卫生承包管理制度

PAGE卫生承包管理制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，提高卫生质量，保障员工的身体健康和工作环境的整洁有序，特制定本卫生承包管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。（三）基本原则1.卫生责任明确原则：将公司各个区域的卫生工作具体承包给相关责任人，确保卫生工作事事有人管。2.规范操作原则：明确各项卫生工作的操作标准和流程，保证卫生工作的质量和效果。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生承包责任人的工作进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、卫生承包区域划分及责任人（一）办公区域1.各楼层公共区域（包括走廊、楼梯、电梯间等）由保洁人员负责日常清扫和消毒。2.各办公室内部卫生由该办公室员工自行负责，实行轮流值日制度。值日人员负责本办公室的地面清扫、桌面整理、垃圾清理等工作。（二）生产车间1.车间地面、设备表面、操作台面等卫生由各生产班组负责，每日生产结束后进行清扫和擦拭。2.车间的门窗、通风口等区域由专门的清洁人员定期进行清洁。（三）仓库1.仓库货架、货物摆放区域的卫生由仓库管理人员负责，保持货物摆放整齐，货架和地面无灰尘、无杂物。2.仓库通道及公共区域由保洁人员进行日常清扫。（四）食堂1.食堂操作间、餐厅地面、桌椅等卫生由食堂工作人员负责，每餐结束后及时清理。2.食堂餐具、厨具的清洗消毒由专人负责，严格按照卫生标准进行操作。（五）宿舍1.宿舍内部卫生由住宿员工自行负责，保持宿舍整洁，物品摆放有序。2.宿舍公共区域（包括走廊、卫生间、洗漱间等）由保洁人员定期进行清扫和消毒。三、卫生承包工作内容及标准（一）办公区域1.地面：每日清扫，保持干净整洁，无明显污渍、脚印。2.桌面：整理文件、办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗：定期擦拭，保持玻璃明亮，窗框无灰尘。4.垃圾清理：及时清理垃圾桶，垃圾袋装满后及时更换，保持垃圾桶外观清洁。（二）生产车间1.地面：每班生产结束后清扫，无杂物、无油污，保持地面干净。2.设备表面：每日擦拭，无灰尘、无油污，设备运行正常。3.操作台面：随时清理，保持整洁，无物料残留。4.门窗：每周清洁一次，保持通风良好，无灰尘。（三）仓库1.货架：定期擦拭，货物摆放整齐，标签清晰。2.地面：每日清扫，保持通道畅通，无货物积压。3.货物：定期盘点时进行整理，确保货物无损坏、无变质。（四）食堂1.操作间：每餐结束后彻底清扫，地面、墙面无油污，厨具摆放整齐。2.餐厅：桌椅摆放整齐干净，地面无食物残渣，餐桌每餐擦拭。3.餐具厨具：严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保餐具厨具卫生达标。（五）宿舍1.内部：床铺整洁，个人物品摆放有序，地面干净无垃圾。2.公共区域：卫生间、洗漱间无异味，地面、墙面清洁，设施完好。四、卫生承包工作流程（一）办公区域1.值日人员在上班前或下班后完成本办公室的卫生清扫工作，将垃圾倒入指定垃圾桶。2.保洁人员在上班期间定时对各楼层公共区域进行巡查，发现问题及时处理，并做好记录。（二）生产车间1.生产班组在每日生产结束后，按照卫生标准对本班组负责区域进行清扫和整理。2.车间管理人员对各班组的卫生工作进行检查，发现不符合要求的及时督促整改。（三）仓库1.仓库管理人员在日常工作中随时保持仓库卫生，货物出入库时及时整理周边卫生。2.定期对仓库进行全面清洁，确保仓库环境符合要求。（四）食堂1.食堂工作人员在每餐结束后，按照分工对操作间、餐厅等区域进行清扫和消毒。2.餐具厨具清洗消毒人员严格按照规定流程进行操作，确保消毒效果。（五）宿舍1.住宿员工每日自行整理宿舍卫生，保持宿舍整洁。2.保洁人员定期对宿舍公共区域进行清扫和消毒，做好记录。五、监督与考核（一）监督机制1.设立专门的卫生监督小组，成员包括各部门负责人和员工代表，定期对公司各区域的卫生情况进行检查。2.卫生监督小组可采用日常巡查、不定期抽查等方式，及时发现卫生问题并督促整改。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生承包工作内容及标准进行评分，不达标的扣除相应分数。2.问题整改情况：对监督检查中发现的问题，未及时整改或整改不到位的进行扣分。3.员工满意度：通过员工问卷调查等方式了解员工对卫生状况的满意度，满意度较低的对责任人进行相应处罚。（三）考核周期每月进行一次卫生考核，考核结果与绩效奖金挂钩。（四）奖惩措施1.奖励：对于卫生工作表现优秀的承包责任人，给予一定的物质奖励和精神表彰。2.惩罚：对于卫生不达标的承包责任人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚；连续多次不达标的，可解除卫生承包合同。六、培训与教育（一）培训内容1.卫生知识培训：包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.安全知识培训：如清洁工具的正确使用、化学品的安全操作等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场实操培训，由经验丰富的人员进行示范指导。（三）培训频率每季度至少组织一次卫生培训，确保员工掌握卫生承包工作的相关知识和技能。七、沟通与协调（一）内部沟通1.各卫生承包责任人之间应保持良好的沟通，及时交流卫生工作中遇到的问题和经验。2.卫生监督小组在检查过程中发现的问题，应及时与相关责任人沟通，明确整改要求和期限。（二）与外部相关方沟通1.对于涉及环境卫生的法律法规、政策要求等信息，及时与相关部门沟通了解，并传达给员工。2.如因卫生问题与外部单位（如环保部门、卫生监督机构等）发生联系，应积极配合，妥善处理。八、应急处理（一）突发事件应急预案制定卫生突发事件应急预案，如火灾、化学品泄漏、传染病疫情等，明确应急处理流程和责任分工。（二）应急物资储备配备必要的应急物资，如灭火器、防护用品、