2026年海南省辅警人员招聘考试试卷带答案

2026年海南省辅警人员招聘考试试卷带答案一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于辅警人员的职责范围？

A.维护社会治安秩序

B.参与交通事故处理

C.参与刑事案件的侦查

D.参与大型活动的安保

答案：C

2.海南省辅警人员的招聘应当遵循以下哪个原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公正、公平、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、平等、公正、竞争

答案：A

3.以下哪项不是辅警人员的任职条件？

A.具有高中以上文化程度

B.具有良好的品行

C.具备正常履行职责的身体条件

D.具备相关工作经验

答案：D

4.以下哪个部门负责辅警人员的招聘工作？

A.公安机关

B.人事部门

C.组织部门

D.民政局

答案：A

5.辅警人员的劳动合同期限一般为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

6.辅警人员试用期为多长时间？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：C

7.以下哪个不是辅警人员应当具备的基本素质？

A.政治坚定

B.业务精通

C.作风优良

D.职称高

答案：D

8.辅警人员在工作中，以下哪项行为是不允许的？

A.贪污受贿

B.严守纪律

C.滥用职权

D.忠诚履职

答案：A

9.以下哪个不是辅警人员的待遇？

A.基本工资

B.绩效工资

C.五险一金

D.公务员待遇

答案：D

10.辅警人员晋升职务应当遵循以下哪个原则？

A.德才兼备

B.公开竞争

C.民主推荐

D.领导决定

答案：A

二、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警人员可以参与刑事案件的侦查。（×）

2.辅警人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（√）

3.辅警人员不具备正常履行职责的身体条件，可以参加招聘。（×）

4.辅警人员的劳动合同期限一般为5年。（×）

5.辅警人员试用期为6个月。（√）

6.辅警人员晋升职务应当遵循德才兼备的原则。（√）

7.辅警人员贪污受贿是允许的行为。（×）

8.辅警人员的基本工资和绩效工资均属于待遇范畴。（√）

9.辅警人员晋升职务需要领导决定。（×）

10.辅警人员应当具备政治坚定、业务精通、作风优良的基本素质。（√）

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.案例一：某地发生一起交通事故，辅警人员小王赶到现场，发现一名伤者躺在地上，周围群众围观。请根据所学知识，回答以下问题：

（1）小王应该如何处理现场？

（2）小王在处理现场过程中，需要注意哪些事项？

答案：

（1）小王应立即维护现场秩序，疏导交通，确保现场安全；同时，及时向公安机关报告，请求救援。

（2）小王在处理现场过程中，需要注意以下事项：保护现场，避免破坏证据；安抚伤者，确保其安全；及时向公安机关报告现场情况；配合公安机关进行现场勘查。

2.案例二：辅警人员小李在执行任务时，发现一名可疑人员。请根据所学知识，回答以下问题：

（1）小李应该如何处理？

（2）小李在处理过程中，需要注意哪些事项？

答案：

（1）小李应立即报告公安机关，请求支援；同时，保持警惕，密切关注可疑人员动态。

（2）小李在处理过程中，需要注意以下事项：确保自身安全；避免直接接触可疑人员，以免发生意外；保持与公安机关的沟通，及时报告情况；配合公安机关进行侦查。

3.案例三：辅警人员小张在参加大型活动安保工作时，发现一名观众情绪激动。请根据所学知识，回答以下问题：

（1）小张应该如何处理？

（2）小张在处理过程中，需要注意哪些事项？

答案：

（1）小张应立即报告现场指挥人员，请求协助；