2026中国平煤神马控股集团校招面笔试题及答案

2026中国平煤神马控股集团校招面笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.中国平煤神马集团核心产业不包括以下哪个？A.煤炭B.化工C.金融D.新能源汽车2.集团的企业精神是？A.坚韧不拔精益求精B.团结奋进求实创新C.特别能战斗特别能奉献D.敬业忠诚团结进取3.以下哪种不是集团主要煤炭品种？A.焦煤B.无烟煤C.褐煤D.肥煤4.集团在哪个省份有主要业务布局？A.山东B.河南C.山西D.陕西5.集团化工产业中，不涉及的产品是？A.尼龙B.甲醇C.钢铁D.烧碱6.集团的愿景是？A.建成具有全球竞争力的世界一流企业B.成为国内能源化工领军企业C.打造百年老店D.成为行业第一7.以下哪个不是集团的安全理念？A.安全第一B.生产必须安全C.效益优先安全D.安全为了生产8.集团的企业文化核心价值观不包含？A.诚信B.共赢C.创新D.激进9.集团在智能矿山建设中，不涉及的技术是？A.5G技术B.人工智能C.量子通信D.大数据10.集团在“十四五”规划中重点发展的产业方向不包括？A.高端盐化工B.新能源C.房地产D.高性能尼龙多项选择题（每题2分，共10题）1.中国平煤神马集团的产业板块包括（）A.煤炭采选B.尼龙化工C.新能源新材料D.金融服务2.集团的企业文化特征有（）A.融合性B.创新性C.开放性D.稳定性3.集团在安全生产方面的措施有（）A.加强安全培训B.引入先进安全技术C.完善安全管理制度D.增加安全投入4.集团尼龙化工产业的优势有（）A.完整产业链B.技术先进C.成本较低D.市场份额大5.集团在绿色发展方面的举措有（）A.发展循环经济B.节能减排C.治理环境污染D.开发清洁能源6.集团的人力资源管理策略包括（）A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.留住人才7.集团在科技创新方面的做法有（）A.建立研发机构B.加强产学研合作C.鼓励员工创新D.引进国外先进技术8.集团的市场竞争优势体现在（）A.品牌优势B.资源优势C.技术优势D.规模优势9.集团在国际化发展中可能面临的挑战有（）A.文化差异B.政策法规不同C.市场竞争激烈D.汇率波动10.集团的战略目标包括（）A.提升企业经济效益B.增强企业核心竞争力C.促进产业升级D.履行社会责任判断题（每题2分，共10题）1.中国平煤神马集团只专注于煤炭产业。（）2.集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）3.安全生产是集团发展的重要保障。（）4.集团化工产业不需要注重环保。（）5.集团不重视人才培养。（）6.科技创新是集团提升竞争力的关键。（）7.集团在国际化发展中不会遇到任何困难。（）8.集团的市场份额是固定不变的。（）9.集团的战略目标只考虑经济效益。（）10.集团的企业精神是全体员工共同遵循的价值取向。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述中国平煤神马集团的核心产业。答：核心产业有煤炭采选，为基础产业；尼龙化工，具有完整产业链；新能源新材料，是发展方向；还有金融服务等，为产业发展提供支持。2.集团的企业文化有什么作用？答：能增强员工凝聚力与归属感，让员工目标一致。引导企业经营决策，符合企业价值观。塑造良好企业形象，提升社会认可度，吸引人才和客户。3.集团在安全生产方面有哪些重要性？答：保障员工生命安全，维护员工权益。避免生产事故，减少财产损失。维护企业正常生产秩序，提升企业信誉和形象，利于可持续发展。4.集团如何进行科技创新？答：建立研发机构，汇聚专业人才。加强产学研合作，借助高校科研力量。鼓励员工创新，给予奖励。引进国外先进技术并消化吸收。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论中国平煤神马集团在绿色发展方面的机遇与挑战。答：机遇是响应政策可获支持，发展清洁能源和循环经济；提升企业形象，吸引投资。挑战是技术升级成本高，转型难度大；市场对绿色产品接受度待提升。2.分析集团在国际化发展中的优势和劣势。答：优势有资源和技术积累，品牌有一定知名度。劣势是面临文化差异，适应国外政策法规难；国际市场竞争激烈，缺乏海外运营经验。3.探讨集团如何吸引和留住人才。答：提供有竞争力薪酬福利，改善待遇。搭建良好职业发展平台，提供晋升机会。营造积极企业文化，增强员工归属感。开展培训，提升员工能力。4.谈谈集团在数字化转型中的重点和难点。答：重点是智能矿山建设、生产管理数字化。难点是技术人才短缺，转型成本高；传统业务流程与数字化融合难，员工对数字化接受度待提高。答案汇总单项选择题答案1.D2.C3.C4.B5.C6.A7.C8.D9.C10.C多项选择题答案1.ABCD2.A