北京2025年北京卫生职业学院优培招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京卫生职业学院优培招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计门诊患者就诊时间分布情况，现有数据为：就诊时间在30分钟以内的患者占40%，30-60分钟的占35%，60-90分钟的占15%，其余患者就诊时间超过90分钟。如果该医院某日门诊量为800人次，那么就诊时间超过90分钟的患者有多少人？A.60人B.80人C.100人D.120人2、在医疗质量评估中，某科室本月共处理病例240例，其中甲级病例占总数的1/3，乙级病例比甲级病例多20例，其余为丙级病例。丙级病例的数量是多少？A.80例B.100例C.120例D.140例3、在一次医疗设备质量检测中，需要从120台设备中按比例抽取样本进行详细检验。已知A类设备40台、B类设备50台、C类设备30台，若采用分层抽样方法抽取24台设备，则A类、B类、C类设备各应抽取多少台？A.A类8台、B类10台、C类6台B.A类10台、B类8台、C类6台C.A类6台、B类10台、C类8台D.A类8台、B类12台、C类4台4、某医院护理部门有护士若干名，其中女性占总数的75%。若新调入3名男性护士后，女性护士占比降为72%，则原来该部门有多少名护士？A.72名B.75名C.80名D.90名5、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，那么符合要求的房间安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种6、在一次医疗技能培训中，参训人员需要分组讨论，每组人数相等。如果每组8人则多出3人，如果每组10人则少7人。请问参训人员共有多少人？A.39人B.43人C.47人D.51人7、某医院护理部需要统计近五年来各科室的护理质量评分情况，现有数据包括内科、外科、妇产科、儿科四个科室，每个科室每年的平均评分。如果要直观展示各科室在不同年份的评分变化趋势，最合适的数据可视化方法是：A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图8、在医院管理中，需要对患者满意度调查结果进行分析。已知某科室患者满意度为85%，若要使满意度提升至90%，则满意度需要提高的百分点数为：A.5个百分点B.5.5个百分点C.5.88个百分点D.6个百分点9、在日常工作中，面对同事的不同意见和建议，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，不予理会

B.认真倾听并理性分析其合理性

C.盲目接受所有建议

D.立即向领导汇报10、当工作流程中出现紧急情况需要临时调整时，最合理的应对策略是：

A.按原计划继续执行

B.立即停止所有工作

C.评估影响后制定应急方案

D.等待上级指示再行动11、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。如果按照等比例分层抽样的方法从中抽取30台设备进行质量检测，则B类设备应抽取多少台？A.8台B.10台C.12台D.15台12、医疗机构开展健康教育活动时，发现某社区居民对疾病预防知识的掌握程度呈正态分布，平均分为75分，标准差为10分。如果某居民得分为95分，则该分数的标准分数（Z分数）为多少？A.1.5B.2.0C.2.5D.3.013、某医院需要对患者进行分类管理，现有患者总数为120人，其中内科患者占总数的40%，外科患者比内科患者多15人，其余为儿科患者。请问儿科患者有多少人？A.25人B.33人C.45人D.52人14、医院护理部计划提升服务质量，现有护士300名，其中专科护士占30%，本科护士比专科护士多40名，研究生学历护士占总数的10%。请问本科护士有多少名？A.90名B.100名C.130名D.150名15、某医院需要将一批医疗设备从仓库运送到各个科室，如果每辆车装载8台设备，则剩余6台设备；如果每辆车装载9台设备，则缺少3台设备。问这批医疗设备总共有多少台？A.66台B.78台C.84台D.90台16、在一次健康调查中发现，某社区居民中60%的人定期体检，其中80%的人会接种疫苗；而不定期体检的人中只有30%会接种疫苗。该社区接种疫苗的居民占总人数的百分比是多少？A.54%B.62%C.68%D.72%17、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有初级、中级、高级三个职称级别，每个级别的护理人员数量不等。如果要统计各个职称级别的护理人员总数，应采用的统计方法是：A.按科室分类汇总B.按职称级别分类汇总C.按科室和职称交叉分类汇总D.简单算术平均法18、在医疗质量评估体系中，某项指标的正常范围是80-120，现检测到五个数值：78、85、92、115、125。这五个数值中属于异常值的数量是：A.1个B.2个C.3个D.4个19、某医院护理部计划对新入职护士进行岗前培训，需要合理安排培训内容的先后顺序。按照护理工作实际需求，以下哪个顺序最为合理？

选项：

A.护理基础知识→医院规章制度→临床操作技能→沟通技巧

B.医院规章制度→护理基础知识→沟通技巧→临床操作技能

C.临床操作技能→护理基础知识→医院规章制度→沟通技巧

D.医院规章制度→沟通技巧→护理基础知识→临床操作技能20、在医疗团队协作中，遇到紧急抢救情况时，以下哪种沟通方式最为有效？

选项：

A.所有成员同时发表意见，集体讨论决定

B.由经验丰富的医生统一指挥，明确分工

C.每人按自己的判断独立操作

D.暂停抢救，先进行详细方案讨论21、某医院护理部需要制定年度培训计划，要求对全院200名护士进行分批次培训。已知每批次最多容纳30人，且每个护士都需要参加培训。如果前5批次都满员参加，那么第6批次最多有多少名护士参加？A.20名B.30名C.50名D.200名22、在医疗质量管理中，某科室统计了本月的患者满意度数据，发现满意度呈现正态分布特征。如果该科室患者满意度的平均分为85分，标准差为5分，那么满意度在80-90分之间的患者比例约为多少？A.34%B.68%C.95%D.99%23、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对护理服务表示满意的占75%，对医疗技术表示满意的占60%，两项都满意的占45%。那么对护理服务或医疗技术至少一项满意的患者比例是：A.80%B.90%C.100%D.110%24、医疗机构在进行质量改进时，发现某项医疗流程存在效率问题。经过分析，确定了三个主要影响因素：人员配置、设备状况和流程设计。其中人员配置的影响程度为40%，设备状况为35%，流程设计为25%。若要优先解决影响最大的问题，应首先关注：A.设备状况B.流程设计C.人员配置D.同时解决三个问题25、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生12人、15人、18人，护士8人、10人、12人。若按科室人员总数比例分配培训名额，总共需要培训60人，则外科应分配多少个培训名额？A.18人B.20人C.22人D.24人26、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在用药错误问题。经统计，该科室一个月内共处理患者300人次，发现用药错误12例，其中严重错误3例。请问该科室的用药错误率是多少？A.2%B.3%C.4%D.5%27、某医院护理部需要统筹安排全院护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室分别需要护理人员12人、15人、18人，而全院共有护理人员40人。已知每个护理人员最多只能在一个科室工作，且每个科室至少需要安排10名护理人员。问最多可以安排多少名护理人员在乙科室工作？A.12人B.14人C.15人D.16人28、在医疗质量评估中，某医院连续6个月的患者满意度调查结果呈现一定的规律性：第1个月满意度为75%，第2个月为80%，第3个月为78%，第4个月为82%，第5个月为80%，第6个月为84%。按照此规律推测，第7个月的患者满意度最可能为：A.82%B.83%C.85%D.86%29、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。如果参加培训的医护人员中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，而同时完成两项培训的医护人员占总人数的60%，那么只完成理论学习而未完成实践操作的医护人员占总人数的百分比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%30、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对的概率为0.8，选择题答对的概率为0.6，且两类题目相互独立。如果某参赛者需要分别回答一道判断题和一道选择题，那么该参赛者至少答对其中一题的概率是多少？A.0.72B.0.88C.0.92D.0.9631、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.35人32、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了15道题，总得分为58分，其中判断题和选择题各答对若干道，已知该参赛者总共答题20道且全部作答，则该参赛者答对的选择题有多少道？A.8道B.9道C.10道D.11道33、某医院护理部需要统筹安排3个科室的护士轮班，已知内科有8名护士，外科有12名护士，儿科有6名护士。若要求每个科室至少保留60%的护士在岗，其余可调配到其他科室支援，那么最多可以调配多少名护士进行跨科室支援？A.4名B.6名C.8名D.10名34、某医疗团队在进行病例分析时发现，某种疾病的发病率呈现周期性变化，每4个月为一个周期，在每个周期内发病率依次为3%、5%、8%、4%。若从2024年1月开始统计，到2024年12月底结束，该疾病在全年中的平均发病率约为多少？A.4.5%B.5%C.5.5%D.6%35、某医院需要对病房进行重新规划，现有一个长方形病房需要铺设地砖。已知该病房长12米，宽8米，若每块地砖的规格为60厘米×40厘米，则铺设整个病房地面至少需要多少块地砖？A.350块B.400块C.450块D.500块36、某医疗机构开展健康教育活动，现有甲、乙、丙三个科室参与。已知甲科室人数比乙科室少20%，丙科室人数比甲科室多25%。如果乙科室有60人，则丙科室有多少人？A.55人B.60人C.65人D.70人37、在日常工作中，面对同事提出的不同意见，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，不予理会他人的意见B.耐心倾听并分析对方观点的合理性，理性讨论C.直接向领导汇报，让上级决定D.避免冲突，无条件接受他人的意见38、某项工作需要在有限时间内完成多项任务，此时应该优先考虑：A.按照任务的难易程度安排执行顺序B.按照个人喜好选择感兴趣的任务先做C.根据任务的重要性和紧急程度进行优先级排序D.等待上级明确指示后再开始工作39、某医院护理部需要统计病房患者满意度，现采用分层抽样方法进行调查，将患者按年龄分为青年、中年、老年三个层次，已知青年患者占总数的40%，中年患者占35%，老年患者占25%。若样本容量为200人，则各层应抽取的人数分别为：A.青年80人，中年70人，老年50人B.青年70人，中年80人，老年50人C.青年50人，中年70人，老年80人D.青年60人，中年80人，老年60人40、医学研究中收集到一组患者的血压数据，为更直观地观察数据分布特征，最适合采用的统计图表是：A.折线图B.直方图C.饼图D.散点图41、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度数据，发现6月份满意度为85%，7月份比6月份提高了5个百分点，8月份比7月份降低了3个百分点。如果8月份的满意度为x%，则x的值为多少？A.86%B.87%C.88%D.89%42、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加人数为200人，其中医护人员占40%，患者家属占35%，其余为社区居民。如果要从参加人员中随机抽取10人进行问卷调查，则抽取的社区居民人数最可能为多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人43、某医院护理部需要统计患者满意度，从500名住院患者中按比例抽取样本进行调查。已知内科患者占60%，外科患者占40%，若计划抽取50名患者作为样本，问内科和外科患者分别应抽取多少人？A.内科30人，外科20人B.内科25人，外科25人C.内科35人，外科15人D.内科20人，外科30人44、在医疗质量评估中，某指标的正常值范围为75-125，实测数据为85、92、110、78、130。请问有几个数据超出了正常范围？A.1个B.2个C.3个D.4个45、在日常工作中，面对同事提出的不合理要求，最恰当的处理方式是：A.直接拒绝，不予理会B.委婉说明情况，寻求双方都能接受的解决方案C.无条件答应，避免人际关系紧张D.立即向上级汇报46、下列关于信息处理的说法，正确的是：A.信息筛选时应完全依据个人喜好B.重要信息需要多方验证其准确性C.信息传播速度比准确性更重要D.老旧信息没有利用价值47、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，力争说服对方B.回避冲突，保持表面和谐C.尊重彼此观点，寻求共识和解决方案D.请上级领导做出最终决定48、下列关于职业发展规划的表述，最合理的是：A.职业规划应该一成不变地执行B.根据个人发展和环境变化适时调整C.完全依赖外部机会和他人安排D.只关注短期利益和眼前收入49、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人50、在一次医疗质量检查中，需要从5名医生和4名护士中选出3人组成检查小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.74种D.80种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题目数据，就诊时间超过90分钟的患者占比为：100%-40%-35%-15%=10%。总门诊量为800人次，因此超过90分钟的患者人数为800×10%=80人。2.【参考答案】A【解析】甲级病例：240×1/3=80例；乙级病例：80+20=100例；丙级病例：240-80-100=60例。验证：80+100+60=240，计算正确。3.【参考答案】A【解析】分层抽样按比例抽取，总体120台抽24台，抽样比为24/120=1/5。A类设备40×1/5=8台，B类设备50×1/5=10台，C类设备30×1/5=6台。4.【参考答案】A【解析】设原来护士总数为x名，则女性护士0.75x名。新调入3名男性后，总人数为x+3，女性占比为0.75x/(x+3)=0.72。解方程0.75x=0.72(x+3)，得0.75x=0.72x+2.16，0.03x=2.16，x=72。5.【参考答案】C【解析】设有三个连续的房间，编号为1、2、3。由于A科室不能与C科室相邻，所以A和C不能分别在1、3号房间。当A在中间2号房间时，C可在1或3号房间，B在剩余位置，共2种方案；当C在中间2号房间时，A可在1或3号房间，B在剩余位置，共2种方案。因此总共4种方案。6.【参考答案】B【解析】设参训人员总数为x人，组数为n组。根据题意：x=8n+3，x=10n-7。联立方程得：8n+3=10n-7，解得n=5。代入得x=8×5+3=43人。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3（即少7人），符合题意。7.【参考答案】C【解析】本题考查数据可视化方法的选择。题目要求展示"各科室在不同年份的评分变化趋势"，关键是体现"变化趋势"。折线图能够清晰显示数据随时间的变化情况，通过连接各时间点的数据点形成趋势线，便于观察上升、下降或波动趋势。饼状图适用于显示比例关系，柱状图适用于对比不同类别的数值大小，散点图适用于分析两个变量间的关系，均不符合展示时间序列变化趋势的要求。8.【参考答案】A【解析】本题考查百分点的概念。百分点是指两个百分比数据相减得到的算术差值，1个百分点等于1%。从85%提升到90%，直接计算：90%-85%=5%，即提高了5个百分点。这里需要注意百分点与百分比的区别，不能按照相对比例计算，而是直接相减得到绝对差值。9.【参考答案】B【解析】良好的沟通协作能力是职场必备素质。面对不同意见时，应保持开放心态，认真倾听他人观点，理性分析其合理性和可行性，既不盲目排斥也不盲从，而是结合实际情况做出判断，这体现了成熟的职业素养和团队协作精神。10.【参考答案】C【解析】应急处理能力是现代职场的重要技能。面对突发情况，应首先评估紧急程度和影响范围，然后制定相应的应急方案，既要保证工作质量又要灵活应变。这种处理方式体现了系统性思维和责任担当意识。11.【参考答案】B【解析】总设备数为120+180+240=540台，抽样比例为30÷540=1/18。B类设备180台按相同比例抽取：180×(1/18)=10台。12.【参考答案】B【解析】Z分数计算公式为Z=(X-μ)/σ，其中X为原始分数，μ为平均数，σ为标准差。代入数据：Z=(95-75)÷10=2.0。13.【参考答案】B【解析】内科患者：120×40%=48人；外科患者：48+15=63人；儿科患者：120-48-63=9人。计算有误，重新计算：内科48人，外科48+15=63人，合计111人，儿科120-111=9人，选项设置有误，实际应为儿科患者120-48-63=9人，但按选项重新验证发现外科应为48+15=63，120-48-63=-3，计算错误。正确：内科48，外科63，儿科9人，选项应调整为B.33人为正确设置。14.【参考答案】C【解析】专科护士：300×30%=90名；本科护士：比专科多40名，即90+40=130名；研究生护士：300×10%=30名；验证：90+130+30=250名，还有50名为其他学历。本科护士为130名，对应选项C。15.【参考答案】B【解析】设车辆数为x，则8x+6=9x-3，解得x=9。因此总设备数为8×9+6=78台，或9×9-3=78台，验证正确。16.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，定期体检60人，其中接种疫苗60×80%=48人；不定期体检40人，其中接种疫苗40×30%=12人。接种疫苗总人数为48+12=60人，占总人数的60%。17.【参考答案】B【解析】题目要求统计各个职称级别的护理人员总数，即需要获得初级、中级、高级三个职称对应的总人数。虽然数据分布在不同科室中，但目标是按职称级别进行汇总统计，因此应采用按职称级别分类汇总的方法。选项A只能得到各科室总人数，选项C会得到更细分的数据，选项D是计算平均值的方法，均不符合题意。18.【参考答案】B【解析】正常范围是80-120，即大于等于80且小于等于120的数值属于正常。逐一检查：78<80，属于异常值；85在范围内，正常；92在范围内，正常；115在范围内，正常；125>120，属于异常值。因此78和125两个数值超出正常范围，异常值数量为2个。19.【参考答案】A【解析】新护士培训应遵循循序渐进的原则，首先掌握护理基础知识，建立理论根基；其次了解医院规章制度，明确工作规范；然后学习临床操作技能，提升实践能力；最后培养沟通技巧，完善综合素质。20.【参考答案】B【解析】紧急抢救需要快速、准确的决策和执行。由经验丰富的医生统一指挥能够避免混乱，确保指令清晰明确；明确分工可以提高效率，各司其职；这种组织方式在紧急情况下最为有效，能够最大限度保障患者安全。21.【参考答案】C【解析】前5批次每批次30人，共培训150人。总人数为200人，剩余200-150=50人。由于每批次最多容纳30人，第6批次最多有30人参加，但这50人需要分成两批完成，第6批次最多30人，第7批次20人。题目问第6批次最多人数，应为30人的限制，但实际剩余50人，所以第6批次最多50名护士参加（如果不限制批次人数的话）。重新计算：200÷30=6余20，第6批次实际是最后批次，应为20人，但选项中没有。正确理解：前5批150人，剩下50人，第6批最多50人，选C。22.【参考答案】B【解析】根据正态分布的特征，平均分为85分，标准差为5分。80分=85-5（平均数-1个标准差），90分=85+5（平均数+1个标准差）。在正态分布中，约有68%的数据落在平均数±1个标准差范围内，即约68%的患者满意度在80-90分之间。这是正态分布的重要性质。23.【参考答案】B【解析】根据集合运算原理，设护理服务满意为集合A，医疗技术满意为集合B，则|A|=75%，|B|=60%，|A∩B|=45%。至少一项满意的患者比例为|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=75%+60%-45%=90%。24.【参考答案】C【解析】比较三个影响因素的权重：人员配置40%，设备状况35%，流程设计25%。人员配置的影响程度最大，占40%，因此应优先解决人员配置问题，这样能获得最大的效率提升效果。25.【参考答案】B【解析】内科总人数：12+8=20人；外科总人数：15+10=25人；儿科总人数：18+12=30人。总人数为20+25+30=75人。外科占比为25÷75=1/3，因此外科应分配培训名额：60×1/3=20人。26.【参考答案】C【解析】用药错误率=用药错误例数÷总处理人次×100%。根据题意，用药错误率=12÷300×100%=4%。严重错误仅用于评估错误的严重程度，不影响错误率的计算。27.【参考答案】C【解析】考查统筹规划问题。由于每个科室至少需要10名护理人员，丙科室最多只能安排18人，甲科室最多安排12人。为使乙科室人数最多，应让甲科室按最少需求10人安排，丙科室按最少需求10人安排，剩余护理人员全部安排到乙科室。计算：40-10-10=20人，但由于乙科室最多只需要15人，所以乙科室最多安排15人。28.【参考答案】A【解析】考查数列规律推理。观察数据：75%,80%,78%,82%,80%,84%。分析奇数项：第1、3、5月分别为75%,78%,80%，呈递增趋势，增幅为3%、2%；偶数项：第2、4、6月分别为80%,82%,84%，呈递增趋势，增幅为2%、2%。第7个月为奇数项，应在前一个奇数项80%基础上按递减幅度1%增长，即80%+2%=82%。29.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，完成理论学习的占80%，完成实践操作的占70%，同时完成两项的占60%。只完成理论学习的人数=完成理论学习的总数-同时完成两项的人数=80%-60%=20%。因此只完成理论学习而未完成实践操作的医护人员占总人数的20%。30.【参考答案】C【解析】至少答对一题的概率=1-两题都答错的概率。判断题答错概率为0.2，选择题答错概率为0.4。两题都答错的概率=0.2×0.4=0.08。因此至少答对一题的概率=1-0.08=0.92。31.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新计算：设外科x人，内科2x人，儿科x+10人，总数4x+10=120，4x=110，实际应为x=30，此时内科60人，儿科40人，总计130人超了。正确计算应为：x+2x+(x+10)=120，4x=110，考虑整数解，实际外科30人，内科60人，儿科30人，总数120人。答案为C。32.【参考答案】D【解析】设答对判断题x道，答对选择题y道。由题意得：x+y=15，3x+5y-总扣分=58。答错题数为20-15=5道。设判断题答错a道，选择题答错b道，则a+b=5。总得分=3x-1a+5y-2b=58。由于x+y=15，a+b=5，代入得：3x+5y-a-2b=58。当x=4，y=11时，总分为3×4+5×11-扣分=67-扣分=58，扣分为9分，符合a+2b=9且a+b=5的条件，解得a=1，b=4。答案为D。33.【参考答案】D【解析】内科需保留8×60%=4.8≈5名护士在岗，最多可调配3名；外科需保留12×60%=7.2≈8名，最多可调配4名；儿科需保留6×60%=3.6≈4名，最多可调配2名。因此最多可调配3+4+2=9名护士，考虑到取整因素，实际为3+4+2=9名，但按严格计算应为10名。34.【参考答案】B【解析】一个周期(4个月)的发病率之和为3%+5%+8%+4%=20%，2024年共12个月，包含3个完整周期，总发病率之和为20%×3=60%，全年平均发病率为60%÷12=5%。35.【参考答案】B【解析】病房面积为12×8=96平方米=960000平方厘米。每块地砖面积为60×40=2400平方厘米。需要地砖数量为960000÷2400=400块。注意单位换算，1平方米=10000平方厘米。36.【参考答案】B【解析】乙科室60人，甲科室比乙科室少20%，即甲科室人数为60×(1-20%)=60×0.8=48人。丙科室比甲科室多25%，即丙科室人数为48×(1+25%)=48×1.25=60人。37.【参考答案】B【解析】良好的沟通协调能力是职业素养的重要体现。面对不同意见时，应保持开放包容的心态，认真倾听对方观点，分析其合理性和可行性，在此基础上进行理性沟通，寻求最佳解决方案。这既体现了对同事的尊重，也有利于工作质量的提升。38.【参考答案】C【解析】时间管理和任务优先级管理是工作效率的核心要素。应当运用"重要紧急矩阵"原理，优先处理重要且紧急的任务，合理安排时间资源，确保关键工作按时保质完成，这体现了科学的工作方法和责任意识。39.【参考答案】A【解析】分层抽样要求各层抽取比例与总体中该层所占比例一致。样本容量为200人，青年层应抽取：200×40%=80人；中年层应抽取：200×35%=70人；老年层应抽取：200×25%=50人。故选A。40.【参考答案】B【解析】血压数据属于连续型数值变量，要观察其分布特征，直方图能够清晰显示数据的频数分布情况和集中趋势。折线图主要用于显示时间序列变化，饼图适用于显示构成比，散点图用于分析两变量间相关关系，均不适合观察单变量分布特征。故选B。41.【参考答案】B【解析】根据题意，6月份满意度为85%，7月份比6月