安徽国企行政类考试试题及答案

安徽国企行政类考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公文的作者是？A.撰拟文章的机关工作人员B.制发文件的机关C.审核签发文件的机关领导D.参与文件形成过程的全体机关工作人员2.以下哪种不属于行政沟通方式？A.口头沟通B.网络沟通C.肢体沟通D.书面沟通3.行政决策的主体是？A.国家机关B.政党C.企业D.社会团体4.行政组织的核心要素是？A.目标B.人员C.权责结构D.经费5.行政监督的对象是？A.行政机关及其工作人员B.公民C.企业D.社会组织6.下列不属于行政职能特点的是？A.执行性B.多样性C.稳定性D.动态性7.行政领导的首要作用是？A.指挥B.协调C.决策D.组织8.行政效率的核心要素是？A.效益B.时间C.投入D.产出9.行政改革的核心是？A.政府职能转变B.机构改革C.人事改革D.财政改革10.行政文化的核心是？A.行政价值观B.行政道德C.行政心理D.行政意识答案：1.B2.C3.A4.C5.A6.C7.C8.A9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.行政决策的特点有？A.主体的特定性B.内容的广泛性C.结果的权威性D.过程的程序性2.行政组织的基本要素包括？A.物质要素B.精神要素C.环境要素D.目标要素3.行政沟通的类型有？A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通4.行政监督的原则有？A.合法性原则B.经常性原则C.平等性原则D.公开性原则5.行政职能的作用有？A.履行国家意志B.实现公共利益C.促进社会发展D.维护社会稳定6.行政领导的方式有？A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式7.行政效率的测定方法有？A.行政费用测量法B.行政功能测量法C.标准比较法D.公共服务质量测量法8.行政改革应遵循的原则有？A.综合配套原则B.整体推进原则C.适度原则D.理论先导原则9.行政文化的功能有？A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能10.行政决策的程序包括？A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.行政决策就是制定政策。（）2.行政组织的目标是一成不变的。（）3.行政沟通只存在于行政系统内部。（）4.行政监督就是对行政行为的监督。（）5.行政职能是政府的核心职能。（）6.行政领导就是行政决策。（）7.行政效率越高越好。（）8.行政改革就是精简机构。（）9.行政文化对行政人员有约束作用。（）10.行政决策的结果不具有强制性。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述行政职能的含义。答：行政职能是政府依法对国家社会生活诸领域进行管理所具有的职责与作用。包括政治、经济、文化及社会等多方面职能。2.行政组织设置应遵循哪些原则？答：遵循职能目标原则、精干效能原则、完整统一原则、权责一致原则、依法设置原则等，以保障行政组织高效运行。3.行政沟通有什么作用？答：能传递信息、协调关系、促进决策、增强凝聚力等，利于行政工作顺利开展。4.行政改革的意义是什么？答：可提高行政效率、适应社会发展、优化政府职能、提升政府公信力，推动国家治理现代化。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高行政决策的科学性？答：要充分收集信息，运用科学方法分析，组织专家论证，广泛征求意见，建立健全决策机制，减少主观随意性。2.怎样加强行政组织的执行力？答：明确职责分工，加强培训提升能力，建立有效监督考核机制，强化激励与问责，营造良好执行氛围。3.如何改善行政沟通效果？答：选择合适沟通方式，提高沟通