台州浙江台州三门县人力资源和社会保障局下属参公单位选调工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[台州]浙江台州三门县人力资源和社会保障局下属参公单位选调工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列关于我国社会保障制度的表述，正确的是：A.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算B.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合C.失业保险金的领取期限最长不超过12个月D.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于试用期的说法正确的是：A.试用期不包含在劳动合同期限内B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%D.劳动者在试用期内提前7日通知用人单位即可解除劳动合同3、某县人力资源和社会保障局在推进数字化改革过程中，需要整合多个业务系统，提高服务效率。从系统论的角度分析，这一改革体现了系统的哪个基本特征？A.整体性B.层次性C.开放性D.动态性4、在公共管理实践中，政府机构通过建立投诉举报平台、政务公开等方式，主动接受社会监督，这种管理方式主要体现了现代公共管理的哪种理念？A.效率优先B.服务导向C.透明治理D.权威管理5、随着数字化时代的到来，政府部门的信息化建设日益重要。某机关单位在推进电子政务建设过程中，需要平衡效率与安全的关系，既要提高办事效率，又要确保信息安全。这体现了公共管理中的哪种基本原理？A.效率优先原则B.系统协调原则C.安全至上原则D.服务导向原则6、某部门在制定年度工作计划时，既要考虑上级部门的总体要求，又要结合本单位实际情况，还要听取基层员工的意见建议。这种工作方式主要体现了管理学中的哪种思想方法？A.从上到下的单向执行B.统筹兼顾的系统思维C.重点突出的聚焦策略D.灵活机动的权变理念7、下列关于我国宪法基本原则的表述，正确的是：A.人民民主专政是我国的根本政治制度B.社会主义制度是我国的根本制度C.人民代表大会制度是我国的基本政治制度D.公有制为主体是宪法规定的根本原则8、行政机关实施行政许可，应当遵循的原则不包括：A.公开原则B.便民原则C.效率原则D.利益最大化原则9、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当使用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函10、在公共管理中，政府职能转变的核心是处理好政府与市场、政府与社会的关系，这体现了公共管理的：A.法治化原则B.科学化原则C.民主化原则D.服务化原则11、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，体现了管理工作的哪种特性？A.单一性B.系统性C.局部性D.临时性12、在机关单位的日常工作中，对于重要决策事项应当建立完善的记录档案，这一做法主要体现了行政管理的哪项基本原则？A.效率原则B.便民原则C.程序原则D.便民服务原则13、当前我国正在推进"放管服"改革，其中"放"主要指的是：A.放开市场准入，减少政府监管B.简政放权，减少行政审批事项C.放宽政策限制，增加资金投入D.放权给企业，减少政府干预14、在行政管理中，政府职能转变的核心是处理好：A.政府与市场的关系B.政府与社会的关系C.中央与地方的关系D.政府与企业的关系15、某单位计划开展一项重要工作，需要统筹安排各部门资源，确保工作有序推进。这体现了管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能16、在公共管理中，政府通过制定相关政策来引导社会资源的合理配置，这主要体现了政府的哪种职能？A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能17、某事业单位在开展年度考核工作时，需要对工作人员进行综合评价。按照相关规定，考核应当坚持的原则不包括以下哪项？A.客观公正原则B.民主公开原则C.注重实绩原则D.资历优先原则18、在机关单位的公文处理工作中，下列关于公文传阅的说法正确的是：A.公文传阅应当根据领导职务高低确定传阅顺序B.传阅公文应当按照阅知、批示、办理的流程进行C.传阅公文应当根据工作需要和领导分工确定传阅范围D.所有收到的公文都必须进行传阅19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件120份，B类文件180份，C类文件240份。现要将这些文件平均分配给若干个工作人员处理，要求每个工作人员处理的各类文件数量相等且不能有剩余。问最少需要多少名工作人员？A.12名B.15名C.18名D.20名20、某办公大楼共有15层，电梯运行速度为每秒3米，每层楼高4米。若从1楼直达15楼，电梯运行过程中不暂停，问电梯从1楼启动到15楼停止总共需要多长时间？A.18秒B.20秒C.22秒D.24秒21、当前我国正在推进数字政府建设，强调运用大数据、云计算等现代信息技术提升治理效能。这一做法主要体现了政府工作的哪一基本原则？A.依法行政原则B.效率便民原则C.权责统一原则D.公开透明原则22、某部门在制定年度工作计划时，既考虑了上级的总体部署，又结合了本地区的实际情况，还充分征求了相关专家和群众的意见。这种做法主要体现了决策的哪个特征？A.民主性B.科学性C.系统性D.针对性23、某机关单位计划对内部工作人员进行岗位调整，需要综合考虑人员的专业能力、工作经验和综合素质。在制定调整方案时，应当遵循的原则不包括：A.人岗匹配原则B.德才兼备原则C.任人唯亲原则D.公开透明原则24、在处理日常行政事务时，工作人员发现相关政策文件表述存在歧义，最恰当的处理方式是：A.按照个人理解直接执行B.与其他同事讨论后执行C.向上级领导请示明确D.暂停执行等待通知25、在现代社会中，随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为各行各业发展的必然趋势。政府部门也在积极推进数字化改革，提升公共服务效率。这种变化体现了什么哲学原理？A.事物是永恒不变的B.事物是不断变化发展的C.事物的发展是循环往复的D.事物的变化是无规律可循的26、某机关在推进工作创新过程中，既要保持传统工作方式的优点，又要融入新的理念和方法，这种做法体现了哪种思维方式？A.形而上学思维B.辩证思维C.机械思维D.静止思维27、在一次工作会议中，有8名工作人员需要围坐成一圈进行讨论，要求相邻两人不能是同一部门的。如果其中4人来自人事部门，4人来自业务部门，那么这种安排方式是否可行？A.可行，可以交替坐B.不可行，人数相等无法安排C.可行，随机安排即可D.不可行，至少需要相差2人28、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当选用的公文种类是：A.通知B.报告C.请示D.函29、在Excel中，如果要对A1到A10单元格区域求平均值，正确的函数表达式是：A.AVERAGE(A1:A10)B.SUM(A1:A10)/10C.COUNT(A1:A10)D.MAX(A1:A10)-MIN(A1:A10)30、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及人事管理、财务管理、行政管理三个领域。如果人事管理文件占总数的40%，财务管理文件比人事管理文件少15份，且财务管理文件占总数的25%，那么这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份31、在一次培训活动中，参训人员需要按座位表就座。座位排列成若干行，每行人数相同。已知如果每行坐8人则多出6人，如果每行坐10人则缺少4人。问参训人员总数为多少？A.46人B.56人C.66人D.76人32、某机关单位在开展年度工作总结时，发现部分工作人员存在工作态度不端正、效率不高的问题。为提升整体工作效能，该单位决定建立常态化监督考核机制。这体现了公共管理中的哪项基本原则？A.权责对等原则B.效率优先原则C.监督制约原则D.服务导向原则33、某地区人社部门在处理劳动争议案件时，严格按照法定程序进行调解和仲裁，既维护了劳动者合法权益，也保障了用人单位的正当利益。这种做法主要体现了行政法的哪项基本原则？A.合法行政原则B.合理行政原则C.程序正当原则D.诚实守信原则34、某机关单位需要向上级部门汇报年度工作总结，应选用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函35、下列关于行政法基本原则的表述，正确的是：A.行政合法性原则要求行政机关的所有行为都必须有明确的法律依据B.行政合理性原则主要针对行政自由裁量权的规范C.程序正当原则不适用于简易程序D.诚实守信原则只约束行政相对人36、近年来，我国大力推进"放管服"改革，持续优化营商环境。这一改革举措主要体现了政府职能转变的哪个方向？A.从管理型向服务型转变B.从服务型向管理型转变C.从法治型向人治型转变D.从开放型向封闭型转变37、在推进社会治理现代化过程中，构建共建共治共享的社会治理格局，其中"共治"主要强调的是A.政府单一主体治理B.社会组织独立治理C.多元主体协同治理D.市场机制主导治理38、某县政府部门在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，体现了公共管理中的什么原则？A.系统性原则B.效率性原则C.公平性原则D.合法性原则39、在机关单位内部，部门之间出现工作协调困难时，最有效的解决方式是：A.各自坚持部门利益B.通过上级部门统筹协调C.相互推诿责任D.独立完成各自任务40、近年来，随着数字化转型的深入推进，政府部门在推进"互联网+政务服务"过程中，最需要注重的是：A.提高硬件设备配置标准B.强化数据安全和个人信息保护C.增加网上办事服务项目数量D.简化行政许可审批流程41、在构建和谐劳动关系的工作中，协调劳动关系三方机制主要指的是：A.政府、企业、劳动者三方B.政府、工会、企业三方C.政府、工会、劳动者三方D.工会、企业、劳动者三方42、当前我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期，面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，必须坚持创新驱动发展战略。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。这体现了什么哲学原理？A.矛盾的主要方面决定事物性质B.主要矛盾在事物发展中起决定作用C.量变是质变的必要准备D.事物发展是前进性和曲折性的统一43、某机关单位在推进工作创新过程中，既保持了传统工作方法中的合理内核，又结合新时代特点融入了新的工作理念和技术手段，取得了良好效果。这种做法体现了辩证法中的什么观点？A.量变和质变的辩证关系B.肯定和否定的辩证关系C.内因和外因的辩证关系D.特殊性和普遍性的辩证关系44、某机关单位在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这体现了管理工作的哪种特性？A.单一性B.综合性C.局部性D.片面性45、在机关单位的日常工作中，对于重要文件的处理应当遵循的程序是：A.收文登记→拟办→承办→催办B.拟办→收文登记→承办→催办C.承办→收文登记→拟办→催办D.催办→收文登记→拟办→承办46、某机关单位需要向上级主管部门汇报本年度工作进展情况，应当采用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函47、在机关公文处理工作中，对收到的公文应当进行初审，以下不属于初审重点的是：A.是否应当由本机关办理B.是否符合行文规则C.是否在规定时限内办结D.内容是否符合国家法律法规48、在现代管理实践中，有效沟通是提升组织效率的关键因素。下列关于沟通的说法，错误的是：A.正式沟通具有权威性强、约束力大的特点B.非正式沟通能够弥补正式沟通的不足C.单向沟通比双向沟通更有利于信息准确传递D.沟通中存在信息过滤现象，会影响沟通效果49、某机关单位计划开展一项重要工作，在制定实施方案时，应当优先考虑：A.工作的创新性和前瞻性B.目标的明确性和可行性C.人员配置的精简性D.成本控制的严格性50、某机关单位在开展年度工作总结时，需要对各项工作指标进行量化分析。如果该单位第一季度完成任务量为全年计划的25%，第二季度完成任务量比第一季度多20%，前三季度完成任务量占全年计划的70%，那么第四季度需要完成全年计划的百分之多少才能完成年度目标？A.20%B.22%C.25%D.28%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，这是我国养老保险制度的基本特征。社会保险基金专款专用，不得挪作他用，不能用于平衡政府财政预算，A项错误。失业保险金领取期限根据缴费年限不同而定，最长可达24个月，C项错误。工伤保险费用完全由用人单位承担，职工个人不缴费，D项错误。2.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这是试用期约定的基本原则，B项正确。试用期包含在劳动合同期限内，A项错误。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，C项错误。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同，D项错误。3.【参考答案】A【解析】将多个业务系统进行整合，目的是形成统一高效的服务体系，体现的是系统各部分协调配合形成整体功能，符合系统整体性特征。整合后系统功能大于各部分功能之和。4.【参考答案】C【解析】建立投诉举报平台和政务公开是让权力运行在阳光下，增强政府工作的透明度和公开性，体现了透明治理理念，有利于构建服务型政府和提升治理能力。5.【参考答案】B【解析】本题考查公共管理基本原理。题干中提到"既要提高办事效率，又要确保信息安全"，体现了在管理过程中需要统筹兼顾多个目标，实现各要素间的协调统一。系统协调原则强调在管理活动中要统筹考虑各种因素，合理配置资源，实现整体效益最优。效率优先和安全至上都是单一导向，不符合题意。6.【参考答案】B【解析】本题考查管理学思想方法。题干中"既考虑上级要求，又结合实际情况，还要听取基层意见"体现了多角度、全方位考虑问题的系统思维方法。统筹兼顾强调从整体出发，协调处理各方面关系。单向执行是单一化思维，重点突出和权变理念虽然也有其合理性，但不符合题干全面考虑的特征。7.【参考答案】B【解析】我国宪法明确规定了社会主义制度是中华人民共和国的根本制度，这是宪法的基本原则之一。人民民主专政是我国的国体，人民代表大会制度是我国的根本政治制度，不是基本政治制度。公有制为主体是经济制度的重要内容，但不是宪法规定的根本原则。因此，只有B项表述正确。8.【参考答案】D【解析】根据《行政许可法》规定，行政机关实施行政许可应当遵循公开、公平、公正的原则，同时要便民高效。公开原则要求许可的依据、条件、程序等都要公开；便民原则要求简化程序、提高效率；效率原则要求及时办理。但行政机关行使职权应当以公共利益为出发点，不能以利益最大化为原则，因此D项不属于行政许可应当遵循的原则。9.【参考答案】B【解析】报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问的公文文种。题干中"向上级部门汇报工作进展情况"明确体现了汇报性质，符合报告的使用范围。通知用于发布、传达要求下级机关执行事项；请示用于向上级请求指示、批准；函用于平行机关间商洽工作。因此选B。10.【参考答案】B【解析】政府职能转变强调在科学定位基础上合理界定政府作用边界，体现了科学配置政府与市场、社会关系的科学化原则。科学化原则要求按照客观规律办事，合理划分不同主体职责，实现管理方式和手段的科学化。其他选项虽然也是公共管理原则，但与题干中"职能转变"和"关系处理"的科学配置本质不符。11.【参考答案】B【解析】管理工作的系统性是指管理工作需要统筹考虑各个要素之间的相互关系，形成有机整体。题干中提到的数字化转型涉及技术、人员、制度等多个方面，需要整体规划、协调推进，正体现了系统性特点。A项单一性与题意相反；C项局部性只关注部分要素；D项临时性强调短期行为，均不符合要求。12.【参考答案】C【解析】程序原则要求行政行为必须按照法定程序进行，包括完整的记录、审批、存档等环节。建立完善记录档案正是程序规范的重要体现，确保决策过程可追溯、可监督。A项效率原则强调速度和效果；B、D项便民原则主要针对服务对象；只有C项程序原则符合题意要求的规范化管理。13.【参考答案】B【解析】"放管服"改革中的"放"是指简政放权，通过减少行政审批事项，下放审批权限，激发市场活力和社会创造力。"管"是指放管结合，加强事中事后监管，"服"是指优化服务，提高政府服务效率。这一改革旨在转变政府职能，提高行政效能。14.【参考答案】A【解析】政府职能转变的核心是正确处理政府与市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用。这要求政府从直接干预微观经济活动转向宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务，实现政府职能的科学定位。15.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个环节。题干中"统筹安排各部门资源，确保工作有序推进"强调的是对各部门资源的协调配置和组织安排，这是组织职能的核心内容。计划职能侧重于制定目标和方案，领导职能侧重于激励和指导员工，控制职能侧重于监督和纠偏。16.【参考答案】B【解析】政府的基本职能包括政治、经济、文化、社会四大职能。其中经济职能是指政府对国民经济进行宏观调控，通过制定经济政策、法律法规等手段引导社会资源合理配置，促进经济发展。题干中政府制定政策引导资源配置正是经济职能的体现。政治职能主要涉及维护政治稳定，文化职能涉及精神文明建设，社会职能涉及社会保障等公共服务。17.【参考答案】D【解析】事业单位工作人员考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认等基本原则。客观公正要求考核结果真实反映被考核人员的德才表现和工作实绩；民主公开强调考核过程的透明度；注重实绩体现了以工作业绩为核心的评价导向。而"资历优先"违背了能上能下的用人机制，不符合现代人事管理制度要求。18.【参考答案】C【解析】公文传阅应当根据工作需要和领导分工、职责范围确定传阅范围，确保相关领导和部门能够及时了解情况、协调工作。传阅顺序一般按照职责相关性确定，而非职务高低；不是所有公文都需要传阅，应根据实际需要决定；公文处理包括收文、登记、拟办、批办、承办、催办等环节，并非所有公文都需要经过批示环节。19.【参考答案】A【解析】此题考查最大公约数应用。要求每个工作人员处理的各类文件数量相等且无剩余，需要找到120、180、240的最大公约数。120=2³×3×5，180=2²×3²×5，240=2⁴×3×5，最大公约数为2²×3×5=60。所以需要工作人员60人。20.【参考答案】A【解析】此题考查基础运算。从1楼到15楼需要经过14层楼的间隔，总高度为14×4=56米。电梯速度为每秒3米，运行时间为56÷3≈18.67秒。考虑到实际情况，取整数约为18秒。21.【参考答案】B【解析】题干中提到运用大数据、云计算等现代信息技术提升治理效能，重点在于通过技术手段提高政府工作效率，便民服务。效率便民原则要求行政机关积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。运用现代信息技术正是为了提升办事效率，更好地服务民众，体现了效率便民原则。22.【参考答案】C【解析】题干中提到的做法包含了多个维度的考量：上级部署体现了政策的统一性，结合本地实际体现了因地制宜，征求专家和群众意见体现了民主参与。这种统筹考虑多个层面、多方面因素的决策方式，体现了决策的系统性特征，即全面、综合、协调地处理各种关系和因素。23.【参考答案】C【解析】机关单位人员调整应当遵循科学合理的原则。人岗匹配原则要求根据岗位需求匹配合适人员；德才兼备原则强调品德和能力并重；公开透明原则确保调整过程公正。任人唯亲原则违背了公平公正要求，不应采用。24.【参考答案】C【解析】面对政策文件歧义，应当采取规范程序处理。向直接上级请示是最恰当方式，既能确保执行准确性，又能体现组织程序。个人理解可能导致偏差，集体讨论未必权威，暂停执行可能影响工作效率。25.【参考答案】B【解析】题干描述了信息技术发展推动社会变革，政府部门主动适应数字化转型的趋势，这体现了事物处在不断变化发展之中，符合马克思主义哲学中事物是不断变化发展的观点。A项错误，事物是变化的；C项错误，发展是螺旋式上升而非简单循环；D项错误，事物发展有其内在规律。26.【参考答案】B【解析】题目中"既保持传统优点，又融入新的理念和方法"体现了对立统一的观点，既要继承又要创新，这是辩证思维的体现。辩证思维强调用联系的、发展的、全面的观点看待问题，既看到事物的肯定方面又看到否定方面，实现扬弃。A、C、D三项都是形而上学思维的表现。27.【参考答案】A【解析】由于8人围成一圈，且两类人员各占一半，完全可以通过交替坐的方式实现相邻两人不同部门的要求。具体安排为：人事-业务-人事-业务-人事-业务-人事-业务，这样每个部门人员都与另一部门人员相邻，符合要求。28.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。向上级汇报工作进展情况应选用报告文种。29.【参考答案】A【解析】AVERAGE函数用于计算平均值，语法为AVERAGE(数值区域)。选项A正确表达了对A1到A10区域求平均值；选项B虽然数学逻辑正确但不是标准函数写法；选项C是计数函数；选项D是计算最大值与最小值的差。30.【参考答案】A【解析】设总数为x份，则人事管理文件为0.4x份，财务管理文件为0.25x份。根据题意：0.4x-0.25x=15，解得0.15x=15，因此x=100。验证：人事管理40份，财务管理25份，相差15份，符合条件。31.【参考答案】A【解析】设行数为n，则8n+6=10n-4。解得2n=10，n=5。因此总人数为8×5+6=46人。验证：46÷8=5余6，46÷10=4余6差4人满5行，符合题意。32.【参考答案】C【解析】建立常态化监督考核机制，通过外部监督来规范工作人员行为，提升工作效率，正体现了公共管理中的监督制约原则。该原则强调通过制度化的监督体系来约束权力运行，确保公共部门及其工作人员依法履职。33.【参考答案】C【解析】严格按照法定程序处理案件，体现了程序正当原则的核心要求。该原则强调行政机关在行使职权时必须遵循法定程序，保障当事人程序性权利，确保行政行为的公正性和合法性。34.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。向上级部门汇报年度工作总结属于汇报性质，应当使用报告文种。通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。35.【参考答案】B【解析】行政合理性原则主要针对行政自由裁量权进行规范，防止滥用自由裁量权。行政合法性原则要求行政机关的行为必须有法律依据，但法律不可能对所有情况都作出明确规定，因此A项表述过于绝对。程序正当原则适用于所有行政程序，包括简易程序；诚实守信原则主要约束行政机关，要求其行为具有确定性和可信赖性。36.【参考答案】A【解析】"放管服"改革即简政放权、放管结合、优化服务改革，核心是处理好政府与市场关系，减少政府对市场活动的直接干预，提高政府服务效能。放权体现了减少管制，管服结合体现了优化服务，这表明政府正从传统的管理型向现代化的服务型转变，更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用。37.【参考答案】C【解析】共建共治共享社会治理格局中，"共治"强调治理主体的多元化和协同性，包括党委领导、政府负责、社会协同、公众参与等多方力量共同参与社会治理，形成人人有责、人人尽责的治理共同体，而非单一主体或市场主导的治理模式。38.【参考答案】A【解析】系统性原则强调在管理过程中要统筹兼顾各个要素和环节，形成有机整体。题干中提到的数字化改革涉及技术、人员、制度等多个方面的协调配合，正体现了系统性原则的要求。效率性关注成本效益，公平性关注公正平等，合法性关注依法行政，均不符合题意。39.【参考答案】B【解析】部门间协调困难是组织管理中的常见问题，需要通过上级部门的统筹协调来解决，体现了层级管理制度的优势。各自坚持部门利益会加剧矛盾，相互推诿责任影响工作效率，独立完成任务无法解决协作问题。上级统筹能够从整体角度平衡各方需求，实现有效协调。40.【参考答案】B【解析】在数字化转型过程中，虽然硬件配置、服务项目和审批流程都很重要，但数据安全和个人信息保护是最根本的保障。政府部门掌握大量敏感信息，必须在推进便民服务的同时确保信息安全，这是数字化建设的基础和前提。41.【参考答案】B【解析】协调劳动关系三方机制是国际通行的做法，由政府代表、工会代表和企业代表组成。政府代表公共利益，工会代表劳动者合法权益，企业代表用人单位利益，三方通过协商对话，共同促进劳动关系和谐稳定发展。42.【参考答案】B【解析】创新驱动发展战略摆在国家