卫生监督村级月例会制度

PAGE卫生监督村级月例会制度一、总则（一）目的为加强村级卫生监督工作，规范卫生监督行为，提高卫生监督效能，保障村民的健康权益，特制定本村级月例会制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村级卫生监督工作相关人员，包括村级卫生监督协管员、相关医疗机构负责人等。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依据国家相关法律法规和卫生行业标准开展卫生监督工作。2.预防为主原则：注重对卫生问题的预防和早期干预，减少卫生安全隐患。3.全面覆盖原则：确保对村级各类卫生领域进行全面监督，不留死角。4.及时反馈原则：及时反馈卫生监督工作情况，促进问题整改落实。二、会议组织（一）会议周期每月定期召开一次村级卫生监督月例会，具体时间由各村根据实际情况自行确定，但应保持相对固定，便于参会人员安排工作。（二）会议地点会议地点一般设在村委会会议室或其他便于集中开会且交通便利的场所。（三）参会人员1.村级卫生监督协管员：负责本村卫生监督具体工作的执行人员，需按时参加会议，汇报工作进展及存在问题。2.辖区内相关医疗机构负责人：包括村卫生室、个体诊所等负责人，需参加会议，了解卫生监督要求，汇报自身机构卫生工作情况。3.乡镇卫生监督机构相关工作人员：负责对村级卫生监督工作进行指导和监督，根据工作需要参加会议，传达上级指示精神，解答疑问。（四）会议主持会议由乡镇卫生监督机构指定的工作人员或村级卫生监督工作负责人主持，负责把控会议流程、引导讨论方向、总结会议内容等。三、会议内容（一）上月工作汇报1.村级卫生监督协管员汇报卫生监督巡查工作开展情况：包括对辖区内公共场所、饮用水卫生、医疗卫生机构等的巡查次数、发现的问题及处理情况。卫生监督信息收集与上报情况：如对突发公共卫生事件相关信息的收集、报告的及时性和准确性等。协助开展卫生监督执法工作情况：配合上级卫生监督机构进行现场检查、采样检测等工作的参与情况。2.医疗机构负责人汇报本机构依法执业情况：是否存在超范围执业、使用非卫生技术人员、违规医疗广告等问题。医疗质量管理情况：医疗文书书写规范、医疗废物处置、消毒隔离措施落实等情况。公共卫生工作开展情况：如传染病防控、预防接种等工作的执行情况。（二）本月工作安排1.卫生监督任务部署根据上级卫生监督工作重点和本村实际情况，明确本月卫生监督巡查重点区域和项目，如季节性传染病防控重点检查、农村饮用水水源保护专项巡查等。安排卫生监督协管员对重点场所和机构进行针对性巡查，明确巡查责任人、巡查时间和巡查要求。2.医疗机构工作要求强调依法执业的重要性，要求医疗机构严格遵守法律法规，规范医疗服务行为。对本月医疗质量管理重点工作进行部署，如加强医疗文书审核、强化医疗废物分类收集和暂存管理等。传达本月公共卫生工作任务，如做好流感等传染病的防控宣传和监测工作，确保预防接种工作安全有序开展。（三）业务培训与交流1.法律法规培训解读新出台的与卫生监督相关的法律法规条款，如《基本医疗卫生与健康促进法》中涉及村级医疗卫生机构的部分规定，让参会人员了解法律要求和自身责任。结合实际案例分析，讲解如何在卫生监督工作中准确运用法律法规，提高依法监督能力。2.卫生监督业务知识培训培训公共场所卫生监督要点，包括住宿场所、美容美发场所等的卫生标准和监督检查方法。介绍饮用水卫生检测指标和现场快速检测技术，使村级卫生监督协管员能够初步识别饮用水卫生问题。讲解医疗废物分类、包装、暂存及转运的规范要求，提升对医疗机构医疗废物管理监督水平。3.经验交流分享邀请在卫生监督工作中表现突出的村级协管员或医疗机构负责人分享工作经验，如如何有效发现和处理卫生安全隐患、如何提高村民对卫生监督工作的配合度等。组织参会人员就工作中遇到的共性问题进行讨论，共同探讨解决方案，促进相互学习和提高。（四）问题讨论与解决1.对上月工作中发现的问题进行深入讨论，分析原因，明确责任主体。2.针对存在的问题，共同研究制定切实可行的整改措施，明确整改期限和责任人。3.跟踪整改落实情况，要求相关责任人在下次月例会上汇报整改结果，确保问题得到彻底解决。（五）上级指示传达1.传达上级卫生监督机构近期的工作指示和要求，如上级关于迎接卫生城市复审工作中涉及村级卫生监督的任务安排。2.强调各项工作的时间节点和质量标准，确保村级卫生监督工作与上级部署保持一致。四、会议流程（一）开场致辞（5分钟）主持人介绍参会人员，简要说明会议目的和议程安排，宣布会议开始。（二）上月工作汇报（30分钟）1.村级卫生监督协管员依次汇报工作，每人汇报时间控制在58分钟，可使用PPT或书面材料辅助说明。2.医疗机构负责人按照顺序汇报，汇报时间约58分钟。（三）本月工作安排（25分钟）1.根据汇报情况和本村实际，由乡镇卫生监督机构工作人员或村级卫生监督负责人部署本月卫生监督任务，明确各项工作的具体要求和责任人。2.针对医疗机构工作要求进行详细说明，解答医疗机构负责人的疑问。（四）业务培训与交流（40分钟）1.法律法规培训环节，讲解人员结合PPT或文件资料进行讲解，时间约15分钟。2.卫生监督业务知识培训，每个知识点讲解时间控制在1015分钟，可穿插现场演示或案例分析。3.经验交流分享环节，邀请分享人员发言1015分钟，然后组织参会人员讨论1015分钟。（五）问题讨论与解决（30分钟）1.主持人引导对上月工作问题进行讨论，参会人员积极发言，分析问题根源。2.共同商讨整改措施，明确整改责任人和期限，记录员做好记录。（六）上级指示传达（15分钟）传达上级指示精神，解读工作要求和时间节点，确保参会人员理解到位。（七）会议总结（5分钟）主持人对会议内容进行总结，强调重点工作和注意事项，宣布会议结束。五、会议记录与档案管理（一）会议记录1.安排专人负责会议记录，记录内容应准确、完整，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、汇报内容、讨论要点、决策事项及责任人等。2.会议记录可采用纸质记录或电子记录方式，记录人员应在会议结束后及时整理记录内容，确保字迹清晰、逻辑连贯。（二）档案管理1.建立村级卫生监督月例会档案，将每次会议记录整理归档，按照时间顺序编号保存。2.除会议记录外，档案还应包括培训资料、工作汇报材料、问题整改记录等与会议相关的文件资料。3.档案保存期限应符合相关法律法规要求，一般不少于[X]年，以便日后查阅和追溯工作轨迹。六、监督与考核（一）监督机制1.乡镇卫生监督机构定期对村级卫生监督月例会制度的执行情况进行监督检查，确保会议按时召开、参会人员到位、会议内容落实。2.设立举报渠道，鼓励村民对村级卫生监督工作及月例会制度执行过程中存在的问题进行举报，对举报信息及时核实处理。（二）考核办法1.制定村级卫生监督工作考核指标体系，将月例会制度执行情况纳入考核范围，占总分值的[X]%。2.考核内容包括会议组织的规范性、参会人员的参与度、会议内容的落实效果等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的