会计师审计报告绩效评定表

会计师审计报告绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计报告质量审计报告准确性40%无重大错漏根据审计准则及监管要求，无重大错漏为满分，存在一般错漏扣5-10分，存在重大错漏扣10-20分。审计报告及时性在规定时间内提交每提前1天加0.5分，每延迟1天扣2分，延迟超过3天不得分。审计报告完整性符合审计程序及报告要求根据审计程序执行情况及报告内容完整性评分，符合要求为满分，缺失关键程序或内容扣3-6分。审计报告合规性符合会计准则及法规要求根据报告内容与相关准则法规符合度评分，完全符合为满分，存在不合规内容扣5-10分。审计报告专业性体现专业判断与职业素养根据报告语言表达、逻辑结构及专业判断合理性评分，优秀为满分，一般扣2-4分。审计项目效率审计项目进度管理25%按计划完成审计工作按项目进度完成比例评分，100%完成得满分，每延迟10%扣2分。审计资源利用率合理分配审计资源根据资源使用效率评分，高效利用为满分，存在浪费扣3-5分。审计成本控制在预算内完成审计根据实际成本与预算对比评分，未超预算为满分，超出5%以内扣2分，超出5%-10%扣5分，超出10%不得分。审计工作文档质量文档完整且规范根据工作底稿及审计文档完整性与规范性评分，完整规范为满分，存在缺失或混乱扣2-4分。审计团队协作有效沟通与协作根据团队反馈及协作效果评分，优秀为满分，一般扣2分。客户关系维护客户满意度20%客户评分≥85分根据客户满意度调查评分，85分为满分，每低5分扣1分。客户投诉处理及时有效解决客户投诉根据投诉处理时效及效果评分，未发生投诉为满分，每处理1次有效投诉加1分，处理不当扣2分。客户沟通频率定期与客户沟通审计进展根据沟通频率评分，每周沟通为满分，每月沟通扣2分，每季度沟通扣4分。客户续约率年度续约率≥90%根据客户续约率评分，90%为满分，每低5%扣1分。客户增值服务提供专业咨询或增值服务根据增值服务数量及效果评分，提供3项以上优质服务为满分，未提供扣2分。职业发展与合规专业资格认证15%持有注册会计师等专业资格持有CICPA等国际资格得满分，国内CPA加5分，无资格扣5分。继续教育完成年度继续教育要求按完成继续教育学分评分，100%完成得满分，每低10%扣2分。审计风险控制无因审计失误导致的法律风险无风险事件得满分，发生一般风险事件扣3分，重大风险事件不得分。行业合规性遵守审计行业规范根据合规检查评分，完全合规为满分，存在轻微违规扣2分，严重违规扣5分。内部审计改进建议提出有效改进建议根据建议采纳效果评分，提出3项以上有效建议得满分，未提出扣2分。本考核表旨在全面评估会计师在审计报告工作中的表现，通过四个维度（审计报告质量、审计项目效率、客户关系维护、职业发展与合规）的量化指标进行综合评价。请根据实际工作情况填写各项数据，确保目标值清晰、评分标准明确。考核结果将作为绩效改进及薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：