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文档简介
月度绩效考核表,,,,,,,,,,,
被考核人：,,刘X,所属部门：,,销售部,职务名称：,销售经理,,月份：,,5月
,,,,,,,,,,,,
考核项目,序号,具体事项,权重（%）,分值,完成指标,实际考核情况,"部门
领导评分（90%）",自评分（10%）,得分,考核依据,备注
工作业绩,1,销售业绩，计划制定,30%,30,按月度销量考核,已完成月销售指标,30,30,30,成交量,
,2,回款率管理,20%,20,"按时全额回收
销售回款","已按时全额
收回",20,20,20,,
,3,客户维护售后管理,10%,10,无违约无投诉,,,,,,
工作态度,4,接到临时性工作任务/特殊任务态度,10%,10,积极态度，愉悦高效完成,,,,,,
团队合作,5,部门内部、部门与部门工作互帮互助,10%,10,主动与部门及上级积极沟通，配合工作,,,,,,
岗位技能,6,按上级部门要求合理完成本岗位工作,10%,10,岗位职能履行到位,,,,,,
管理/创新,7,技术创新、制度创新,10%,10,建言献策，自主创新意思,,,,,,
合计,,,100%,100,,
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