准清洁区卫生管理制度

PAGE准清洁区卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司准清洁区的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内准清洁区的卫生管理，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等相关区域。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订本卫生管理制度，并监督执行。定期组织对各部门准清洁区卫生情况进行检查、评估。协调解决卫生管理工作中出现的问题。2.各部门负责本部门准清洁区内的日常卫生清洁工作，确保区域内环境符合卫生标准。教育和督促本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合行政管理部门做好卫生检查、评估等工作，对存在的问题及时整改。3.员工个人自觉遵守本卫生管理制度，保持工作区域及个人工作环境的整洁卫生。积极参与卫生清洁活动，配合部门做好卫生管理工作。（四）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工共同参与卫生管理工作，形成良好的卫生习惯和工作氛围。3.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和管理措施，提高卫生管理水平。二、卫生标准（一）生产车间1.地面清洁无杂物、无积水，保持干燥，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面清洁。2.墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网，保持清洁，每月至少进行一次擦拭。3.设备表面清洁无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养，每班工作结束后进行清理。4.生产工具摆放整齐，保持清洁，使用后及时清理归位。5.物料摆放有序，不得随意堆放，保持通道畅通。6.垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，每天至少清理一次。7.车间内通风良好，空气清新，温度、湿度符合生产要求。（二）仓库1.地面清洁无杂物、无积水，保持干燥，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面清洁。2.货架、货柜表面清洁无灰尘，货物摆放整齐，标识清晰。3.库存物资分类存放，先进先出，不得积压，定期进行盘点和清理。4.仓库内不得存放易燃易爆物品和其他杂物，保持消防通道畅通。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，每天至少清理一次。6.仓库内通风良好，保持干燥，防止物资受潮、发霉。（三）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面清洁无灰尘，文件、资料摆放整齐。2.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面清洁。3.垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，每天至少清理一次。4.门窗玻璃保持清洁明亮，定期进行擦拭，每月至少进行一次。5.办公区域内不得吸烟，保持空气清新。6.保持办公区域整洁有序，不得随意堆放杂物。三、清洁频次（一）日常清洁1.各部门员工每天上班前和下班后对本部门准清洁区内的工作区域进行清扫，保持区域内整洁卫生。2.生产车间、仓库等区域的操作人员在每班工作结束后，对设备、工具、工作区域进行清理，确保设备正常运行，工作区域整洁。（二）定期清洁1.每周五下午为公司统一的卫生大扫除时间，各部门组织员工对本部门准清洁区内的所有区域进行全面清洁，包括地面、墙面、天花板、设备、货架、货柜等。2.每月末对生产车间、仓库等重点区域进行深度清洁，包括设备的彻底擦拭、物料的整理、地面的彻底清扫等。3.每季度对办公区域进行全面检查和清洁，包括门窗玻璃的彻底擦拭、办公设备的深度清洁以及文件资料的整理归档等。（三）特殊清洁1.当准清洁区内发生污染、泄漏等情况时，应立即进行清洁处理，确保区域内卫生安全。2.根据生产经营活动的需要，如新产品投产、大型设备检修后等，提前安排专项清洁工作，确保工作环境符合要求。四、清洁流程（一）准备工作1.清洁人员在进行清洁工作前，应准备好所需的清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.根据清洁区域的不同，选择合适的清洁工具和清洁用品，确保清洁效果。（二）清洁顺序1.一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清洁，先清洁天花板、墙面，再清洁地面、设备、货架等。2.对于容易积尘的部位，如墙角、天花板角落等，应重点进行清洁。3.在清洁过程中，应注意避免对设备、物品等造成损坏。（三）清洁方法1.地面清洁：先用扫帚清扫地面杂物，然后用拖把拖地，如有油污等污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭。2.墙面清洁：使用抹布或清洁工具擦拭墙面灰尘、污渍，对于较顽固的污渍，可使用清洁剂进行清洗。3.设备清洁：使用干净的抹布或专用清洁工具擦拭设备表面，避免使用尖锐工具划伤设备。4.货架、货柜清洁：先清理货架、货柜上的货物，然后用抹布擦拭货架、货柜表面灰尘。5.垃圾桶清洁：将垃圾桶内的垃圾倒入指定地点，然后用清洁剂清洗垃圾桶内外表面，确保垃圾桶无异味。（四）收尾工作1.清洁工作完成后，应将清洁工具和清洁用品整理归位，妥善保管。2.检查清洁区域是否达到卫生标准，如有不符合要求的地方，应及时进行返工处理。3.关闭清洁区域的门窗、电器设备等，确保安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查小组，对各部门准清洁区的卫生情况进行检查。2.检查小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作的有效落实。3.检查过程中，检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。（二）检查标准1.按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各部门准清洁区的地面、墙面、天花板、设备、货架、货柜、垃圾桶等进行全面检查。2.重点检查清洁频次是否符合要求、清洁质量是否达标、卫生设施是否完好等。（三）考核办法1.对于卫生检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.整改期限届满后，行政管理部门对整改情况进行复查，如仍未达到卫生标准，将对责任部门进行考核扣分。3.考核结果与部门绩效挂钩，根据考核扣分情况，按照公司绩效考核制度进行相应的绩效扣罚。4.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。六、培训与宣传（一）培训计划1.根据公司卫生管理工作的需要，行政管理部门制定年度卫生管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁流程、清洁工具和清洁用品的使用方法等。3.培训方式可采用集中培训、现场培训、线上培训等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展卫生管理培训工作，确保培训对象按时参加培训。2.培训过程中，培训讲师应采用通俗易懂的语言进行讲解，并结合实际案例进行分析，使培训人员能够更好地理解和掌握培训内容。3.培训结束后，应对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。（三）宣传教育1.行政管理部门通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，宣传卫生管理知识和卫生管理制度，提高员工