宿舍值班卫生管理制度

PAGE宿舍值班卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，特制定本宿舍值班卫生管理制度。本制度旨在规范宿舍值班人员的工作职责，确保宿舍卫生状况良好，保障员工的正常生活秩序，同时符合国家相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司所有为员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）。（三）基本原则1.卫生达标原则：宿舍卫生应达到规定的标准，保持整洁、干净，无异味，为员工提供良好的居住条件。2.责任明确原则：明确宿舍值班人员及住宿员工的卫生管理责任，确保各项卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对宿舍卫生进行检查，及时发现问题并督促整改，确保宿舍卫生始终保持良好状态。4.持续改进原则：根据检查结果和员工反馈，不断完善宿舍卫生管理制度，持续提高宿舍卫生管理水平。二、宿舍值班人员职责（一）日常巡查1.每日定时对宿舍公共区域进行巡查，包括走廊、楼梯、卫生间、厨房等，检查卫生状况是否良好，设施设备是否正常运行。2.重点关注公共区域的清洁情况，如地面是否干净、有无垃圾堆积，卫生间是否清洁无异味，厨房是否整洁等。3.巡查过程中发现问题应及时记录，并通知相关人员进行整改。（二）卫生清洁1.负责宿舍公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、擦拭门窗、清洁卫生间和厨房等。2.按照规定的清洁标准和流程进行操作，确保公共区域干净整洁。3.定期对公共区域的设施设备进行清洁和维护，如擦拭楼梯扶手、清洁灯具等。（三）垃圾处理1.及时清理宿舍公共区域的垃圾，确保垃圾桶内垃圾不超过容量的三分之二，并按照规定的时间和地点进行倾倒。2.督促住宿员工将房间内的垃圾放置到指定地点，不得随意丢弃在公共区域。3.对垃圾进行分类处理，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置，按照环保要求进行处理。（四）设施维护1.检查宿舍公共区域的设施设备是否正常运行，如发现损坏应及时报告相关部门进行维修。2.协助维修人员进行设施设备的维修工作，提供必要的协助和信息。3.对设施设备的使用情况进行监督，提醒员工正确使用，避免因不当使用造成损坏。（五）安全管理1.负责宿舍公共区域的安全巡查，检查消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。2.提醒住宿员工注意用电、用火安全，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等。3.发现安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行处理，确保宿舍安全。（六）员工沟通1.与住宿员工保持良好的沟通，及时了解员工对宿舍卫生和管理方面的意见和建议。2.对员工反映的问题应及时处理和反馈，做到事事有回应，件件有着落。3.宣传宿舍卫生管理制度，提高员工的卫生意识和遵守制度的自觉性。三、住宿员工卫生责任（一）房间卫生1.保持个人房间内的整洁卫生，每日进行清扫，包括地面清扫、擦拭家具、整理床铺等。2.定期更换床上用品、衣物等，保持个人物品的清洁。3.不得在房间内随意丢弃垃圾，应将垃圾放置到指定的垃圾桶内，并按照规定的时间和地点进行倾倒。（二）公共区域维护1.爱护宿舍公共区域的设施设备，不得随意损坏。2.保持公共区域的整洁，不得在公共区域堆放个人物品或垃圾。3.配合宿舍值班人员的工作，按照要求做好公共区域的卫生清洁和维护工作。（三）卫生习惯养成1.养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲等。2.注意保持宿舍内的空气流通，定期开窗通风。3.不随地吐痰、不乱扔垃圾，共同维护宿舍的环境卫生。四、卫生标准（一）房间卫生标准1.地面干净无污渍、无杂物，每日清扫，定期拖地。2.床铺整洁，床单、被套、枕套干净，叠放整齐。3.家具表面清洁，无灰尘、无污渍。4.窗户玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.个人物品摆放整齐，不得随意堆放。6.房间内无异味，保持空气清新。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净，无垃圾、无污渍，每日清扫，定期拖地。2.楼梯扶手擦拭干净，无灰尘。3.卫生间清洁无异味，地面、墙面干净，马桶、洗手盆等设施无污渍，每日消毒。4.厨房整洁，炉灶、台面、餐桌等清洁干净，无油污，定期清理抽油烟机。5.公共区域的门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。6.垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落，定期消毒。五、检查与考核（一）检查方式1.宿舍值班人员每日进行自查，对公共区域的卫生状况进行检查，并做好记录。2.公司定期组织对宿舍卫生进行全面检查，检查人员包括宿舍管理部门人员、相关领导等。3.可采用不定期抽查的方式，对宿舍卫生进行突击检查，确保卫生状况始终保持良好。（二）检查内容1.按照卫生标准对房间卫生和公共区域卫生进行检查，重点检查地面、床铺、卫生间、厨房等部位。2.检查设施设备的运行情况，如水电设施、消防设施等是否正常。3.检查垃圾处理情况，是否按照规定进行分类处理和倾倒。（三）考核标准1.对卫生不达标的宿舍，责令限期整改。2.对多次整改仍不达标的宿舍，视情节轻重给予相应的处罚，如扣除住宿员工的卫生保证金、取消优秀宿舍评选资格等。3.对卫生管理工作表现优秀的宿舍值班人员和住宿员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。(四)考核流程1.检查人员在检查结束后，填写宿舍卫生检查记录表，详细记录检查情况。2.对存在问题的宿舍，下达整改通知书，明确整改要求和期限。3.住宿员工和宿舍值班人员对整改通知书进行签字确认，并按照要求进行整改。4.整改期限结束后，进行复查，对整改情况进行评估。5.根据考核标准，对相关人员进行考核和奖惩，并将结果进行公示。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍，给予宿舍全体成员一定的物质奖励，如生活用品、食品等。2.对在宿舍卫生管理工作中表现突出的宿舍值班人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。3.对提出合理化建议并被采纳，有效改善宿舍卫生状况的员工，给予奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不达标的，扣除该宿舍全体成员的卫生保证金。2.对违反宿舍卫生管理制度，情节严重的员工，如故意破坏公共卫生、拒不整改等，给予通报批评，并视情节给予相应的纪律处分。3.对因卫生问题给公司造成不良影响的，追究相关人员的责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织宿舍值班人员和住宿员工进行卫生管理培训，提高其卫生意识和管理水平。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、安全知识等，采用集中授课、现场演示等方式进行。3.鼓励员工积极参与培训，对培训效果进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。（二）宣传1.在宿舍区域张贴卫生管理制度和宣传标语，营造良好的卫生管理氛