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文档简介
酒店员工解除劳动合同协议甲方(聘用方):[酒店全称]地址:[酒店注册地址或主要经营地址]法定代表人/授权代表:[姓名]联系电话:[酒店联系电话]乙方(劳动者):[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]最后任职部门及职位:[部门名称][职位名称]联系地址:[员工常住地址或最后居住地址]联系电话:[员工联系电话]鉴于甲乙双方此前存在劳动关系,基于双方平等自愿的原则,并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经友好协商,就解除双方劳动合同事宜达成如下协议:第一条劳动合同解除1.1双方一致同意,解除乙方的劳动合同。1.2劳动合同解除日期为______年______月______日(以下简称“解除日期”)。1.3解除原因:双方协商一致解除劳动合同。第二条经济补偿2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算依据为乙方在解除日期前十二个月的月平均工资(计算基数不包括加班费、奖金、津贴等的摊销,具体计算方式依据国家及地方规定及双方确认)。2.2根据乙方在甲方的工作年限计算补偿金:乙方自______年______月______日入职,至解除日期的工作年限为______年______个月。依据《劳动合同法》第四十七条的规定,甲乙双方同意,甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币______元(大写:______元整)。2.3上述经济补偿金已包含甲方可能需支付的代通知金(如适用)及乙方应得的未休年休假工资(如适用)。2.4经济补偿金的支付时间为解除日期起十五日内,即最迟于______年______月______日前支付。2.5甲方将通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方以下账户:开户行:[乙方银行名称]账户名:[乙方姓名]账号:[乙方银行账号]2.6乙方应向甲方提供上述银行账户信息,并保证信息的真实性、准确性。如因乙方提供信息错误导致支付延迟或错误,责任由乙方承担。第三条离职手续办理3.1乙方应在解除日期前完成所有本职工作,并按照甲方的规章制度和流程,妥善办理工作交接,包括但不限于文件资料、物品工具、客户信息、未完成工作等。乙方应配合甲方指定人员完成交接,并签署《工作交接清单》。3.2甲方应在乙方办妥所有工作交接手续后,向乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》。3.3甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金的封存及转移手续,并将相关办理结果及时告知乙方。乙方应按要求提供办理所需的个人资料。3.4乙方应妥善保管其在甲方工作期间获得的文件、资料及物品,不得非法复制、泄露或使用于离职后与甲方有利害关系的事务。第四条保密义务4.1乙方承认并确认,在甲方工作期间及离职后,均负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。商业秘密包括但不限于经营策略、管理诀窍、客户名单、财务数据、技术信息等未公开的信息。4.2乙方承诺,不得到与甲方有竞争关系的单位工作,或自己创业经营与甲方相同或类似业务,或在任何情况下泄露甲方的商业秘密。4.3如乙方违反本条约定,应向甲方支付违约金人民币______元(大写:______元整),若该违约金不足以弥补甲方实际损失的,甲方有权进一步追偿。第五条竞业限制(如适用)5.1由于乙方在甲方担任______[职位名称]职位,该职位属于甲方的高级管理人员/高级技术人员/关键岗位,根据双方在______年______月______日签署的《竞业限制协议》(若有单独协议,写明协议名称和日期;若为本协议条款,可写“根据本协议约定”),乙方在离职后______年内,不得在______[地域范围,如甲方主要经营场所所在地X公里内/本市]内,从事与甲方主营业务相同或类似的业务。5.2甲方同意按照《竞业限制协议》约定,每年向乙方支付竞业限制经济补偿金共计人民币______元(大写:______元整)。5.3补偿金支付时间为每年______月______日前支付。5.4乙方如违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金人民币______元(大写:______元整),且该违约金不得低于甲方每年支付给乙方的竞业限制经济补偿金总额。若甲方解除竞业限制协议,则无需再支付补偿金。第六条违约责任6.1若甲方未按照本协议第二条约定的日期和金额支付经济补偿金,每逾期一日,应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金,直至支付完毕为止。6.2若乙方未按照本协议第三条约定的要求办理工作交接,或违反第四条、第五条约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失。第七条其他事项7.1本协议是双方就解除劳动合同事宜达成的完整协议,取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面约定。7.2本协议的任何修改、补充均需以书面形式进行,并经双方签字盖章后方能生效。7.3本协议未尽事宜,依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。7.4本协议履行过程中发生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条签署本协议一式两份,甲乙双方各
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