2026年法律常识与法律实务应用题集

2026年法律常识与法律实务应用题集一、案例分析题（共3题，每题20分）案例一（15分）某市A公司与B银行签订了一份2000万元的贷款合同，约定A公司以自有房产作为抵押，贷款期限为3年。2023年10月，A公司经营状况恶化，无法按期偿还贷款。B银行向法院申请强制执行，但发现A公司早已将抵押房产低价转让给C公司，且C公司不知情。同时，A公司法定代表人张某利用职务便利，将公司资金150万元转移至个人账户。问题：1.B银行可以采取哪些法律措施追回贷款？（6分）2.C公司是否承担抵押责任？为什么？（4分）3.张某的行为是否构成犯罪？如构成，应如何处理？（10分）案例二（20分）2024年3月，某餐饮企业（以下简称“甲企业”）在招聘广告中宣称“入职即高薪，包住包餐”。员工李某看到广告后应聘并入职，但实际工资远低于承诺，且住宿条件简陋。李某多次向甲企业提出异议，企业以“合同已签订，需按规章制度执行”为由拒绝。李某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：1.甲企业的招聘广告是否构成要约？为什么？（5分）2.如仲裁支持李某，甲企业可能面临哪些法律后果？（7分）3.李某是否可以通过其他途径维权？请说明理由。（8分）案例三（15分）某房地产开发公司（以下简称“乙公司”）与购房者D签订了一份商品房买卖合同，约定总价500万元，首付款200万元，余款于2025年12月30日前付清。2025年8月，乙公司因资金链断裂无法继续施工，且未告知D。D发现后要求乙公司解除合同并赔偿损失。乙公司提出延期交付，但D拒绝。问题：1.D是否有权解除合同？请说明法律依据。（7分）2.如法院支持D解除合同，乙公司应承担哪些责任？（8分）二、法律文书写作题（共2题，每题25分）题目一（25分）某公司员工王某因严重违纪被公司解除劳动合同。王某认为公司未提前30日通知，构成违法解除。公司则称已按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。王某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请代仲裁委员会草拟一份《劳动争议调解书》的初稿（需包含事实认定、法律适用、处理结果等要素）。题目二（25分）甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司研发某软件系统。2025年5月，乙公司因项目需求变更，要求甲公司修改部分功能，但未明确说明具体需求，导致开发延期。甲公司要求乙公司支付违约金，乙公司则表示仅是“小修改”。请代甲公司起草一份《民事起诉状》，要求乙公司支付违约金并赔偿损失。三、简答题（共4题，每题10分）题目一（10分）简述《民法典》中“好意同乘”制度的构成要件及其法律意义。题目二（10分）根据《刑法》，简述“正当防卫”的成立条件。题目三（10分）简述上市公司信息披露的义务主体及其主要责任。题目四（10分）简述《反不正当竞争法》中“虚假宣传”的认定标准。四、论述题（共1题，20分）题目（20分）结合《公司法》及相关司法解释，论述公司治理中董事、监事、高级管理人员的忠实义务与勤勉义务的内涵及其法律边界。答案与解析一、案例分析题案例一（15分）1.B银行可采取的法律措施（6分）：-行使抵押权：B银行可向法院申请拍卖、变卖抵押房产，优先受偿贷款本息。-追索张某个人责任：若张某利用职务便利转移资金，可能构成职务侵占罪，B银行可向公安机关报案。-要求C公司返还财产：若C公司明知A公司债务仍受让房产，可能构成恶意转移财产，B银行可起诉C公司返还原物。2.C公司是否承担抵押责任（4分）：-不承担。因C公司“不知情”，不构成“恶意串通损害债权”，抵押权仍由A公司享有。3.张某的行为是否构成犯罪（10分）：-构成职务侵占罪。张某利用职务便利，将公司资金150万元转移至个人账户，数额较大，符合《刑法》职务侵占罪的构成要件。-处理：B银行可向公安机关报案，追究其刑事责任；同时，张某需返还侵占资金，并承担民事赔偿责任。案例二（20分）1.招聘广告是否构成要约（5分）：-构成。广告内容明确具体（高薪、包住包餐），且表明了订立合同的意思表示，符合要约的构成要件。2.甲企业可能面临的法律后果（7分）：-支付差额工资及赔偿金：需补足差额部分，并支付经济补偿金。-承担行政责任：可能被劳动监察部门罚款。-声誉受损：影响企业招聘及市场信誉。3.其他维权途径（8分）：-向工会投诉：工会可与企业协商。-媒体曝光：通过舆论监督企业行为。案例三（15分）1.D是否有权解除合同（7分）：-有权。乙公司未按约定履行合同，构成根本违约，D可依据《民法典》解除合同。2.乙公司应承担的责任（8分）：-返还已付款项：退回200万元首付款及利息。-赔偿损失：承担D的预期利益损失。二、法律文书写作题题目一（25分）《劳动争议调解书》初稿（略，因篇幅限制，此处不展开，实际考试需包含事实认定、法律依据、调解结果等要素）题目二（25分）《民事起诉状》初稿（略，需包含原告、被告信息、诉讼请求、事实与理由等要素）三、简答题题目一（10分）好意同乘制度：-构成要件：无偿搭乘、无意思表示、驾驶者无过错。-法律意义：减轻驾驶者侵权责任，体现公平原则。题目二（10分）正当防卫条件：-意外侵害、时间性、对象合法性、限度合理性。题目三（10分）信息披露义务主体：上市公司、发行人、中介机构。责任：虚假披露需承担民事、行政甚至刑事责任。题目四（10分）虚假宣传认定：夸大功效、虚构事实、误导