危化品企业职业卫生制度

PAGE危化品企业职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强本危化品企业的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有从事与危化品相关作业的员工，包括生产、储存、运输、销售等各个环节涉及危化品操作的岗位。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害因素，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已发生的职业病进行及时有效的治疗和康复。3.分类管理原则根据不同的危化品特性和作业岗位，对职业病危害进行分类管理，采取针对性的防护措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，对职业病危害进行全面治理。二、职责分工（一）企业主要负责人职责1.全面负责本企业的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，提供必要的防护设施和个人防护用品。4.定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。5.组织对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。7.及时、如实报告职业病危害事故。（二）职业卫生管理机构职责1.负责制定和修订职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素监测、评价工作，定期向企业主要负责人报告职业病危害情况。3.组织实施职业卫生培训计划，对员工进行职业卫生知识培训。4.负责职业病防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。5.组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门的职业卫生管理工作，确保生产过程符合职业卫生要求。组织员工正确佩戴和使用个人防护用品。配合职业卫生管理机构开展职业卫生检查和隐患排查治理工作。2.安全管理部门负责将职业卫生管理纳入安全管理体系，与安全工作同步部署、同步检查、同步考核。对职业卫生防护设施的设计、施工、验收等进行安全审查。参与职业病危害事故的应急救援工作。3.人力资源部门负责招聘员工时，将职业卫生要求告知应聘者，并在劳动合同中明确职业卫生相关条款。组织员工进行职业健康检查，办理职业健康监护档案的建立、保管和转移手续。按照国家规定，合理安排员工工作时间和休息休假，保障员工的合法权益。4.财务部门保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业卫生防护设施建设、维护、检测、评价以及员工职业健康检查、培训等费用的足额到位。对职业卫生费用进行单独核算，专款专用，并接受监督检查。5.采购部门负责采购符合国家标准的职业病防护用品，并确保其质量可靠。采购的危化品应具有安全技术说明书和安全标签，符合职业卫生要求。（四）员工职责1.遵守本企业的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理机构。4.配合企业进行职业卫生检查、监测、评价等工作，如实提供相关情况和资料。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目在可行性论证阶段，建设单位应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。3.职业病防护设施设计应当符合国家有关职业卫生标准和卫生要求，由取得相应资质的设计单位承担，并经安全生产监督管理部门审查同意后方可施工。4.建设项目竣工后，建设单位应当按照规定组织职业病防护设施竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案。验收合格后方可投入生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.企业应定期对工作场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价。检测与评价结果应及时向企业员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。3.根据职业病危害因素检测与评价结果，分析职业病危害程度及发展趋势，采取针对性的预防控制措施。（三）职业病防护设施管理1.企业应按照职业病防护设施设计要求，建设和配备必要的职业病防护设施，如通风换气设施、排毒净化设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。2.职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并定期进行维护、检修，确保其正常运行。3.建立职业病防护设施运行记录档案，记录设施的运行情况、维护检修情况等。（四）个人防护用品配备与管理1.根据不同岗位的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防毒面具、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。2.制定个人防护用品发放标准和管理制度，明确发放周期、发放数量等。3.教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，并进行监督检查。对不按规定佩戴和使用个人防护用品的员工，应进行批评教育，并责令其改正。4.定期对个人防护用品进行质量检查和更换，确保其防护性能良好。（五）作业场所管理1.合理布局生产作业场所，按照工艺流程和职业病危害因素的特点，设置相应的作业区域，如有毒作业区、粉尘作业区、高温作业区等，并采取有效的隔离措施。2.保持作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等的积聚。3.加强作业场所的通风换气，确保空气流通，降低职业病危害因素浓度（强度）。4.在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业病危害因素、危害后果及应采取的防护措施。（六）应急救援管理1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、空气呼吸器等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门，并采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急职业健康检查。职业健康检查由取得相应资质的医疗卫生机构承担。2.上岗前职业健康检查应在员工从事接触职业病危害作业前进行，主要目的是发现有无职业禁忌证，为企业合理安排员工岗位提供依据。3.在岗期间职业健康检查应按照规定的周期进行，一般每年一次。检查目的是及时发现职业病患者或疑似职业病患者，以便采取相应的治疗和处理措施。4.离岗时职业健康检查应在员工离岗前30日内进行，主要检查员工在本企业工作期间是否受到职业病危害因素的影响。5.应急职业健康检查应在接触职业病危害因素的作业人员受到急性危害时及时组织进行，以便及时发现和处理急性职业病患者。6.企业应如实提供职业健康检查所需的资料，并按照医疗卫生机构的要求安排员工进行检查。（二）职业健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限为员工离职后20年。3.员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。企业应及时为员工提供相关服务。（三）职业病诊断与治疗1.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，企业应及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。2.被诊断为职业病的员工，企业应按照国家有关规定，给予相应的待遇，包括治疗、康复、定期复查等费用，并妥善安置。3.在职业病诊断、鉴定过程中，企业应如实提供有关资料，不得隐瞒、伪造、篡改。五、职业卫生培训（一）培训计划制定1.根据企业实际情况和员工的岗位需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护技能等方面的内容。（二）培训实施1.职业卫生培训分为全员培训和专项培训。全员培训每年至少组织一次，专项培训根据不同岗位的职业病危害特点和实际需要适时组织。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、网络培训等多种形式。内部培训由企业职业卫生管理人员或聘请专家进行授课；外部培训可委托具有资质的培训机构进行；网络培训可利用在线学习平台，让员工自主学习。3.培训结束后，应对员工进行考核，考核内容包括培训知识掌握情况和实际操作技能等。考核结果应记录在员工培训档案中。（三）培训档案管理1.建立员工职业卫生培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。2.培训档案应妥善保管，保存期限为员工离职后20年。六、职业病危害事故处理（一）事故报告1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向企业主要负责人报告。2.企业主要负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、危害程度以及采取的应急措施等。（二）事故应急处置1.立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员迅速赶赴事故现场，采取有效的应急措施，如抢救中毒人员、疏散人员、控制事故现场等，防止事故扩大。2.保护事故现场，以便进行事故调查。未经安全生产监督管理部门和有关部门同意，不得擅自破坏事故现场。（三）事故调查与处理1.配合安全生产监督管理部门和有关部门对职业病危害事故进行调查，如实提供有关情况和资料。2.根据事故调查结果，分析事故原因，明确事故责任，制定整改措施，并对事故责任单位和责任人进行严肃处理。3.将事故处理结果及时向员工公布，教育员工吸取教训，防止类似事故再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.企业职业卫生管理机构应定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.安全管理部门应将职业卫生管理纳入日常安全检查内容，对发现的职业病危害隐患及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.企业