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文档简介

2026年人力资源员工绩效协议甲方（雇主）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（员工）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系方式：【乙方联系电话】鉴于甲方为【甲方全称】的合法注册企业，乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在2026年度的绩效目标达成如下协议：第一章总则第一条目的本协议旨在明确甲方对乙方在2026年度的绩效要求，以及双方的权利和义务，以促进乙方工作绩效的提升，确保企业目标的实现。第二条适用范围本协议适用于甲方与乙方在2026年度内的工作关系，包括但不限于乙方的工作岗位、工作内容、工作目标和考核标准。第三条有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至2026年12月31日止。第二章工作内容与目标第四条工作岗位乙方在甲方担任【乙方岗位名称】一职。第五条工作内容乙方在2026年度内应完成以下工作内容：1.【具体工作内容1】；2.【具体工作内容2】；3.【具体工作内容3】；……第六条工作目标乙方在2026年度内应达到以下工作目标：1.【具体目标1及考核指标】；2.【具体目标2及考核指标】；3.【具体目标3及考核指标】；……第三章绩效考核第七条考核周期乙方绩效考核周期为每季度，即每三个月进行一次。第八条考核方式甲方将根据以下方式进行绩效考核：1.业绩考核；2.团队协作；3.个人素质；……第九条考核指标乙方绩效考核指标包括但不限于：1.完成率；2.质量合格率；3.客户满意度；……第四章奖励与惩罚第十条奖励乙方在2026年度内如达到或超额完成工作目标，甲方将给予以下奖励：1.业绩奖金；2.荣誉称号；3.培训机会；……第十一条惩罚乙方在2026年度内如未达到工作目标，甲方将根据以下规定进行惩罚：1.警告；2.降职或调岗；3.解除劳动合同；……第五章其他第十二条保密条款乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第十三条解除与终止1.任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除或终止本协议。2.乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。第十四条争议解决双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十五条附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具

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