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环保技术研发员环境改善与技术创新绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术研发完成率35%100%按实际完成项目数量占计划项目数量的比例计分。每完成一项占5分，最高35分。专利申请数量2项每申请一项专利计10分，最高20分。技术方案创新性3项由评审委员会根据方案的创新程度进行评分，每项最高5分，总分15分。技术成果转化率60%按实际转化应用的项目数占完成项目总数的比例计分，每1%计0.5分，最高30分。研发报告质量无重大缺陷由上级根据报告的完整性、准确性进行评分，满分10分，重大缺陷扣2分，无重大缺陷为满分。环境改善效果污染物减排量30%500吨按实际减排量占目标量的比例计分，每100吨计6分，最高30分。资源利用率提升10%按实际提升率占目标率的比例计分，每1%计3分，最高30分。环境监测达标率95%按监测点达标率占目标率的比例计分，每1%计0.5分，最高30分。环境改善项目实施效率按计划完成按项目实际完成时间与计划时间的偏差计分，提前完成加分，延迟完成扣分，最高10分。环境改善成本控制预算内完成按实际支出占预算的比例计分，每低于预算1%计2分，每超出预算1%扣3分，最高10分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%及时响应需求由合作部门评价协作响应速度，满分10分，每延迟响应1天扣1分，最高10分。内部沟通有效性无重大误解由团队成员评价沟通清晰度，满分10分，重大误解扣2分，最高10分。项目会议参与度100%按实际参与会议次数占计划会议次数的比例计分，每1%计2分，最高20分。团队目标贡献度达成团队目标由团队负责人根据个人对团队目标的贡献程度评分，满分10分，未达成目标扣2分，最高10分。知识分享与培训完成2次每完成1次知识分享计5分，最高10分。职业素养与发展工作责任心15%无重大失误由上级根据日常工作表现评分，满分10分，重大失误扣3分，最高10分。学习与创新能力完成3次每参加1次专业培训或学习并应用计5分，最高10分。职业发展规划制定并执行由上级根据个人职业规划制定与执行情况评分，满分5分，未制定扣2分，未执行扣3分，最高10分。工作纪律遵守无违纪行为满分5分，每违纪1次扣2分，最高10分。持续改进建议提出2条每提出1条被采纳的改进建议计5分，最高10分。本考核表用于评估环保技术研发员在环境改善与技术创新方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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