消防治安卫生管理制度

PAGE消防治安卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织的消防、治安和卫生管理，预防火灾、治安事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司/组织正常的工作和生活秩序，营造安全、整洁、有序的环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及进入公司/组织区域的外来人员。3.基本原则消防、治安和卫生管理工作遵循“预防为主、综合治理、谁主管谁负责”的原则，实行全员参与、分级管理、责任追究制度。二、消防管理1.消防设施与器材管理公司/组织应按照国家相关消防法规和行业标准，配备充足、有效的消防设施与器材，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。建立消防设施与器材台账，详细记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。定期对消防设施与器材进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。对发现的问题应及时维修或更换，并做好记录。消防设施与器材应设置明显的标识，标明其用途和操作方法，周围不得堆放杂物，确保通道畅通。2.火灾预防加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。教育内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用等。严禁在公司/组织内吸烟，设置专门的吸烟区，并远离易燃、易爆物品。吸烟区内应配备灭火器材和烟灰缸。对易燃易爆物品的储存、使用和运输应严格按照相关规定进行管理，设置专门的储存场所，保持通风良好，严禁烟火，并配备相应的消防设施。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保电气线路安全。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在通道内堆放杂物。疏散通道和安全出口应设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具。严格执行动火审批制度，动火作业前必须办理动火审批手续，经相关部门批准后方可进行。动火作业时应配备灭火器材和看火人员，确保动火安全。3.火灾报警与应急处置员工发现火灾应立即拨打公司/组织内部报警电话或当地火警电话“119”，并向周围人员呼救。报警时应讲清火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。公司/组织应制定火灾应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。火灾发生时，现场人员应立即组织疏散，按照疏散指示标志和应急照明灯具的指引，有序撤离现场。疏散过程中应注意防止拥挤踩踏事故的发生。消防人员到达现场后，公司/组织应积极配合，提供相关信息和协助，确保火灾扑救工作顺利进行。火灾扑灭后，应保护好火灾现场，协助消防部门进行火灾事故调查，查明火灾原因，落实责任，总结教训，采取措施防止类似事故再次发生。三、治安管理1.人员出入管理公司/组织应设立门禁系统，对人员出入进行严格管理。员工应佩戴工作证，凭证出入公司/组织。外来人员进入公司/组织应进行登记，经被访部门或人员同意后，方可进入，并在规定时间内离开。加强对出入人员的检查，严禁携带易燃易爆、危险化学品、管制刀具等违禁物品进入公司/组织。对可疑人员应进行盘查，必要时可拒绝其进入。2.治安巡逻建立治安巡逻制度，并安排专人负责巡逻工作。巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，做好巡逻记录，及时发现和处理各类治安问题。巡逻内容包括公司/组织内的人员、财物安全情况，消防设施与器材的完好情况，门窗、门锁的关闭情况等。发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施。3.安全防范措施加强对公司/组织重点部位的安全防范，如财务室、档案室、机房等。安装必要的防盗报警装置和监控设备，确保重点部位的安全。对贵重物品和重要文件应妥善保管，设置专门的保险柜或档案柜，并采取相应的防盗措施。加强对员工的安全教育，提高员工的安全防范意识，提醒员工注意保管个人财物，防止被盗。4.治安事件处理发生治安事件时，现场人员应立即报告公司/组织保卫部门或当地公安机关，并采取措施保护现场，防止事件扩大。保卫部门或公安机关到达现场后，应积极配合，提供相关信息和协助，协助调查处理治安事件。对治安事件应进行及时、准确的记录，包括事件发生的时间、地点、经过、处理结果等。并根据事件的性质和情节，对相关责任人进行严肃处理。四、卫生管理1.环境卫生公司/组织应划分卫生责任区域，明确各部门和人员的卫生管理职责。各部门应定期对责任区域进行清扫、消毒，保持环境整洁。加强对公共区域的卫生管理，如走廊、楼梯、卫生间、会议室等。定期进行清扫、拖地、擦拭门窗等，确保公共区域无杂物、无污渍、无异味。严禁在公司/组织内随地吐痰、乱扔垃圾。设置垃圾桶，并定期清理，保持垃圾桶周围环境清洁。加强对绿化区域的管理，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化植物生长良好，环境美观。2.食品卫生公司/组织如有食堂，应严格遵守国家食品卫生法律法规，取得食品经营许可证，并按照相关标准进行食品加工、储存和销售。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检，保持个人卫生。工作时应穿戴工作服、工作帽，操作前应洗手消毒。加强对食品采购、验收、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品质量安全。采购食品应选择正规渠道，索取相关证件和票据，严禁采购变质、过期、三无食品。食堂应保持环境清洁卫生，餐具、厨具应定期清洗、消毒，食品加工场所应定期进行清扫、消毒，防止食品污染。加强对食堂饮用水的管理，确保饮用水安全卫生。定期对水质进行检测，防止饮用生水和不洁水。3.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴整洁、得体的工作服。注意口腔卫生，保持口气清新。在工作场所不得吸烟、嚼口香糖等。加强对员工的健康教育，提高员工的卫生意识，倡导健康文明的生活方式。五、监督与检查1.监督部门公司/组织设立安全管理委员会，负责对消防、治安和卫生管理工作进行全面监督和检查。安全管理委员会下设办公室，负责日常工作协调和具体检查工作的组织实施。2.检查内容与频率安全管理委员会办公室应定期对公司/组织的消防、治安和卫生管理工作进行检查，检查内容包括消防设施与器材的完好情况、治安防范措施的落实情况、环境卫生状况等。检查频率为每月至少一次。各部门应定期对本部门的消防、治安和卫生管理工作进行自查，及时发现和整改存在的问题。自查频率为每周至少一次。3.问题整改对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告安全管理委员会办公室。安全管理委员会办公室应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，应按照相关规定进行严肃处理。六、培训与教育1.培训计划公司/组织应制定消防、治安和卫生管理培训计划，并纳入年度培训计划中。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训内容消防培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用、消防设施与器材的操作与维护等。治安培训内容包括治安法律法规、人员出入管理、治安巡逻、安全防范措施、治安事件处理等。卫生培训内容包括环境卫生管理、食品卫生管理、个人卫生等。3.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式，确保培训效果。定期组织员工进行消防、治安和卫生知识考试，检验员工的学习成果，对考试不合格的员工应进行补考或再次培训。七、奖励与处罚1.奖励对在消防、治安和卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司/组织应给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免火灾、治安事故发生的；在火灾扑救、治安事件处理中表现英勇，做出突出贡献的；积极参与卫生管理工作，为改善公司/组织环境做出显著成绩的等。2.处罚对违反消防、治安和卫生管理制度的部门和个人，公司/组织应视情节轻重给予相应的处罚。处