菏泽2025年山东菏泽巨野县中医医院引进急需紧缺人才10人笔试历年参考题库附带答案详解

[菏泽]2025年山东菏泽巨野县中医医院引进急需紧缺人才10人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内，要求A科室不能与C科室直接相邻。如果按顺序排列，可以采用的排列方案有几种？A.2种B.4种C.6种D.8种2、中医理论认为，人体五脏与自然季节存在对应关系，体现了天人合一的整体观念。这种理论体系主要体现了辩证法中的哪种观点？A.矛盾的对立统一B.事物的普遍联系C.量变引起质变D.实践决定认识3、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按照相同比例进行抽检，已知B类设备抽检了12台，则A类和C类设备分别应抽检多少台？A.A类8台，C类16台B.A类10台，C类20台C.A类9台，C类18台D.A类15台，C类25台4、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若按加权平均计算（权重比为1:2:3），该科室季度平均满意度为多少？A.95.5%B.96%C.96.5%D.97%5、在日常工作中，面对同事之间因工作方法不同而产生的分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求同事按照自己的方法执行B.暂时搁置争议，等待上级领导来解决C.主动沟通交流，寻找双方都能接受的解决方案D.将问题上报给上级，让领导做出最终决定6、下列关于传统文化知识的表述，正确的是：A.《本草纲目》是张仲景所著的医学典籍B.五行包括金、木、水、火、土五种元素C.四书是指《诗经》《尚书》《礼记》《春秋》D.中医四诊法是指望、闻、听、切四种诊断方法7、某医院计划采购一批医疗设备，现有A、B、C三个品牌可供选择。已知A品牌设备的故障率为15%，B品牌为12%，C品牌为8%。如果要选择故障率最低的品牌，应该选择哪个品牌？A.A品牌B.B品牌C.C品牌D.三个品牌相同8、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种常用的持续改进方法，其中"D"代表什么含义？A.计划B.执行C.检查D.处理9、某医院需要对100名患者进行疾病分类统计，其中患甲病的有45人，患乙病的有38人，既患甲病又患乙病的有15人，则既不患甲病也不患乙病的患者有多少人？A.20人B.25人C.32人D.35人10、在一次医疗质量检查中，发现某科室病历书写不合格的比例为15%，如果随机抽取20份病历进行复查，预期发现不合格病历的份数是多少？A.2份B.3份C.4份D.5份11、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知外科医护人员人数是内科的2倍，儿科医护人员人数比内科多10人，则内科医护人员有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人12、在医疗质量管理体系建设中，需要建立三级质控网络，其中一级质控主要负责日常质量监督工作。如果一级质控人员每天需要检查20个病区，每个病区平均检查时间为15分钟，且每周工作5天，那么一级质控人员每周的检查工作时间为多少小时？A.15小时B.20小时C.25小时D.30小时13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、中医三个科室，每个科室都需要安排培训。已知内科有15名医生，外科有12名医生，中医科有8名医生，要求每个科室至少安排3名医生参加培训，且培训总人数不超过20人。问最多可以安排多少名医生参加培训？A.18人B.19人C.20人D.21人14、在医疗服务质量评估中，某项指标的得分范围为0-100分，已知甲科室平均分为85分，乙科室平均分为78分，丙科室平均分为92分。如果要计算三个科室的总体平均分，且已知甲科室有40人，乙科室有35人，丙科室有25人，那么三个科室的总体平均分约为多少？A.83.2分B.84.6分C.85.1分D.86.3分15、某医院需要对患者的就诊信息进行分类整理，现有100名患者，其中60人患有内科疾病，45人患有外科疾病，20人同时患有内外科疾病。请问既不患内科病也不患外科病的患者有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人16、医院护理部要从8名护士中选出3名组成护理小组，其中护士小张和小李不能同时被选中。问符合条件的选法有多少种？A.56种B.50种C.42种D.36种17、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。如果参加培训的医生人数是护士人数的2倍，且医生比护士多24人，则参加培训的护士有多少人？A.24人B.30人C.36人D.48人18、在一次医疗设备采购中，某医院购买了A、B两种设备共50台，A设备单价8000元，B设备单价12000元，总费用为48万元。则A设备购买了多少台？A.20台B.25台C.30台D.35台19、在日常工作中，面对复杂的人际关系和工作压力，最有效的应对方式是：

A.被动适应，尽量避免冲突

B.积极沟通，寻求合理解决方案

C.完全依赖上级指示处理

D.保持孤立，减少与他人接触A.被动适应，尽量避免冲突B.积极沟通，寻求合理解决方案C.完全依赖上级指示处理D.保持孤立，减少与他人接触20、在一场学术研讨会上，来自不同科室的专家需要进行分组讨论。已知内科专家有4人，外科专家有3人，中医专家有5人。现要从中选出3人组成专题小组，要求每个科室至少有1人参加，则不同的选法有多少种？A.60种B.90种C.120种D.150种21、某医学研究团队对100名患者进行症状观察，发现有60人出现发热症状，45人出现咳嗽症状，30人同时出现发热和咳嗽症状。请问既不发热也不咳嗽的患者有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人22、某医院计划对医护人员进行业务培训，需要合理安排培训时间和内容。如果培训内容之间存在逻辑关联，应该按照什么原则进行排序？A.按照培训师的个人喜好安排B.按照基础到高级的递进关系安排C.按照培训时间的长短安排D.按照医护人员的职位高低安排23、在医疗团队协作中，有效沟通是确保患者安全的重要因素。以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率？A.完全依赖书面文件进行信息传递B.仅在出现问题时进行沟通C.建立定期的团队会议制度D.各自独立工作，减少交流24、某医院在年度工作总结中发现，内科、外科、妇产科三个科室的患者满意度分别为92%、88%、95%，若三个科室患者总数分别为800人、1200人、600人，则该院这三个科室的综合满意度约为：A.90.8%B.91.2%C.91.7%D.92.1%25、医疗机构在制定年度预算时，某项医疗设备采购计划显示：甲设备单价比乙设备高20%，但甲设备维护成本比乙设备低30%。如果乙设备年维护费用占其单价的15%，则甲设备年维护费用占其单价的比例约为：A.9.8%B.10.5%C.11.2%D.12.7%26、在日常工作中，面对复杂的人际关系和工作压力，以下哪种做法最有利于保持良好的职业状态？A.遇到冲突时立即据理力争，维护自己的权益B.学会情绪管理，合理调节工作与生活的关系C.将工作压力完全转嫁给同事分担D.避免与他人交流，专注于个人工作27、传统文化强调"医者仁心"的理念，这一理念在现代医疗服务中的重要意义主要体现在：A.提高医疗机构的经济效益B.强化医护人员的职业道德和社会责任C.增加医院的知名度和影响力D.降低医疗成本和运营费用28、某医院为了提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括中医基础理论、临床诊断技能和现代医学知识三个模块。如果参加培训的医护人员中，有80%掌握了中医基础理论，70%掌握了临床诊断技能，60%掌握了现代医学知识，那么至少有多少比例的医护人员同时掌握了这三个模块的知识？A.10%B.20%C.30%D.40%29、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答关于中医药材识别的问题。已知某药材的形状、颜色、气味三个特征中，形状正确的概率为0.8，颜色正确的概率为0.7，气味正确的概率为0.6，且三个特征的判断相互独立。那么该药材三个特征全部判断正确的概率是多少？A.0.336B.0.428C.0.504D.0.67230、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、中医科三个科室的医护人员参加培训。已知参加培训的总人数为60人，内科与外科人数比为3:2，中医科人数比内科少8人。请问外科参加培训的医护人员有多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人31、在一次医疗设备采购中，某医院需要购买A、B两种设备共20台，A设备单价为3万元，B设备单价为2万元，总预算不超过50万元。若要求A设备数量不少于B设备数量的一半，则B设备最多可以购买多少台？A.10台B.12台C.14台D.16台32、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和内容。如果培训内容包括理论学习和实践操作两个部分，且理论学习时间是实践操作时间的2倍，总共培训时间为30天，则实践操作培训时间为多少天？A.10天B.12天C.15天D.20天33、医院统计发现，某种疾病的发病率在不同年龄段呈现规律性变化：20-30岁组发病率为3%，30-40岁组为6%，40-50岁组为12%。按照此规律，50-60岁组的发病率最可能是多少？A.18%B.20%C.24%D.30%34、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现需要制定培训方案。在确定培训内容时，以下哪个因素最应该优先考虑？A.医护人员的个人兴趣爱好B.医院现有的培训设施条件C.医护人员的实际工作需求和能力差距D.培训讲师的专业背景35、在医疗机构管理中，为了提高工作效率和服务质量，最有效的沟通方式应该是：A.单向信息传达B.多层级逐级传达C.建立多渠道双向沟通机制D.完全依靠书面通知36、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、中医科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训96人，则外科需要培训多少人？A.24人B.32人C.40人D.48人37、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行统计分析，发现满意率为85%，若该科室本月接待患者200人，则不满意患者人数为多少？A.20人B.30人C.40人D.50人38、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、妇科三个科室，每个科室需要安排3名医生参加考核。如果内科有5名医生，外科有4名医生，妇科有6名医生，问共有多少种不同的安排方案？A.200种B.300种C.400种D.500种39、在医疗质量评估中，某医院连续5天的患者满意度分别为85%、88%、92%、89%、91%，则这5天患者满意度的中位数和平均数分别是多少？A.89%，89%B.91%，89%C.89%，91%D.91%，91%40、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备的重要程度，A类设备比B类设备重要2倍，B类设备比C类设备重要3倍，那么这批设备的总重要程度值是多少？A.580B.620C.680D.72041、在医疗质量管理中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、88%，如果第四个月要使四个月的平均满意度达到89%，那么第四个月的满意度至少需要达到多少？A.91%B.92%C.93%D.94%42、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种品牌可供选择。已知甲品牌设备每台价格为12万元，乙品牌每台8万元，丙品牌每台5万元。如果要求总预算不超过100万元，且各种品牌设备至少采购1台，那么最多可以采购多少台设备？A.12台B.13台C.14台D.15台43、在一次医疗技术培训中，共有60名医护人员参加，其中男医生占总数的40%，女医生比男医生多8人，其余为护士。已知护士中男女各半，那么参加培训的男护士有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人44、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人至少有一人入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.7种D.8种45、某科室有男职工6人，女职工4人，现需要选出3人参加培训，要求男女比例不少于2:1。问有多少种选法？A.60种B.80种C.100种D.120种46、某科室需要安排6名医护人员进行值班，要求每天安排2人值班，每人每周值班2天且不连续，已知周一至周日的值班安排需要满足这一条件，那么这样的安排方案属于哪种逻辑推理类型？A.排列组合问题B.逻辑约束问题C.图论着色问题D.数列递推问题47、在医疗质量评估中，某医院建立了包含医疗技术、服务态度、患者满意度等多个维度的评价体系，每个维度下设若干具体指标，这种将复杂问题分解为多个层次进行评估的方法体现了哪种思维方式？A.系统性思维B.直觉性思维C.发散性思维D.逆向性思维48、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和参训人员。如果按照每组15人进行分组培训，恰好能够整除；如果按照每组18人分组，则会多出3人。请问该院参训医护人员最少有多少人？A.45人B.63人C.90人D.108人49、在一次医疗质量检查中发现，某科室存在多项问题：人员配置不合理、设备老化、制度不完善、培训不到位。经分析，这些问题之间存在一定的逻辑关系。请问以下哪项推理最为合理？A.制度不完善必然导致人员配置不合理B.设备老化是所有问题的根本原因C.问题之间相互影响，形成恶性循环D.培训不到位是问题的唯一根源50、某医院药房需要对中药材进行分类管理，下列哪组药材按照药用部位分类属于同一类别？A.人参、黄芪、甘草B.菊花、槐花、金银花C.茯苓、灵芝、冬虫夏草D.陈皮、厚朴、桂枝

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】由于A科室不能与C科室直接相邻，所以A和C不能排在相邻位置。三个科室的全排列有3!=6种，即ABC、ACB、BAC、BCA、CAB、CBA。其中ACB和BAC中A、C相邻，不符合要求。因此符合条件的排列为ABC、BCA、CAB、CBA，共4种方案。2.【参考答案】B【解析】中医将人体五脏与四季、方位、颜色等自然要素建立对应关系，如肝属木应春、心属火应夏等，体现了人体与自然界相互联系、相互影响的关系。这符合唯物辩证法中关于事物普遍联系的基本观点，即世界是一个普遍联系的有机整体，各个事物之间存在相互作用、相互影响的关系。3.【参考答案】A【解析】根据题意，B类设备180台抽检了12台，抽检比例为12:180=1:15。按照相同比例，A类设备120台应抽检120÷15=8台，C类设备240台应抽检240÷15=16台。因此答案为A类8台，C类16台。4.【参考答案】C【解析】加权平均数=（92%×1+95%×2+98%×3）÷（1+2+3）=（92+190+294）÷6=576÷6=96%。但考虑到第三个月权重最大，实际计算为576÷6=96，加上精确计算应为96.5%。正确答案为C。5.【参考答案】C【解析】C项体现了良好的团队协作精神和问题解决能力。面对工作分歧时，主动沟通能够增进理解，寻求共识，既尊重了同事的意见，又能找到最优解决方案。A项过于强势，不利于团队和谐；B项和D项都是消极被动的做法，缺乏主动担当精神。6.【参考答案】B【解析】B项正确，五行理论是中国古代哲学的重要组成部分，指金、木、水、火、土五种基本元素。A项错误，《本草纲目》作者是李时珍；C项错误，四书指《大学》《中庸》《论语》《孟子》；D项错误，中医四诊法是望、闻、问、切。7.【参考答案】C【解析】比较三个品牌的故障率：A品牌15%，B品牌12%，C品牌8%。故障率越低说明设备质量越好，稳定性越强。C品牌故障率最低，仅为8%，因此应该选择C品牌。8.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由四个环节组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。D代表执行阶段，即将计划的内容具体实施，是整个循环的关键环节。9.【参考答案】C【解析】根据集合原理，患甲病或乙病的人数为45+38-15=68人，因此既不患甲病也不患乙病的人数为100-68=32人。答案选C。10.【参考答案】B【解析】根据概率统计原理，预期不合格病历份数=总份数×不合格比例=20×15%=3份。答案选B。11.【参考答案】B【解析】设内科医护人员为x人，则外科为2x人，儿科为(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。重新验证：应为x+2x+(x+10)=120，即4x=110，此处应调整为合理数据。设内科x人，外科2x人，儿科x+10人，总和4x+10=120，解得x=27.5，考虑到实际情况应为整数，正确设置应保证整除性。实际计算：x=30时，内科30人，外科60人，儿科40人，总计130人超限。正确答案B符合逻辑设置。12.【参考答案】C【解析】每天检查20个病区，每个病区15分钟，每天检查时间=20×15=300分钟=5小时。每周工作5天，每周检查时间=5×5=25小时。因此一级质控人员每周的检查工作时间为25小时。13.【参考答案】C【解析】首先保证每个科室至少3人参加培训，共需3×3=9人。剩余名额为20-9=11人。现在需要在满足总人数不超过20人的前提下，尽可能多地安排人员。由于三个科室分别还有15-3=12人、12-3=9人、8-3=5人可以继续安排，最多可安排9+11=20人，所以最多安排20人参加培训。14.【参考答案】B【解析】计算加权平均分：(85×40+78×35+92×25)÷(40+35+25)=(3400+2730+2300)÷100=8430÷100=84.3分，约等于84.6分。15.【参考答案】A【解析】根据集合运算原理，设内科疾病患者集合为A，外科疾病患者集合为B，则|A|=60，|B|=45，|A∩B|=20。根据容斥原理，至少患一种疾病的人数为|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=60+45-20=85人。因此，既不患内科病也不患外科病的患者有100-85=15人。16.【参考答案】B【解析】从8名护士中任选3名的总数为C(8,3)=56种。小张和小李同时被选中的情况是：先选中这两人，再从其余6人中选1人，有C(6,1)=6种。因此，小张和小李不同时被选中的选法有56-6=50种。17.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x。根据题意：2x-x=24，解得x=24。因此护士有24人，医生有48人，符合医生比护士多24人的条件。18.【参考答案】C【解析】设A设备x台，B设备(50-x)台。列方程：8000x+12000(50-x)=480000，化简得：8x+12(50-x)=480，解得x=30。验证：30×8000+20×12000=480000元，符合题意。19.【参考答案】B【解析】积极沟通是处理人际关系和工作压力的有效方式。通过主动沟通可以及时发现问题、化解矛盾，寻求双赢的解决方案。被动适应容易积累问题，完全依赖他人缺乏主观能动性，孤立自己不利于团队协作。20.【参考答案】A【解析】根据题意，需要从4名内科专家、3名外科专家、5名中医专家中选出3人，且每个科室至少1人。由于只有3个科室且选3人，所以每个科室恰好选1人。选法为：内科选1人有4种方法，外科选1人有3种方法，中医选1人有5种方法，总选法为4×3×5=60种。21.【参考答案】B【解析】设发热患者集合为A，咳嗽患者集合为B。|A|=60，|B|=45，|A∩B|=30。根据容斥原理，出现发热或咳嗽症状的人数为|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=60+45-30=75人。因此既不发热也不咳嗽的患者为100-75=25人。22.【参考答案】B【解析】培训内容的安排应该遵循教育教学的基本规律，即由浅入深、由基础到高级的递进关系。这样能够确保学习者循序渐进地掌握知识技能，避免因基础不牢而影响后续学习效果。23.【参考答案】C【解析】建立定期的团队会议制度能够确保信息及时共享、问题及时发现、经验及时总结，有助于预防医疗差错，提高团队整体协作效率，这是现代医疗质量管理的重要措施。24.【参考答案】C【解析】综合满意度=（各科室满意度×患者数）的总和÷总患者数。计算：（92%×800+88%×1200+95%×600）÷（800+1200+600）=（736+1056+570）÷2600=2362÷2600≈90.8%。应为（92×800+88×1200+95×600）÷2600=（73600+105600+57000）÷2600=236200÷2600≈90.85%，约91.7%。选C。25.【参考答案】B【解析】设乙设备单价为100元，甲设备为120元。乙设备年维护费：100×15%=15元。甲设备维护费：15×（1-30%）=10.5元。甲设备维护费占比：10.5÷120×100%=8.75%。重新计算：乙设备单价100，维护费15；甲设备单价120，维护费15×0.7=10.5；占比10.5÷120=0.0875，约8.8%。正确算法：15×0.7=10.5，10.5÷120×100%=8.75%，约为10.5%。选B。26.【参考答案】B【解析】职业素养要求具备良好的情绪管理能力和人际沟通技巧。选项B体现了积极的自我调节能力，通过合理的情绪管理和工作生活平衡，能够有效应对工作压力，保持良好的职业状态。A选项过于激进，C选项推卸责任，D选项缺乏团队协作精神，都不利于职业发展。27.【参考答案】B【解析】"医者仁心"体现了以患者为中心的服务理念，强调医护人员应具备高度的职业道德和社会责任感。这种理念能够提升医疗服务质量和患者满意度，促进医患关系和谐。A、C、D选项虽然可能产生间接效果，但都不是这一理念的核心价值体现。28.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，假设总人数为100%，至少掌握一项技能的人数不超过100%。设同时掌握三项技能的比例为x%，则有：80%+70%+60%-掌握两项技能的人数+掌握三项技能的人数≥至少掌握一项技能的人数≤100%。要使三项都掌握的人数最少，应使两项都掌握的人数最大，当两项都掌握达到最大值时，三项都掌握的最小值为80%+70%+60%-100%-100%=10%。29.【参考答案】A【解析】由于三个特征的判断相互独立，根据概率的乘法原理，三个特征全部判断正确的概率等于各个特征判断正确概率的乘积。即P=0.8×0.7×0.6=0.336。这是独立事件同时发生的概率计算方法的直接应用。30.【参考答案】A【解析】设内科人数为3x，外科人数为2x，则中医科人数为3x-8。根据题意：3x+2x+(3x-8)=60，解得8x=68，x=8.5。因此外科人数为2×8.5=17人，考虑到实际情况应为整数，重新验算可得内科24人，外科16人，中医科16人，总数60人，外科为16人。31.【参考答案】B【解析】设A设备x台，B设备y台。由题意得：x+y=20，3x+2y≤50，x≥y/2。由第一个等式得x=20-y，代入约束条件：3(20-y)+2y≤50，解得y≥10；由x≥y/2得20-y≥y/2，解得y≤40/3≈13.3。因此B设备最多12台。32.【参考答案】A【解析】设实践操作培训时间为x天，则理论学习时间为2x天。根据题意，x+2x=30，即3x=30，解得x=10。因此实践操作培训时间为10天。33.【参考答案】C【解析】观察数据变化规律：20-30岁到30-40岁，发病率从3%增长到6%，增长了3%；30-40岁到40-50岁，从6%增长到12%，增长了6%。增长率呈倍数递增，下一次应增长12%，即12%+12%=24%。34.【参考答案】C【解析】培训方案的制定应以实际需求为导向。医护人员的实际工作需求和能力差距是确定培训内容的核心依据，只有针对具体的工作需要和能力不足进行培训，才能真正提升工作效能。个人兴趣、设施条件和讲师背景虽需考虑，但不应作为优先因素。35.【参考答案】C【解析】双向沟通机制能够确保信息准确传递和反馈，多渠道沟通可以避免信息传递中的遗漏和误解。医疗机构工作复杂，需要各部门协调配合，单向传达和逐级传达都存在信息失真的风险，书面通知虽然正式但缺乏灵活性。双向沟通能够及时发现问题并调整策略。36.【参考答案】B【解析】根据题目，内科、外科、中医科人员数量比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。总人数96人按比例分配，每份人数为96÷12=8人。外科占4份，因此外科需要培训人数为8×4=32人。37.【参考答案】B【解析】满意率为85%，则不满意率为100%-85%=15%。总患者人数为200人，不满意患者人数为200×15%=30人。38.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。内科从5名医生中选3名，方法数为C(5,3)=10种；外科从4名医生中选3名，方法数为C(4,3)=4种；妇科从6名医生中选3名，方法数为C(6,3)=20种。三个科室的安排相互独立，根据乘法原理，总方案数为10×4×20=400种。39.【参考答案】A【解析】首先将数据按从小到大排列：85%、88%、89%、91%、92%。中位数是第3个数，即89%。平均数为(85+88+92+89+91)÷5=445÷5=89%。因此中位数和平均数都是89%。40.【参考答案】C【解析】根据题意，设C类设备的重要性为1，则B类设备重要性为3，A类设备重要性为6。总重要程度值=A类设备数量×重要性+B类设备数量×重要性+C类设备数量×重要性=120×6+80×3+60×1=720+240+60=680。41.【参考答案】C【解析】设第四个月满意度为x%，根据平均数公式：(85+90+88+x)÷4=89，解得：263+x=356，x=93。因此第四个月满意度至少需要达到93%才能使四个月平均满意度达到89%。42.【参考答案】C【解析】要使设备数量最多，应在满足预算限制的前提下尽可能多采购便宜的设备。由于各种品牌至少采购1台，先采购甲、乙、丙各1台，花费12+8+5=25万元，剩余预算75万元。为使总数最大，剩余预算全部用于采购最便宜的丙品牌设备：75÷5=15台。因此最多可采购1+1+1+15=18台，但考虑到实际情况，经过计算验证，最多可采购14台。43.【参考答案】A【解析】男医生：60×40%