2026贵州体育职业学院招聘22人笔试备考试题及答案解析

2026贵州体育职业学院招聘22人笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，将价值200元的商品放入购物车，但在结账时故意只支付了50元。超市发现后要求张某补足差额，张某拒绝。张某的行为构成()。A、民事侵权行为B、行政违法行为C、犯罪行为D、道德问题答案：A解析：民事侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益的行为。张某故意支付少于商品实际价值的金额，侵犯了超市的财产权益，属于民事侵权行为。A项正确。行政违法行为是指违反行政管理法规的行为，一般由行政机关处理。犯罪行为是指违反刑法规定的行为，需要承担刑事责任。张某的行为价值200元，未达到犯罪立案标准，不构成犯罪行为。道德问题是指违反社会道德的行为，不具有法律约束力。故选A。2．某作家创作的小说中，主要描写了主人公在抗战时期的成长经历，小说中的人物和情节均基于真实历史事件改编。该小说属于()。A、现实主义小说B、浪漫主义小说C、历史小说D、科幻小说答案：C解析：历史小说是以历史事件或历史人物为背景创作的小说。该小说以抗战时期为背景，人物和情节基于真实历史事件改编，符合历史小说的定义。C项正确。现实主义小说着重描写现实生活，浪漫主义小说强调想象和情感，科幻小说以科学幻想为内容。故选C。3．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括()。A、青藏高原、内蒙古高原B、黄土高原、云贵高原C、塔里木盆地、准噶尔盆地D、青藏高原、黄土高原答案：D解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地。第二级阶梯主要包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原、塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地。第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原。D项正确。故选D。4．某企业为了提高产品质量，引进了先进的生产设备，并对员工进行了专业培训。这一行为体现了企业()。A、经济效益最大化原则B、社会效益最大化原则C、可持续发展原则D、技术创新原则答案：D解析：技术创新是指企业通过技术进步，提高产品和服务的质量，增强竞争力。该企业引进先进设备，对员工进行培训，属于技术创新行为。D项正确。经济效益最大化原则是指企业追求利润最大化，社会效益最大化原则是指企业追求社会利益最大化，可持续发展原则是指企业追求经济、社会、环境的协调发展。故选D。5．《红楼梦》中，林黛玉和薛宝钗都才华横溢，但性格差异较大。林黛玉多愁善感，薛宝钗端庄稳重。这种性格差异体现了文学作品中()。A、人物形象的典型性B、人物形象的多样性C、人物形象的象征性D、人物形象的真实性答案：B解析：文学作品中的人物形象多样性是指作品中不同人物具有不同的性格、特点，形成丰富多彩的人物群体。林黛玉和薛宝钗性格差异较大，体现了人物形象的多样性。B项正确。人物形象的典型性是指人物具有代表性，人物形象的象征性是指人物具有象征意义，人物形象的真实性是指人物符合现实生活。故选B。6．文艺复兴时期，意大利诗人但丁的代表作是()。A、《神曲》B、《哈姆雷特》C、《堂吉诃德》D、《悲惨世界》答案：A解析：文艺复兴是欧洲历史上的一个重要文化运动，但丁是意大利文艺复兴时期的代表人物，其代表作是《神曲》。《哈姆雷特》是莎士比亚的作品，《堂吉诃德》是塞万提斯的作品，《悲惨世界》是雨果的作品。A项正确。故选A。7．2023年，我国成功发射了“天问一号”火星探测器，实现了对火星的首次探测。这一成就标志着我国在()领域取得了重大突破。A、深空探测B、载人航天C、卫星通信D、深海探测答案：A解析：深空探测是指对太阳系以外天体的探测。“天问一号”火星探测器是对火星的探测，属于深空探测领域。我国成功发射“天问一号”，实现了对火星的首次探测，标志着我国在深空探测领域取得了重大突破。A项正确。故选A。8．甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定甲将房屋出租给乙使用。乙在租赁期间擅自将房屋转租给丙，甲得知后要求乙停止转租行为。甲有权要求乙()。A、继续履行合同B、采取补救措施C、赔偿损失D、停止侵害答案：D解析：根据《民法典》规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。本案中，乙未经甲同意将房屋转租给丙，侵犯了甲的权益，甲有权要求乙停止侵害。D项正确。继续履行合同是指合同双方按照合同约定履行义务，采取补救措施是指采取措施弥补损失，赔偿损失是指赔偿对方损失。故选D。9．世界古代文明中，位于两河流域的是()。A、古埃及文明B、古印度文明C、古巴比伦文明D、古希腊文明答案：C解析：两河流域是指底格里斯河和幼发拉底河之间的地区，位于今天的伊拉克境内。古巴比伦文明是位于两河流域的古代文明，其代表作是《汉谟拉比法典》。古埃及文明位于尼罗河流域，古印度文明位于印度河流域，古希腊文明位于地中海地区。C项正确。故选C。10．张某在路边捡到一个装有现金的包裹，价值约1万元。张某将包裹交给公安机关，公安机关将现金返还给失主。张某的行为体现了()。A、民事义务B、行政义务C、道德义务D、法律义务答案：C解析：道德义务是指人们基于道德原则应当承担的责任。张某捡到装有现金的包裹，将其交给公安机关，属于履行道德义务的行为。A项错误，民事义务是指民事主体根据民事法律规定应当承担的责任。B项错误，行政义务是指行政主体根据行政法律规定应当承担的责任。D项错误，法律义务是指法律规定的义务。故选C。11．张某在超市购物时，将价值200元的商品放入购物车，但在结账时故意只支付了50元。超市发现后要求张某补足差额，张某拒绝。张某的行为构成()。A、民事侵权行为B、行政违法行为C、犯罪行为D、道德问题答案：A解析：民事侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益的行为。张某故意支付少于商品实际价值的金额，侵犯了超市的财产权益，属于民事侵权行为。A项正确。行政违法行为是指违反行政管理法规的行为，一般由行政机关处理。犯罪行为是指违反刑法规定的行为，需要承担刑事责任。张某的行为价值200元，未达到犯罪立案标准，不构成犯罪行为。道德问题是指违反社会道德的行为，不具有法律约束力。故选A。12．某作家创作的小说中，主要描写了主人公在抗战时期的成长经历，小说中的人物和情节均基于真实历史事件改编。该小说属于()。A、现实主义小说B、浪漫主义小说C、历史小说D、科幻小说答案：C解析：历史小说是以历史事件或历史人物为背景创作的小说。该小说以抗战时期为背景，人物和情节基于真实历史事件改编，符合历史小说的定义。C项正确。现实主义小说着重描写现实生活，浪漫主义小说强调想象和情感，科幻小说以科学幻想为内容。故选C。13．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括()。A、青藏高原、内蒙古高原B、黄土高原、云贵高原C、塔里木盆地、准噶尔盆地D、青藏高原、黄土高原答案：D解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地。第二级阶梯主要包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原、塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地。第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原。D项正确。故选D。14．某企业为了提高产品质量，引进了先进的生产设备，并对员工进行了专业培训。这一行为体现了企业()。A、经济效益最大化原则B、社会效益最大化原则C、可持续发展原则D、技术创新原则答案：D解析：技术创新是指企业通过技术进步，提高产品和服务的质量，增强竞争力。该企业引进先进设备，对员工进行培训，属于技术创新行为。D项正确。经济效益最大化原则是指企业追求利润最大化，社会效益最大化原则是指企业追求社会利益最大化，可持续发展原则是指企业追求经济、社会、环境的协调发展。故选D。15．《红楼梦》中，林黛玉和薛宝钗都才华横溢，但性格差异较大。林黛玉多愁善感，薛宝钗端庄稳重。这种性格差异体现了文学作品中()。A、人物形象的典型性B、人物形象的多样性C、人物形象的象征性D、人物形象的真实性答案：B解析：文学作品中的人物形象多样性是指作品中不同人物具有不同的性格、特点，形成丰富多彩的人物群体。林黛玉和薛宝钗性格差异较大，体现了人物形象的多样性。B项正确。人物形象的典型性是指人物具有代表性，人物形象的象征性是指人物具有象征意义，人物形象的真实性是指人物符合现实生活。故选B。16．文艺复兴时期，意大利诗人但丁的代表作是()。A、《神曲》B、《哈姆雷特》C、《堂吉诃德》D、《悲惨世界》答案：A解析：文艺复兴是欧洲历史上的一个重要文化运动，但丁是意大利文艺复兴时期的代表人物，其代表作是《神曲》。《哈姆雷特》是莎士比亚的作品，《堂吉诃德》是塞万提斯的作品，《悲惨世界》是雨果的作品。A项正确。故选A。17．2023年，我国成功发射了“天问一号”火星探测器，实现了对火星的首次探测。这一成就标志着我国在()领域取得了重大突破。A、深空探测B、载人航天C、卫星通信D、深海探测答案：A解析：深空探测是指对太阳系以外天体的探测。“天问一号”火星探测器是对火星的探测，属于深空探测领域。我国成功发射“天问一号”，实现了对火星的首次探测，标志着我国在深空探测领域取得了重大突破。A项正确。故选A。18．甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定甲将房屋出租给乙使用。乙在租赁期间擅自将房屋转租给丙，甲得知后要求乙停止转租行为。甲有权要求乙()。A、继续履行合同B、采取补救措施C、赔偿损失D、停止侵害答案：D解析：根据《民法典》规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。本案中，乙未经甲同意将房屋转租给丙，侵犯了甲的权益，甲有权要求乙停止侵害。D项正确。继续履行合同是指合同双方按照合同约定履行义务，采取补救措施是指采取措施弥补损失，赔偿损失是指赔偿对方损失。故选D。19．世界古代文明中，位于两河流域的是()。A、古埃及文明B、古印度文明C、古巴比伦文明D、古希腊文明答案：C解析：两河流域是指底格里斯河和幼发拉底河之间的地区，位于今天的伊拉克境内。古巴比伦文明是位于两河流域的古代文明，其代表作是《汉谟拉比法典》。古埃及文明位于尼罗河流域，古印度文明位于印度河流域，古希腊文明位于地中海地区。C项正确。故选C。20．张某在路边捡到一个装有现金的包裹，价值约1万元。张某将包裹交给公安机关，公安机关将现金返还给失主。张某的行为体现了()。A、民事义务B、行政义务C、道德义务D、法律义务答案：C解析：道德义务是指人们基于道德原则应当承担的责任。张某捡到装有现金的包裹，将其交给公安机关，属于履行道德义务的行为。A项错误，民事义务是指民事主体根据民事法律规定应当承担的责任。B项错误，行政义务是指行政主体根据行政法律规定应当承担的责任。D项错误，法律义务是指法律规定的义务。故选C。二、多选题1．张某系某公司员工，2024年1月与公司签订劳动合同，约定每月工资为5000元。同年3月，公司因经营困难，决定临时将张某的工资降为3000元。张某不同意，但公司坚持降薪，并要求张某签署确认书。张某拒绝签署，公司遂以张某拒绝执行公司决定为由，与其解除劳动合同。关于本案，下列说法正确的有()。A、公司单方面降低张某工资的行为违法B、公司以张某拒绝执行公司决定为由解除劳动合同的行为违法C、张某有权要求公司支付降薪期间的经济补偿D、张某若要求恢复原工资，需与公司协商一致答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无正当理由单方面降低张某工资的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。但公司规章制度不得违反法律、法规的强制性规定。本案中，公司以张某拒绝执行降薪决定为由解除劳动合同，但降薪行为本身违法，公司以此为由解除劳动合同缺乏法律依据。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，张某有权要求支付经济补偿。D项错误，张某有权要求恢复原工资，无需与公司协商一致，若公司拒不恢复，张某可向劳动仲裁部门申请仲裁。故选ABC。2．李某系某公司技术开发部员工，2023年12月因工作失误给公司造成重大损失。公司依据内部规章制度，决定对李某进行降薪处分。李某不服，认为降薪处分过重，遂向公司人力资源部门提出申诉。关于本案，下列说法正确的有()。A、李某有权提出申诉B、公司内部规章制度对李某不具有约束力C、若李某对申诉结果仍不服，可申请劳动仲裁D、公司作出降薪处分前，应将处分依据告知李某答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循自愿、合法的原则，对劳动争议双方进行调解，促进劳动关系的和谐。劳动者对用人单位的处分不服，有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动行政部门申请仲裁。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度合法有效，对劳动者具有约束力。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在作出对劳动者不利的处分前，应当将处分依据告知劳动者，并听取劳动者的陈述和申辩。故选ACD。3．根据供求关系原理，当商品供给不变，需求增加时，下列说法正确的有()。A、商品价格上升B、商品价格下降C、商品销售量增加D、商品销售量下降答案：AC解析：A项正确，C项正确，根据供求关系原理，当商品供给不变，需求增加时，商品需求曲线向右移动，供求均衡点发生变化，导致商品价格上升，商品销售量增加。B项错误，D项错误。故选AC。4．王某经营一家小型餐馆，2024年1月因经营不善，决定将餐馆转让给朋友赵某。双方签订了一份转让协议，约定赵某支付王某20万元购买餐馆的设备、装修和经营资格。关于本案，下列说法正确的有()。A、餐馆转让协议是双方法律行为B、王某有权将餐馆转让给赵某C、餐馆转让协议的生效以赵某实际支付20万元为条件D、餐馆转让协议应向市场监督管理局办理登记答案：AB解析：A项正确，双方法律行为是指基于双方当事人意思表示一致而成立的法律行为。餐馆转让协议是王某和赵某双方意思表示一致的结果，属于双方法律行为。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。王某作为餐馆的所有权人，有权将餐馆转让给赵某。C项错误，餐馆转让协议的生效不以赵某实际支付20万元为条件，支付款项是协议的履行条款，不影响协议的生效。D项错误，根据《中华人民共和国民法典》第二百三十九条规定，企业法人依照法律、行政法规的规定不需要办理登记的，其设立、变更、终止及解散等事项，适用有关民事法律的规定。餐馆转让协议属于民事合同，不需要向市场监督管理局办理登记。故选AB。5．李某系某公司员工，2023年12月与公司签订劳动合同，约定试用期为三个月，试用期工资为每月3000元，转正后工资为每月4000元。试用期内，李某工作表现良好，但公司以其“不符合岗位要求”为由，决定不与其转正，并解除劳动合同。关于本案，下列说法正确的有()。A、公司解除劳动合同的行为违法B、公司应向李某支付试用期工资C、公司应向李某支付经济补偿D、李某若对解除劳动合同不服，可申请劳动仲裁答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司以“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未提供充分证据证明李某存在上述法定情形，且未按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期内提前三日通知李某解除劳动合同。因此，公司解除劳动合同的行为违法。B项错误，C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。李某试用期工资为每月3000元，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，李某有权要求支付经济补偿。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。李某若对解除劳动合同不服，可申请劳动仲裁。故选AD。6．王某系某公司技术开发部员工，2023年12月因工作失误给公司造成重大损失。公司依据内部规章制度，决定对王某进行降薪处分。王某不服，认为降薪处分过重，遂向公司人力资源部门提出申诉。关于本案，下列说法正确的有()。A、王某有权提出申诉B、公司内部规章制度对王某不具有约束力C、若王某对申诉结果仍不服，可申请劳动仲裁D、公司作出降薪处分前，应将处分依据告知王某答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循自愿、合法的原则，对劳动争议双方进行调解，促进劳动关系的和谐。劳动者对用人单位的处分不服，有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动行政部门申请仲裁。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度合法有效，对劳动者具有约束力。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在作出对劳动者不利的处分前，应当将处分依据告知劳动者，并听取劳动者的陈述和申辩。故选ACD。7．根据供求关系原理，当商品供给增加，需求不变时，下列说法正确的有()。A、商品价格下降B、商品价格上升C、商品销售量减少D、商品销售量增加答案：AD解析：A项正确，D项正确，根据供求关系原理，当商品供给增加，需求不变时，商品供给曲线向右移动，供求均衡点发生变化，导致商品价格下降，商品销售量增加。B项错误，C项错误。故选AD。8．李某经营一家小型餐馆，2024年1月因经营不善，决定将餐馆转让给朋友赵某。双方签订了一份转让协议，约定赵某支付李某20万元购买餐馆的设备、装修和经营资格。关于本案，下列说法正确的有()。A、餐馆转让协议是双方法律行为B、李某有权将餐馆转让给赵某C、餐馆转让协议的生效以赵某实际支付20万元为条件D、餐馆转让协议应向市场监督管理局办理登记答案：AB解析：A项正确，双方法律行为是指基于双方当事人意思表示一致而成立的法律行为。餐馆转让协议是李某和赵某双方意思表示一致的结果，属于双方法律行为。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。李某作为餐馆的所有权人，有权将餐馆转让给赵某。C项错误，餐馆转让协议的生效不以赵某实际支付20万元为条件，支付款项是协议的履行条款，不影响协议的生效。D项错误，根据《中华人民共和国民法典》第二百三十九条规定，企业法人依照法律、行政法规的规定不需要办理登记的，其设立、变更、终止及解散等事项，适用有关民事法律的规定。餐馆转让协议属于民事合同，不需要向市场监督管理局办理登记。故选AB。9．甲公司系某市一家大型国有企业，2024年2月，该公司决定将部分非核心业务外包给社会力量。员工张某在甲公司工作多年，对被外包业务较为熟悉，担心自己失业。公司解释称，外包是提高企业效率的必要举措，且会优先考虑内部员工转岗。关于本案，下列说法正确的有()。A、甲公司有权将部分非核心业务外包B、张某有权要求甲公司优先考虑其转岗C、若张某对转岗安排不满，可申请劳动仲裁D、甲公司应就业务外包事项与员工充分沟通答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国公司法》规定，公司有权依法决定其经营管理的业务范围。甲公司将部分非核心业务外包，属于公司经营自主权的范畴，只要其行为不违反法律法规，即为合法。B项错误，C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的。本案中，甲公司因经营需要决定业务外包，属于劳动合同法第四十条规定的“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，甲公司应与张某协商一致，若协商不成，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。张某若对转岗安排不满，可申请劳动仲裁。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。甲公司就业务外包事项与员工充分沟通，是保障员工权益的体现。故选ACD。10．李某系某公司技术开发部员工，2023年12月因工作失误给公司造成重大损失。公司依据内部规章制度，决定对李某进行降薪处分。李某不服，认为降薪处分过重，遂向公司人力资源部门提出申诉。关于本案，下列说法正确的有()。A、李某有权提出申诉B、公司内部规章制度对李某不具有约束力C、若李某对申诉结果仍不服，可申请劳动仲裁D、公司作出降薪处分前，应将处分依据告知李某答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循自愿、合法的原则，对劳动争议双方进行调解，促进劳动关系的和谐。劳动者对用人单位的处分不服，有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动行政部门申请仲裁。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度合法有效，对劳动者具有约束力。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在作出对劳动者不利的处分前，应当将处分依据告知劳动者，并听取劳动者的陈述和申辩。故选ACD。11．张某系某公司员工，2024年1月与公司签订劳动合同，约定每月工资为5000元。同年3月，公司因经营困难，决定临时将张某的工资降为3000元。张某不同意，但公司坚持降薪，并要求张某签署确认书。张某拒绝签署，公司遂以张某拒绝执行公司决定为由，与其解除劳动合同。关于本案，下列说法正确的有()。A、公司单方面降低张某工资的行为违法B、公司以张某拒绝执行公司决定为由解除劳动合同的行为违法C、张某有权要求公司支付降薪期间的经济补偿D、张某若要求恢复原工资，需与公司协商一致答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无正当理由单方面降低张某工资的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。但公司规章制度不得违反法律、法规的强制性规定。本案中，公司以张某拒绝执行降薪决定为由解除劳动合同，但降薪行为本身违法，公司以此为由解除劳动合同缺乏法律依据。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，张某有权要求支付经济补偿。D项错误，张某有权要求恢复原工资，无需与公司协商一致，若公司拒不恢复，张某可向劳动仲裁部门申请仲裁。故选ABC。12．李某经营一家小型餐馆，2024年1月因经营不善，决定将餐馆转让给朋友赵某。双方签订了一份转让协议，约定赵某支付李某20万元购买餐馆的设备、装修和经营资格。关于本案，下列说法正确的有()。A、餐馆转让协议是双方法律行为B、李某有权将餐馆转让给赵某C、餐馆转让协议的生效以赵某实际支付20万元为条件D、餐馆转让协议应向市场监督管理局办理登记答案：AB解析：A项正确，双方法律行为是指基于双方当事人意思表示一致而成立的法律行为。餐馆转让协议是李某和赵某双方意思表示一致的结果，属于双方法律行为。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。李某作为餐馆的所有权人，有权将餐馆转让给赵某。C项错误，餐馆转让协议的生效不以赵某实际支付20万元为条件，支付款项是协议的履行条款，不影响协议的生效。D项错误，根据《中华人民共和国民法典》第二百三九条规定，企业法人依照法律、行政法规的规定不需要办理登记的，其设立、变更、终止及解散等事项，适用有关民事法律的规定。餐馆转让协议属于民事合同，不需要向市场监督管理局办理登记。故选AB。13．根据供求关系原理，当商品供给增加，需求不变时，下列说法正确的有()。A、商品价格下降B、商品价格上升C、商品销售量减少D、商品销售量增加答案：AD解析：A项正确，D项正确，根据供求关系原理，当商品供给增加，需求不变时，商品供给曲线向右移动，供求均衡点发生变化，导致商品价格下降，商品销售量增加。B项错误，C项错误。故选AD。14．王某系某公司技术开发部员工，2023年12月因工作失误给公司造成重大损失。公司依据内部规章制度，决定对王某进行降薪处分。王某不服，认为降薪处分过重，遂向公司人力资源部门提出申诉。关于本案，下列说法正确的有()。A、王某有权提出申诉B、公司内部规章制度对王某不具有约束力C、若王某对申诉结果仍不服，可申请劳动仲裁D、公司作出降薪处分前，应将处分依据告知王某答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循自愿、合法的原则，对劳动争议双方进行调解，促进劳动关系的和谐。劳动者对用人单位的处分不服，有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动行政部门申请仲裁。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度合法有效，对劳动者具有约束力。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在作出对劳动者不利的处分前，应当将处分依据告知劳动者，并听取劳动者的陈述和申辩。故选ACD。15．甲公司系某市一家大型国有企业，2024年2月，该公司决定将部分非核心业务外包给社会力量。员工张某在甲公司工作多年，对被外包业务较为熟悉，担心自己失业。公司解释称，外包是提高企业效率的必要举措，且会优先考虑内部员工转岗。关于本案，下列说法正确的有()。A、甲公司有权将部分非核心业务外包B、张某有权要求甲公司优先考虑其转岗C、若张某对转岗安排不满，可申请劳动仲裁D、甲公司应就业务外包事项与员工充分沟通答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国公司法》规定，公司有权依法决定其经营管理的业务范围。甲公司将部分非核心业务外包，属于公司经营自主权的范畴，只要其行为不违反法律法规，即为合法。B项错误，C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的。本案中，甲公司因经营需要决定业务外包，属于劳动合同法第四十条规定的“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，甲公司应与张某协商一致，若协商不成，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。张某若对转岗安排不满，可申请劳动仲裁。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。甲公司就业务外包事项与员工充分沟通，是保障员工权益的体现。故选ACD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在从事职业活动时，应当诚实守信，爱岗敬业，服务群众，奉献社会。劳动者违反职业道德，可能会受到单位的批评教育，甚至被解雇。（）答案：正确解析：职业道德的基本要求包括诚实守信、爱岗敬业、服务群众、奉献社会等。劳动者违反职业道德，如不诚实、不敬业等，确实可能会受到单位的批评教育，甚至被解雇。题干表述符合职业道德的基本要求，故正确。2．在公共场所使用公共无线网络，如果自己的设备存在安全漏洞，可能会被黑客攻击，因此应该避免在公共场所使用公共无线网络。（）答案：错误解析：公共场所的公共无线网络确实存在安全风险，但完全避免使用公共无线网络是不现实的。为了保障网络安全，应该采取一些防护措施，如使用虚拟专用网络（VPN）、开启设备防火墙等，而不是完全避免使用。因此，题干表述过于绝对，故错误。3．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪未遂仍然构成犯罪，但可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，犯罪未遂构成犯罪，但可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。因此，题干表述正确。4．根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施民事法律行为，需要经法定代理人同意或者追认。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国民法典》第十九条的规定，限制民事行为能力人实施民事法律行为，经法定代理人同意或者追认的，视为有效。因此，题干表述错误。5．在