卫生单位一岗双责制度

PAGE卫生单位一岗双责制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生单位的管理，明确各岗位人员的工作职责，强化责任意识，确保卫生单位各项工作的顺利开展，保障医疗安全和服务质量，特制定本一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生单位全体工作人员，包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各岗位人员对本岗位的业务工作和党风廉政建设、安全生产等工作负直接责任。2.党政同责、一岗双责：党组织负责人和行政负责人在履行本职岗位管理职责的同时，还要对本单位的党风廉政建设、安全生产等工作负责。3.失职追责：对未履行或不正确履行一岗双责，导致发生违规违纪行为或安全事故的，将依法依规追究相关人员的责任。二、岗位职责与双责内容（一）领导岗位1.单位负责人岗位职责：全面负责卫生单位的行政管理工作，制定发展战略、规划和年度工作计划，组织实施各项工作任务，确保单位正常运转。双责内容：加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，抓好班子成员和干部职工的廉洁自律教育。负责单位的安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。加强医疗质量管理，推动医疗技术创新，提高医疗服务水平，保障医疗安全。2.党组织负责人岗位职责：负责党组织的建设和党员队伍的管理，组织开展思想政治教育和党建活动，发挥党组织的战斗堡垒作用。双责内容：履行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的监督管理，防止和纠正不正之风。参与单位重大决策的讨论和研究，从党建工作角度提出意见和建议，确保决策符合党的路线方针政策。配合行政负责人做好安全生产、医疗质量管理等工作，发挥党组织的引领和保障作用。（二）医疗岗位1.医生岗位职责：负责患者的诊断、治疗和医疗服务工作，书写病历，制定治疗方案，开展医疗技术操作等。双责内容：严格遵守医疗法律法规和诊疗规范，确保医疗质量和安全，杜绝医疗事故的发生。加强医患沟通，耐心解答患者疑问，做好患者的心理疏导工作，构建和谐医患关系。参与科室的党风廉政建设和行风建设，自觉抵制红包、回扣等不正之风。2.护士岗位职责：执行医嘱，协助医生进行治疗和护理操作，观察患者病情变化，做好基础护理和生活护理等。双责内容：严格执行护理操作规程，确保护理质量，保障患者安全。关心爱护患者，注重患者的身心需求，提供优质的护理服务。积极参与科室的廉政教育活动，遵守护理行业纪律，廉洁从业。（三）医技岗位1.检验人员岗位职责：负责各类检验标本的采集、检测和报告工作，确保检验结果的准确性和及时性。双责内容：严格遵守检验操作规程和质量控制标准，保证检验数据的可靠性。做好检验设备的维护和管理，确保设备正常运行，保障检验工作顺利开展。加强职业道德修养，杜绝弄虚作假、违规出具检验报告等行为。2.影像人员岗位职责：负责患者的影像检查工作，准确采集影像资料，进行图像分析和诊断报告书写。双责内容：熟练掌握影像设备的操作技能，严格按照操作规程进行检查，保证影像质量。认真阅片，准确诊断，为临床治疗提供可靠依据。遵守医疗行业规范，不泄露患者隐私，廉洁奉公。（四）行政岗位1.办公室人员岗位职责：负责单位的公文处理、会议组织、档案管理、信息宣传、后勤保障等工作。双责内容：加强公文管理，确保文件传递及时、准确，严格执行保密制度。做好会议组织和服务工作，提高会议效率和质量。加强档案管理，保证档案资料的完整和安全。做好信息宣传工作，树立单位良好形象，同时加强对宣传内容的审核把关。加强后勤管理，保障单位物资供应和设施设备正常运行，做好节能减排工作。2.财务人员岗位职责：负责单位的财务管理、会计核算、预算编制、资金管理等工作。双责内容：严格执行财务法律法规和财务制度，规范财务核算，确保财务数据真实、准确。加强预算管理，合理编制预算，严格控制经费支出，提高资金使用效益。做好财务监督工作，防范财务风险，杜绝财务违规行为。加强财务人员的廉政教育，廉洁自律，保守财务秘密。（五）后勤岗位1.物资采购人员岗位职责：负责单位物资设备的采购、验收、入库、保管和发放等工作。双责内容：严格遵守物资采购管理制度，按照规定的采购程序进行采购，确保采购物资的质量和性价比。加强对采购过程的监督，防止采购过程中的腐败行为，杜绝收受供应商贿赂等违规行为。做好物资验收和保管工作，保证物资的安全和完整。2.设备维修人员岗位职责：负责单位各类设备的维修、保养和技术支持工作，确保设备正常运行。双责内容：加强设备维修管理，建立设备维修档案，及时处理设备故障，提高设备完好率。做好设备保养计划的制定和实施，延长设备使用寿命。遵守维修工作纪律，廉洁从业，不利用维修工作谋取私利。三、双责落实措施（一）加强教育培训1.定期组织开展政治理论学习、法律法规培训、职业道德教育等活动，提高全体工作人员的思想政治素质和业务水平。2.针对不同岗位特点，开展一岗双责专题培训，使工作人员明确岗位职责和双责要求，增强责任意识。（二）完善工作制度1.建立健全各项工作制度和流程，明确工作标准和操作规范，确保各项工作有章可循。2.完善考核评价制度，将一岗双责履行情况纳入绩效考核体系，定期对工作人员进行考核评价。（三）强化监督检查1.成立监督检查小组，定期对各岗位人员的一岗双责落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，接受群众监督，对发现的违规违纪行为及时进行调查处理。（四）建立沟通协调机制1.加强领导班子成员之间、各部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推进一岗双责制度的落实。2.定期召开一岗双责工作会议，总结经验教训，分析存在的问题，研究改进措施。四、责任追究（一）责任追究的情形1.因未履行或不正确履行一岗双责，导致发生违规违纪行为，如收受红包、回扣、商业贿赂等。2.因工作失职、渎职，导致发生医疗事故、安全事故等，造成严重后果。3.对党风廉政建设、安全生产等工作重视不够，措施不力，导致本单位出现不良影响。（二）责任追究的方式1.批评教育、诫勉谈话。2.责令作出书面检查、通报批评。3.扣发绩效奖金、取消评优评先资格。4.给予党纪政纪处分，直至辞退或解除劳动合同。（三）责任追究的程序1.由监督检查小组对责任追究情形进行调查核实，收集相关证据。2.根据调查结果，提出责任追究建议，报单位领导班