职业卫生12管理制度

PAGE职业卫生12管理制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业卫生12管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事与职业卫生相关活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.预防为主原则优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，对已存在的职业病危害因素采取有效的治理措施，减少职业病的发生。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等进行分类管理，采取针对性的管理措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，对职业病危害进行全面治理。（四）职责分工1.公司职业卫生管理领导小组全面负责公司职业卫生管理工作的决策、领导和协调。定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。审批职业卫生工作计划、方案和措施。2.安全环保部门负责公司职业卫生管理工作的日常监督检查和指导。组织开展职业病危害因素检测、评价工作。建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。对违反职业卫生管理制度的行为进行查处。3.各部门负责本部门职业卫生管理工作，落实职业卫生管理制度和措施。对本部门员工进行职业卫生培训和教育。配合安全环保部门做好职业病危害因素检测、评价等工作。4.员工遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训和教育，提高职业卫生意识和自我保护能力。发现职业病危害事故隐患及时报告。二、职业病危害申报制度（一）申报范围公司内存在或者产生职业病危害的项目，包括新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目和现有项目。（二）申报内容1.用人单位的基本情况。2.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。3.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。4.职业病危害防护设施，应急救援设施。（三）申报程序1.公司安全环保部门负责组织填写《职业病危害项目申报表》，并按照规定的程序和要求向当地安全生产监督管理部门申报。2.申报应在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目竣工验收之日起30日内进行。3.公司发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当自发生之日起30日内向原申报机关办理注销申报手续。（四）变更申报公司因技术改造、工艺改革、设备更新等原因导致职业病危害因素种类、浓度或强度及防护设施等发生变更的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。三、职业病危害因素监测与评价制度（一）监测计划1.安全环保部门应根据公司生产工艺、设备、原材料等情况，制定年度职业病危害因素监测计划。2.监测计划应明确监测项目、监测地点、监测时间、监测方法等内容。（二）监测实施1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构按照国家有关标准和规范进行职业病危害因素监测。2.安全环保部门应督促职业卫生技术服务机构按时完成监测任务，并对监测结果进行审核。（三）评价要求1.公司应定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害状况进行评价。2.评价报告应包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、防护设施的效果、对员工健康的影响等内容。3.安全环保部门应根据评价报告提出的建议和措施，及时进行整改。（四）结果公示与告知1.安全环保部门应将职业病危害因素监测与评价结果在公司内进行公示，公示期不少于5个工作日。2.向员工告知职业病危害因素监测与评价结果，员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。四、职业卫生防护设施维护检修制度（一）设施管理1.安全环保部门负责制定职业卫生防护设施清单，并明确设施的管理责任部门和责任人。2.职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（二）维护检修计划1.各设施管理责任部门应根据职业卫生防护设施的运行情况，制定年度维护检修计划。2.维护检修计划应包括设施的维护检修内容、时间安排、人员安排等。（三）维护检修实施1.设施管理责任部门应按照维护检修计划组织实施职业卫生防护设施的维护检修工作。2.维护检修工作应严格按照国家有关标准和规范进行，确保设施的正常运行。（四）记录与档案1.设施管理责任部门应对职业卫生防护设施的维护检修情况进行记录，记录内容应包括设施名称、维护检修时间、维护检修内容、维护检修人员等。2.安全环保部门应建立职业卫生防护设施维护检修档案，将维护检修记录等资料归档保存。五、个人职业病防护用品管理制度（一）用品配备1.安全环保部门应根据公司各岗位的职业病危害因素情况，按照国家有关标准和规范，为员工配备合适的个人职业病防护用品。2.个人职业病防护用品的种类、型号、数量等应满足员工工作的需要。（二）用品发放1.安全环保部门负责个人职业病防护用品的发放工作，建立发放台账。2.员工应凭个人有效证件领取个人职业病防护用品，领取时应进行登记。（三）用品使用1.员工应按照操作规程正确佩戴和使用个人职业病防护用品。2.安全环保部门应定期对员工个人职业病防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。（四）用品维护与更换1.员工应妥善保管个人职业病防护用品，定期进行维护，确保用品的防护性能良好。2.安全环保部门应根据个人职业病防护用品的使用期限和损坏情况，及时组织更换。六、职业卫生培训教育制度（一）培训计划1.安全环保部门应根据公司职业卫生管理工作的需要，制定年度职业卫生培训教育计划。2.培训计划应包括培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的危害及防护知识。4.个人职业病防护用品的正确使用方法。（三）培训实施1.安全环保部门负责组织实施职业卫生培训教育工作，可委托具有相应资质的培训机构进行培训。2.培训应采用多种方式进行，如集中授课、现场演示、视频教学等，确保培训效果。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训教育的员工应进行考核，考核内容包括培训知识和实际操作技能等。2.考核合格的员工方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。（五）培训档案安全环保部门应建立职业卫生培训教育档案，将培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩等资料归档保存。七职业健康监护制度（一）监护计划1.安全环保部门应根据公司员工的工作岗位和职业病危害因素情况，制定年度职业健康监护计划。2.职业健康监护计划应包括监护对象、监护项目、监护时间、监护机构等。（二）监护实施1.按照职业健康监护计划，组织员工到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并出具职业健康检查报告。（三）结果告知与处理1.安全环保部门应将职业健康检查结果及时告知员工本人。2.对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家有关规定进行妥善处理。（四）健康监护档案安全环保部门应建立员工职业健康监护档案，将职业健康检查报告、复查记录、职业病诊断证明等资料归档保存。八、职业病诊断与鉴定管理制度（一）诊断申请受理1.员工被诊断为职业病后，所在部门应及时向安全环保部门报告，并提供相关资料。2.安全环保部门负责受理员工的职业病诊断申请，并按照规定的程序和要求办理相关手续。（二）诊断鉴定配合1.积极配合职业病诊断机构和鉴定机构的工作，提供必要的资料和信息。2.对诊断鉴定过程中提出的问题，及时进行解答和处理。（三）诊断鉴定结果处理1.根据职业病诊断鉴定结果，按照国家有关规定对职业病患者进行治疗、康复和安置。2.对诊断鉴定结果有异议的，可在规定时间内申请再次鉴定。（四）费用承担按照国家有关规定，承担职业病诊断、鉴定等费用。九、职业病危害事故应急救援制度（一）应急救援预案1.安全环保部门应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。（三）应急救援措施1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，组织救援人员进行救援。2.及时疏散现场人员，采取有效的防护措施，防止事故扩大。3.对中毒、受伤人员进行紧急救治，并及时送往医院治疗。（四）后期处置1.对职业病危害事故进行调查处理，查明事故原因，提出处理意见。2.对事故现场进行清理和恢复，做好事故后的总结和评估工作。十、职业卫生档案管理制度（一）档案内容1.职业病危害项目申报档案。2.职业病危害因素监测与评价档案。3.职业卫生防护设施维护检修档案。4.个人职业病防护用品管理档案。5.职业卫生培训教育档案。6.职业健康监护档案。7.职业病诊断与鉴定档案。8.职业病危害事故应急救援档案。（二）档案建立安全环保部门负责建立职业卫生档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。（三）档案保管职业卫生档案应妥善保管，保存期限不得少于[具体年限]年。（四）档案查阅因工作需要查阅职业卫生档案的，应经安全环保部门负责人批准，并办理查阅手续。查阅人员不得擅自复制、转借或泄露档案内容。十一、职业卫生监督检查制度（一）检查计划安全环保部门应制定年度职业卫生监督检查计划，明确检查的内容、时间、人员等。（二）检查实施1.定期对公司各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，可采取日常检查、专项检查、季节性检查等方式。2.检查人员应按照规定的程序和要求进行检查，填写检查记录。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。