广告业策划师品牌推广活动策划与执行效果考核表

广告业策划师品牌推广活动策划与执行效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动策划创意性创意方案独特性30%方案在行业内有显著创新，获得客户高度认可由客户及内部评审团根据方案创意、独特性及可行性打分，满分10分，按得分比例计算得分目标受众匹配度方案精准定位目标受众，策略符合受众心理及行为习惯通过市场调研数据及客户反馈验证，满分10分，按得分比例计算得分预算规划合理性预算分配科学合理，无浪费，符合活动目标需求由财务及项目团队评审预算分配的合理性及执行效率，满分10分，按得分比例计算得分活动流程完整性活动流程设计完整，考虑全面，无遗漏关键环节通过内部评审检查流程设计的完整性及逻辑性，满分10分，按得分比例计算得分合作资源整合能力有效整合内外部资源，确保活动顺利执行根据资源协调的效率及效果进行评分，满分10分，按得分比例计算得分活动执行管控力团队协作效率25%团队沟通顺畅，协作高效，按时完成各阶段任务通过团队内部及客户反馈评估协作效率，满分10分，按得分比例计算得分风险应对能力提前识别潜在风险，制定应对预案，及时处理突发事件根据风险预判的准确性及应对措施的有效性进行评分，满分10分，按得分比例计算得分供应商管理能力有效管理供应商，确保服务及物料质量符合要求通过供应商服务评估及物料验收记录进行评分，满分10分，按得分比例计算得分现场执行稳定性活动执行过程稳定，确保各环节按计划推进通过现场监控及客户反馈评估执行稳定性，满分10分，按得分比例计算得分成本控制能力实际执行成本控制在预算范围内，无超支根据实际成本与预算的对比进行评分，满分10分，按得分比例计算得分推广效果影响力媒体曝光量30%活动获得媒体广泛报道，曝光量达到预期目标根据媒体报道数量及覆盖范围进行评分，满分10分，按得分比例计算得分社交媒体互动率活动在社交媒体上获得高互动，如点赞、评论、转发等根据社交媒体平台数据统计互动量，按目标完成比例计算得分目标受众触达率活动有效触达目标受众，提升品牌认知度通过问卷调查及数据分析评估触达率，满分10分，按得分比例计算得分活动转化率活动引导用户完成预期行为，如购买、注册等根据活动后数据统计转化率，按目标完成比例计算得分客户满意度客户对活动效果及体验表示满意通过客户满意度调查问卷进行评分，满分10分，按得分比例计算得分工作协同与合规性跨部门沟通协作15%与相关部门沟通顺畅，协作高效，无重大分歧通过内部沟通记录及相关部门反馈评估协作效果，满分10分，按得分比例计算得分项目进度管理按时完成项目各阶段任务，无延期根据项目进度表及实际完成情况评估管理能力，满分10分，按得分比例计算得分工作文档规范性提交的工作文档完整、规范，符合公司要求通过文档审查评估规范性，满分10分，按得分比例计算得分合规操作执行活动执行符合法律法规及公司内部规定通过合规性审查记录进行评分，满分10分，按得分比例计算得分客户需求响应速度快速响应客户需求，及时调整方案及执行计划通过客户反馈及内部记录评估响应速度，满分10分，按得分比例计算得分本考核表用于评估广告业策划师在品牌推广活动策划与执行方面的表现。考核维度包括活动策划创意性、活动执行管控力、推广效果影响力及工作协同与合规性。权重分配如下：活动策划创意性30%，活动执行管控力25%，推广效果影响力30%，工作协同与合规性15%。每个维度的指标均需达到目标值，并根据评分标准进行评分。最终得分为各维度得分乘以权重之和。请根据实际情况填写各指标得分，并附上相关证明材料。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：