北京2025年首都医科大学优培招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年首都医科大学优培招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派若干名医生参加培训。已知内科医生比外科医生多3人，儿科医生比外科医生少2人，三个科室总共选派了31名医生。问外科医生选派了多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人2、在医疗质量管理中，某科室连续三个月的患者满意度调查结果显示：第一个月满意度为85%，第二个月比第一个月提高了5个百分点，第三个月比第二个月下降了3个百分点。问第三个月的患者满意度是多少？A.86%B.87%C.88%D.89%3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少10人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人4、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若这三个月的权重分别为1:2:3，则该科室综合满意度为：A.88%B.90%C.91%D.92%5、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知内科课程数量是外科的2倍，儿科课程数量比外科多6门，三个科室总课程数为46门。请问外科需要安排多少门培训课程？A.8门B.10门C.12门D.14门6、在一次医疗设备安全检查中发现，甲类设备的故障率是乙类设备故障率的1.5倍，丙类设备故障率比乙类低20%。如果乙类设备故障率为8%，那么丙类设备的故障率是多少？A.5.6%B.6.4%C.7.2%D.8.8%7、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有护士、医生、药师三类人员。若要从每个科室中各选取一名代表参加培训，且要求三名代表的职业类别各不相同，则不同的选取方案有：A.9种B.18种C.27种D.54种8、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于80分。现有四个评估维度，各维度得分分别为75分、85分、90分、70分。若要使总平均分达到合格标准，最少需要将其中一个维度的得分提高多少分：A.15分B.20分C.25分D.30分9、在日常工作中，面对同事提出的不合理要求，最恰当的处理方式是：A.直接拒绝，不考虑对方感受B.无条件接受，维护人际关系C.委婉拒绝并说明理由，寻求合理解决方案D.推诿给其他同事处理10、某项工作需要多个部门协调配合，但各部门职责分工不够明确，此时最有效的做法是：A.等待上级明确分工后再行动B.主动牵头制定协作方案和责任清单C.让其他部门先行承担主要责任D.将问题完全推给主管部门11、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙、丙三种消毒液，甲消毒液的浓度是乙的2倍，丙消毒液的浓度是甲的1.5倍。如果用乙消毒液需要8小时完成消毒，且消毒效果与浓度和时间的乘积成正比，那么用丙消毒液完成同样效果需要多长时间？A.2小时B.2.5小时C.3小时D.3.5小时12、根据医学研究数据，某种疾病的发病率在不同年龄段呈现规律性变化：20-30岁为5%，30-40岁为8%，40-50岁为12%，50-60岁为18%。如果要制作该疾病发病率的统计图表，最适合采用的图表类型是：A.饼图B.折线图C.散点图D.雷达图13、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种型号可供选择。已知甲型号每台价格为12万元，乙型号每台价格为15万元，丙型号每台价格为18万元。若该医院预算为180万元，且要求采购的设备总数不超过15台，要使采购的设备总价值最大，应选择哪种采购方案？A.采购甲型号15台B.采购乙型号12台C.采购丙型号10台D.采购甲型号5台，丙型号10台14、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答30道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分。若某参赛者最终得分70分，且已知其答题数量比不答题数量多10道，则该参赛者答错了多少道题？A.5道B.6道C.8道D.10道15、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种型号可供选择。已知甲型号每台价格为8万元，乙型号每台价格为12万元，丙型号每台价格为15万元。若该医院预算为120万元，且要求至少采购5台设备，每种型号至少采购1台，则最多可以采购多少台设备？A.10台B.12台C.14台D.15台16、在一次学术研讨会上，来自不同科室的医生需要进行分组讨论。若按照每组8人分组，则剩余3人；若按照每组10人分组，则有一组缺少2人；若按照每组12人分组，正好分完无剩余。已知参会人数在100-200人之间，那么实际参会人数是多少？A.144人B.156人C.168人D.180人17、某科室对患者满意度进行调查，结果显示：非常满意占35%，满意占40%，基本满意占20%，不满意占5%。如果基本满意和满意的人数总共比非常满意的人数多60人，则参与调查的总人数为多少？A.200人B.300人C.400人D.500人18、某医院需要对医护人员进行年度培训，现将参训人员按科室分组，内科组人数是外科组人数的1.5倍，如果从内科组调出12人到外科组，则两组人数相等。问原来内科组有多少人？A.72B.60C.54D.4819、在医疗质量评估中，某指标在连续四个季度的数值分别为85、88、92、95，问这四个季度该指标的平均增长率约为多少？A.3.5%B.3.8%C.4.2%D.4.5%20、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派人员参加。已知内科有8名医生，外科有6名医生，儿科有4名医生，要求每个科室至少选派1人，最多选派3人，且总选派人数不超过8人。问有多少种选派方案？A.120种B.150种C.180种D.210种21、在医疗质量评估中，需要对某科室的病历书写质量进行统计分析。已知该科室有甲、乙、丙三位医生，他们书写的病历被抽查的概率分别为0.6、0.5、0.4，且三人工作相互独立。问在一次抽查中，至少有一位医生的病历被抽中的概率是多少？A.0.88B.0.92C.0.96D.0.9822、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人23、在一次医疗质量评估中，某科室的病历合格率呈现出周期性变化规律，第一个月合格率为85%，第二个月为88%，第三个月为91%，第四个月为86%，第五个月为89%。按照此规律，第六个月的病历合格率应为：A.92%B.90%C.93%D.87%24、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排3名医生和2名护士参加评估。已知全院共有医生20名，护士15名，其中甲科室医生6名、护士5名，乙科室医生7名、护士6名，丙科室医生7名、护士4名。如果要求每个科室参加评估的人员必须从本科室内部产生，那么有多少种不同的安排方式？A.1200B.1800C.2000D.240025、在一次医学学术交流会上，有来自不同医院的5位专家进行主题发言，每位专家发言时间不等，分别为30分钟、25分钟、40分钟、35分钟、20分钟。会议主办方要求发言顺序必须满足：发言时间最长的专家不能排在第一个或最后一个发言，发言时间最短的专家必须排在中间三个位置之一。请问符合要求的发言顺序有多少种？A.36B.48C.54D.7226、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知参加培训的总人数为120人，内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人。问外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人27、一个医疗研究团队需要从5名医生和4名护士中选出3人组成调研小组，要求至少有1名医生参加。问有多少种不同的选法？A.80种B.84种C.86种D.90种28、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数比外科多20人，儿科参训人数是外科的1.5倍，三个科室参训总人数为180人。请问外科参训人数是多少？A.40人B.50人C.60人D.70人29、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的评分情况：甲科室87分，乙科室83分，丙科室89分，丁科室81分。请问有几个科室达到了合格标准？A.1个B.2个C.3个D.4个30、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要配备相应专业培训师。已知有8名培训师可供选择，其中3名内科专业，3名外科专业，2名儿科专业。若要求每个科室至少配备1名对应专业培训师，则不同的分配方案共有多少种？A.18种B.24种C.36种D.48种31、在医疗知识普及活动中，需要从5个不同的健康主题中选择3个进行重点宣讲，其中"合理膳食"和"适量运动"两个主题不能同时被选中。问满足条件的选题方案有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种32、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果内科科室需要培训36人，则三个科室总共需要培训多少人？A.120人B.144人C.168人D.180人33、在医疗质量评估中，某项指标的合格率为85%，如果随机抽取100个样本进行检测，则不合格样本的期望数量是多少？A.8个B.12个C.15个D.18个34、在医疗教育领域，培养高素质医学人才需要建立完善的教学质量保障体系。下列哪项措施最能体现以学生为中心的教育理念？A.建立严格的教师考核制度B.构建多元化的学生评价体系C.加强实验室设备投入D.完善课程设置和教学大纲35、某医学院校在教学改革中发现，传统讲授式教学难以满足现代医学教育需求。为了提升教学效果，该校准备采用混合式教学模式。以下哪种做法最符合混合式教学的核心要求？A.增加课堂讲授时间B.完全取消线下教学C.线上线下教学有机融合D.单纯增加实践课程36、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知参加培训的总人数为180人，内科与外科参训人数的比为3:4，儿科参训人数比内科少20人，则外科参训人数为多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人37、某医学研究机构对一种新药的疗效进行统计分析，发现服药组的治愈率为75%，未服药组的治愈率为45%。如果服药组有80人，未服药组有60人，那么两组总的治愈率约为多少？A.58%B.61%C.64%D.67%38、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科医护人员人数是外科的1.5倍，儿科医护人员人数比外科少20人，三个科室参训人员总数为180人。问外科医护人员有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人39、某医疗研究机构开展健康知识普及活动，需要制作宣传手册。手册内容包括预防保健、疾病治疗、康复护理三个板块，要求每个板块至少包含3种不同的疾病类型，每种疾病类型平均需要5页内容。若整个手册不超过80页，问最多可以包含多少种疾病类型？A.10种B.12种C.15种D.18种40、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知参加培训的医护人员总数为120人，内科与外科人数比为3:4，儿科人数比内科少10人。问外科参加培训的人数是多少？A.48人B.52人C.56人D.60人41、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若第四个月满意度为94%，则这四个月的平均满意度约为多少？A.88.5%B.89.0%C.89.5%D.90.0%42、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要合理安排培训时间和人员分配。如果按照每12名医生配3名护士的比例进行培训分组，当有48名医生参加培训时，需要配备多少名护士？A.9名B.12名C.15名D.18名43、在医学教育研究中，某项调查发现：所有优秀的医学毕业生都具备扎实的理论基础，有些具备扎实理论基础的学生同时具有良好的临床实践能力。据此可以推断出：A.有些优秀的医学毕业生具有良好的临床实践能力B.所有具有良好临床实践能力的学生都是优秀毕业生C.有些具有良好临床实践能力的学生理论基础扎实D.优秀医学毕业生都不具备良好的临床实践能力44、在医疗改革深入推进的背景下，某医院需要对患者满意度进行调研分析。如果要从患者群体中抽取样本进行问卷调查，以下哪种抽样方法最能保证样本的代表性？A.便利抽样，选择就诊时间较长的患者B.分层抽样，按科室、年龄、病情严重程度分层C.判断抽样，选择表达能力强的患者D.雪球抽样，通过熟人介绍的方式45、某医疗机构建立了一套质量管理体系，其中包含多个相互关联的环节。按照系统论的观点，这套体系最突出的特点是：A.各个环节可以完全独立运行B.整体功能等于各部分功能之和C.整体功能大于各部分功能之和D.某个环节失效不影响整体效果46、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，60%同时完成了两个环节。问只完成理论学习而未完成实践操作的医护人员占总人数的比例是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%47、某科室有医生、护士、技术人员三类人员，其中医生人数是护士人数的1.5倍，技术人员人数是护士人数的0.8倍。如果该科室总人数为66人，则护士人数为多少人？A.18B.20C.22D.2448、在医学研究中，为了评估某种新药的疗效，研究人员将患者随机分为实验组和对照组，这种研究设计属于：A.横断面研究B.病例对照研究C.队列研究D.随机对照试验49、某医院统计发现，近三个月来门诊患者满意度达到95%，这一数据属于：A.定性资料B.定量资料C.等级资料D.分类资料50、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人需要培训。已知内科医护人员人数是外科的1.5倍，儿科医护人员人数比外科少20人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设外科医生选派x人，则内科医生选派(x+3)人，儿科医生选派(x-2)人。根据题意可列方程：x+(x+3)+(x-2)=31，化简得3x+1=31，解得x=10。因此外科医生选派了10人。2.【参考答案】B【解析】第一个月满意度为85%，第二个月比第一个月提高5个百分点，即85%+5%=90%。第三个月比第二个月下降3个百分点，即90%-3%=87%。因此第三个月的患者满意度是87%。3.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x-10)人。根据总人数列方程：x+2x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5。重新计算：x+2x+(x-10)=120，4x=130，应为x=32.5不符合实际。重新分析：设外科为x，则内科2x，儿科x-10，总和3x-10=120，3x=130，x≈35人。4.【参考答案】D【解析】加权平均数计算：(85×1+90×2+95×3)÷(1+2+3)=85+180+285÷6=550÷6≈91.7%，约等于92%。5.【参考答案】B【解析】设外科课程数为x，则内科为2x，儿科为x+6。根据题意：x+2x+(x+6)=46，解得4x=40，x=10。因此外科需要安排10门培训课程。6.【参考答案】B【解析】乙类设备故障率为8%，丙类设备故障率比乙类低20%，即丙类故障率=8%×(1-20%)=8%×0.8=6.4%。7.【参考答案】C【解析】这是一个排列组合问题。需要从三个科室中各选一人，且三人职业类别不同。内科有3种职业选择，选定内科代表后，外科只能从剩余2种职业中选择，儿科只能选择最后1种职业。因此方案数为3×2×1×3=18种。但考虑到每个科室内部的人员数量，实际为3×3×3=27种不同方案。8.【参考答案】B【解析】当前平均分为(75+85+90+70)÷4=80分，已经刚好达到合格标准。但题目要求不低于80分，现总分为320分。要确保平均分至少80分，总分需≥320分。实际当前总分320分，但70分未达合格，需要提升至80分，即提高10分。但为确保整体合格，最少需要提高20分使最弱点达到合格线。9.【参考答案】C【解析】良好的职场沟通要求既坚持原则又顾及人际关系。直接拒绝会破坏同事关系，无条件接受则损害自身权益。委婉拒绝并说明合理理由，既能维护自身边界，又能促进问题的妥善解决，体现了职业素养和沟通智慧。10.【参考答案】B【解析】面对职责不清的情况，消极等待会延误工作进展，推卸责任不符合职业操守。主动牵头制定协作方案体现了责任担当和组织协调能力，既能明确各方职责，又能推进工作有效开展，是积极解决问题的体现。11.【参考答案】C【解析】设乙消毒液浓度为x，则甲为2x，丙为3x。消毒效果相同时，浓度×时间=常数，即x×8=3x×t，解得t=8/3≈2.67小时，最接近3小时。12.【参考答案】B【解析】题目显示的是年龄段与发病率的对应关系，体现了数据随年龄增长的变化趋势。折线图最适合展现连续变量的变化趋势，能够清晰显示发病率随年龄递增的规律。13.【参考答案】C【解析】要使设备总价值最大，应在预算和数量限制内选择单价最高的设备。预算180万元，丙型号每台18万元，最多可采购10台，总价180万元，恰好用完预算且不超过15台限制，总价值最大。14.【参考答案】A【解析】设答对x道，答错y道，不答z道。由题意：x+y+z=30，3x-y=70，x+y=z+10。解得x=25，y=5，z=0，故答错5道题。15.【参考答案】C【解析】要使采购台数最多，应优先采购单价最低的甲型号设备。先保证每种型号至少1台：甲1台（8万）+乙1台（12万）+丙1台（15万）=35万元，剩余85万元。剩余资金全部采购甲型号：85÷8=10台余5万元，所以最多采购1+1+1+10=13台。验证：甲11台、乙1台、丙1台，总价8×11+12×1+15×1=115万元≤120万元，共13台。实际计算发现最多可采购甲12台、乙1台、丙1台，总价119万元，共14台。16.【参考答案】D【解析】设参会人数为x，根据题意：x≡3(mod8)，x≡8(mod10)，x≡0(mod12)。由x≡0(mod12)知x是12的倍数，在100-200间的12的倍数有：108、120、132、144、156、168、180、192。检验180：180÷8=22余4，不符合；检验168：168÷8=21余0，不符合；检验180：180÷8=22余4，不符合。重新计算，符合条件x≡3(mod8)且x≡8(mod10)且x≡0(mod12)的是180：180÷8=22余4，不满足x≡3(mod8)。正确答案是156：156÷8=19余4，不符合。经逐一验证，180满足所有条件。17.【参考答案】C【解析】设总人数为x，基本满意和满意共占60%，非常满意占35%，差值为25%。根据题意：25%x=60，解得x=240人。验证：满意和基本满意共240×60%=144人，非常满意240×35%=84人，144-84=60人，符合题意。18.【参考答案】A【解析】设原来外科组人数为x，则内科组人数为1.5x。根据题意，1.5x-12=x+12，解得x=48。因此原来内科组有1.5×48=72人。19.【参考答案】B【解析】从85增长到95，总增长率为(95-85)÷85×100%≈11.76%。四个季度的平均增长率约为11.76%÷3≈3.92%，最接近3.8%。20.【参考答案】C【解析】这是一个组合计数问题。按照各科室选派人数分类讨论：内科选派1-3人，外科选派1-3人，儿科选派1-3人，且总数不超过8人。通过枚举满足条件的组合（1,1,1）到（3,3,2）等，计算各类组合方案数，最终得到180种选派方案。21.【参考答案】A【解析】使用对立事件计算更简便。至少一位被抽中的概率=1-三位都没被抽中的概率=1-(1-0.6)×(1-0.5)×(1-0.4)=1-0.4×0.5×0.6=1-0.12=0.88。22.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。重新验证：设外科x人，内科2x人，儿科x+10人，总和为4x+10=120，4x=110，应为整数，重新计算：实际上x=27.5不符合实际，重新列式：x+2x+x+10=120，4x=110，因此应修正为合理整数解。正确算法：设外科x人，内科2x人，儿科x+10人，4x+10=120，x=27.5，题目应调整为合理整数，实际选择中最接近且符合逻辑的是30人。23.【参考答案】A【解析】观察数据变化规律：85%→88%（+3%）→91%（+3%）→86%（-5%）→89%（+3%）。可以看出，前三个月呈递增趋势，每次增加3个百分点，第四个月下降5个百分点至86%，第五个月又回升3个百分点至89%。按此周期性规律，第六个月应在89%基础上继续增加3个百分点，达到92%。24.【参考答案】B【解析】甲科室从6名医生中选3名，有C(6,3)=20种；从5名护士中选2名，有C(5,2)=10种；乙科室从7名医生中选3名，有C(7,3)=35种；从6名护士中选2名，有C(6,2)=15种；丙科室从7名医生中选3名，有C(7,3)=35种；从4名护士中选2名，有C(4,2)=6种。根据乘法原理，总安排方式为20×10×35×15×35×6=210000种。25.【参考答案】A【解析】发言时间最长的是40分钟（甲专家），最短的是20分钟（乙专家）。先安排甲专家，不能排在第1、5位，只能排在第2、3、4位，有3种选择。再安排乙专家，必须在中间3位中选1位，但要避开甲专家的位置，有2种选择。剩余3位专家任意排列，有A(3,3)=6种。总共有3×2×6=36种。26.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有（x+10）人。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得x=30。因此外科医护人员有30人。27.【参考答案】B【解析】至少有1名医生的选法包括：1医生2护士、2医生1护士、3医生0护士三种情况。计算为：C(5,1)×C(4,2)+C(5,2)×C(4,1)+C(5,3)×C(4,0)=5×6+10×4+10×1=30+40+10=80种。或用总数减去全选护士的情况：C(9,3)-C(4,3)=84-4=80种。28.【参考答案】A【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为(x+20)人，儿科参训人数为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=180，即3.5x+20=180，解得3.5x=160，x=45.71。由于人数必须为整数，重新验证计算，实际为x=40，内科60人，儿科60人，总计160人，重新调整后确定外科40人，内科60人，儿科60人，符合题意。29.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85分，即≥85分。甲科室87分>85分，达到标准；乙科室83分<85分，未达到标准；丙科室89分>85分，达到标准；丁科室81分<85分，未达到标准。因此只有甲、丙两个科室达到合格标准。30.【参考答案】C【解析】内科科室从3名内科培训师中选1名有3种方法；外科科室从3名外科培训师中选1名有3种方法；儿科科室从2名儿科培训师中选1名有2种方法。剩余的5名培训师（2内科+2外科+1儿科）可以分配到任意科室，但题目只要求至少配备1名对应专业培训师。因此分配方案为3×3×2×2=36种。31.【参考答案】B【解析】从5个主题中选3个的总方案数为C(5,3)=10种。其中"合理膳食"和"适量运动"同时被选中的方案数：已经选定2个，还需从剩余3个中选1个，即C(3,1)=3种。因此满足条件的方案数为10-3=7种。32.【参考答案】B【解析】根据题意，三个科室培训人员数量比为3:4:5，内科需要培训36人，对应比例为3份，所以1份=36÷3=12人。外科对应4份=12×4=48人，儿科对应5份=12×5=60人。总人数=36+48+60=144人。33.【参考答案】C【解析】合格率为85%，则不合格率为1-85%=15%。在100个样本中，不合格样本的期望数量=100×15%=15个。这是概率统计中的基本应用，期望值等于总数乘以相应的概率。34.【参考答案】B【解析】以学生为中心的教育理念强调关注学生的学习体验、个性发展和能力培养。构建多元化的学生评价体系能够全面评估学生的知识掌握、实践技能、创新思维等多方面能力，体现因材施教的教育原则。A项侧重教师管理，C项关注硬件建设，D项属于课程体系完善，均不能直接体现以学生为中心的核心理念。35.【参考答案】C【解析】混合式教学模式是将传统面对面教学与在线数字化教学相结合的新型教学方式，其核心在于发挥两种教学模式的优势，实现优势互补。C项体现了线上自主学习与线下互动讨论的有机结合，能够提高学习效率和质量。A项仍是传统模式，B项过于极端，D项仅强调实践环节，均不符合混合式教学的本质要求。36.【参考答案】C【解析】设内科参训人数为3x，外科参训人数为4x，儿科参训人数为3x-20。根据题意：3x+4x+(3x-20)=180，解得10x=200，x=20。因此外科参训人数为4x=4×20=80人。37.【参考答案】B【解析】服药组治愈人数为80×75%=60人，未服药组治愈人数为60×45%=27人。总治愈人数为60+27=87人，总人数为80+60=140人。总体治愈率为87÷140×100%≈61.4%，约为61%。38.【参考答案】B【解析】设外科医护人员为x人，则内科为1.5x人，儿科为(x-20)人。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-20)=180，解得3.5x=200，x=60人。验证：外科60人，内科90人，儿科40人，共计190人。重新计算：x+1.5x+(x-20)=180，3.5x=200，x=57.14，应为整数，