升专业理论水平”“家庭异地迁居后的长期照料责任”“慢性疾病的系统康复治疗”]。尽管十分珍惜在医院积累的专业经验与团队情谊，但出于对个人未来发展及生活责任的考量，我不得不做出这一艰难决定。二、工作交接安排为确保科室工作平稳过渡，我将以高度责任心完成以下交接事项：1.资料与流程梳理：整理手头所有工作文档（如患者诊疗记录、项目台账、协作单位联络清单等），形成清晰的交接手册，标注重点事项、待办进度及注意要点；2.岗位协作对接：主动与接手同事（或科室指定的交接人）沟通，详细讲解日常工作流程、核心业务要点（如特殊患者的护理/诊疗注意事项、行政事务的审批路径等），并协助其熟悉工作环境与协作关系；3.遗留事务闭环：优先完成当前负责的患者诊疗、项目收尾、数据统计等工作，确保无明显工作漏洞或医患沟通隐患。我承诺在离职前（计划于[申请日期起算30日，如“2024年X月X日”]正式离职，可根据医院制度调整），会全力配合科室安排，保障工作交接的完整性与时效性。三、感恩与祝福在医院工作的这段时光，是我职业成长中宝贵的历练。感谢医院提供的专业平台——从初入岗位时的技能培训、临床实践中的病例研讨，到团队协作中收获的信任与支持，都让我在专业能力与职业素养上得到了扎实的提升。尤其感谢您（及科室同事）在工作中给予的指导与包容，让我在面对挑战时能更有底气地前行。衷心祝愿医院在医疗技术创新、学科建设、患者服务等领域持续精进，成为区域医疗的标杆力量；也祝愿科室的每一位伙伴工作顺遂、平安康健，在守护生命的岗位上绽放价值。恳请您批准我的离职申请，若有需要，我愿意在离职后通过合理方式为科室提供必要的远程协助（如疑难病例咨询、流程答疑等）。此致敬礼！申请人：[您的姓名]日期：[申请日期，如2024年X月X日]撰写说明1.实用性：涵盖“离职原因+交接方案+感恩祝福”核心要素，明确交接细节（资料、协作、事务闭环），便于医院评估工作影响；2.灵活性：离职缘由、交接方式可根据实际情况调整（如家庭、健康、职业转型等场景），避免模板化表述；3.合规性：离职时间参考《劳动合同法》“提前30日书面申请”的要求，兼顾医院管理需求与员工权益。

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